作者:罗孟琴发布时间:2026-06-27 18:35:43 点击数:28651

今日行业协会发布重要通报《停止试探》国:际正义的《底线红线》 很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。品牌授权报修电话,快速上门服务

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本周行业协会发布新报告被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:官方服务专线,支持多品牌报修

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昨日官方渠道发布新进展被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务

全国服务区域:隆安县,辽宁省锦州市义县,海南省海口市美兰区,云南省西双版纳傣族自治州勐腊县,辽宁省铁岭市开原市,山西省阳泉市平定县,福建省漳州市龙海市,西藏山南市,陕西省宝鸡市眉县,江苏省徐州市丰县,密云区古北口镇,甘肃省庆阳市镇原县,长安区南村镇,甘肃省甘南藏族自治州,黑龙江省七台河市桃山区,山西省运城市夏县,福建省三明市梅列区,山西省吕梁市中阳县,焦作市沁阳市,和田地区,井陉县吴家窑乡,合肥市瑶海区,鹿泉区白鹿泉乡,湖北省宜昌市西陵区,蓟州区东赵各庄镇,喀什地区叶城县,平山县小觉镇,山东省烟台市牟平区,元氏县,广东省江门市,黑龙江省伊春市金林区,乌鲁木齐市沙依巴克区,江苏省连云港市赣榆区,内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗,广东省惠州市龙门县,山西省长治市襄垣县,大兴区,内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗,陕西省宝鸡市千阳县,桥西区东华街道,赞皇县西龙门乡,辽宁省铁岭市清河区,四川省凉山彝族自治州昭觉县,和平区南市街道,湖北省宜昌市夷陵区,辽宁省沈阳市,博尔塔拉蒙古自治州温泉县,山东省青岛市城阳区,阿克苏地区新和县,吉林省白山市浑江区,丰台区和义街道,广东省广州市越秀区,贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县,信阳市平桥区,芜湖市南陵县,朝阳区双井街道,云南省文山壮族苗族自治州广南县,广东省汕头市龙湖区,平顶山市卫东区,甘肃省天水市秦州区,内蒙古鄂尔多斯市康巴什区,湖北省恩施土家族苗族自治州建始县,山东省威海市,山东省东营市垦利区,巴音郭楞蒙古自治州和硕县,西城区天桥街道,江西省鹰潭市余江区,江西省吉安市吉安县,黑龙江省鹤岗市,塔城地区和布克赛尔蒙古自治县,海淀区青龙桥街道,福建省厦门市海沧区,山东省烟台市龙口市,湖北省宜昌市秭归县,江苏省徐州市新沂市,广东省佛山市三水区,朝阳区小红门地区,山东省聊城市冠县,西藏山南市贡嘎县,静海区大邱庄镇,亳州市利辛县,怀柔区宝山镇,山西省忻州市宁武县,福建省福州市罗源县,湖北省孝感市汉川市,四川省甘孜藏族自治州,门头沟区大峪街道,开封市通许县,内蒙古乌海市乌达区,蓟州区东二营镇,黑龙江省佳木斯市汤原县,贵州省铜仁市玉屏侗族自治县,内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗,四川省成都市金牛区,山东省聊城市茌平区,内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗,哈密市伊吾县,黑龙江省哈尔滨市巴彦县,许昌市建安区,行唐县龙州镇,湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市,平山县东回舍镇,平山县宅北乡,井陉县测鱼镇,平山县岗南镇,顺义区空港街道,辽宁省沈阳市沈河区,辽宁省沈阳市浑南区,山西省吕梁市岚县,吉林省长春市双阳区,四川省泸州市江阳区,云南省普洱市景东彝族自治县,江苏省南通市启东市,山东省泰安市东平县,昌平区延寿镇,辽宁省大连市旅顺口区,湖北省宜昌市宜都市,焦作市中站区

售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——

  【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  工人日报记者 王群

  开栏的话

  AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。

  客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

  即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。

  “我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”

  电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

  “它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。

  数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?

  带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

  话务大厅来了新同事

  早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。

  几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。

  紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

  “客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

  956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

  在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

  数字员工缘何“知我意”

  懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

  记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

  数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。

  一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

  “以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”

  拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”

  从怕被替代到共同成长

  数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

  以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。

  “一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。

  现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。

  那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?

  “遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。

  中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

  截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。

  傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。

  王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。

今日相关部门披露重要进展被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

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  工人日报记者 王群

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一位普通工人为保护他人,舍身与歹徒搏斗,献出了宝贵生命;一位坚守水库边的“义务救生员”,在56年人生中救起23位溺水者;一位23年党龄的退伍老兵,8年间7次勇救危难群众……12月18日,南京市见义勇为“义呼百应”宣讲团宣讲活动成功举办,现场观众在宣讲中,重温了一个个真实而感人的瞬间,深切感受见义勇为的崇高精神。

宣讲从一段沉重的城市记忆开始。2001年11月12日,下岗工人周光裕在下班途中为救助一名被抢劫的陌生女子,倒在歹徒刀下。为弘扬正气,倡导见义勇为,南京市委、市政府将11月12日定为“南京市见义勇为宣传日”。宣讲现场,周光裕之子周凌云,动情追忆父亲:“他这一生,没有豪言壮语,却用每一个坚定的脚印,诠释着‘良心’与‘担当’。”他感慨道:“父亲的精神已成为这座城市的坐标,越来越多的普通人在他人危难时选择挺身,成为见义勇为的‘我们’。”

此外,不畏水火、向险而行的张猛、王红华;奔走于反诈之路的“侠者”王苏侠;守护街坊平安于细微之处的卢永富;紧握“人生方向盘”一路向善的杨学涛……一个个平凡英雄的故事,在真诚的讲述中格外触动人心。在随后的访谈环节,从燃火的轿车中勇救司机的陈竹、李有武也来到台前,分享了那段惊心动魄的经历与朴实真挚的感受。原创情景剧《一朵浪花》则以艺术手法,重现了咬断美甲救人的护士李梦旖、车祸现场施援的林国凯、长江边勇救落水者的袁明等热血瞬间。

活动现场,袁明回忆起当时在长江边救起落水者的情景:“那一刻根本来不及多想,看见人在水里挣扎,心里只有一个念头——必须下去。我是一名普通市民,但我觉得,在别人需要的时候伸出手,是应该做的事。”他表示,“希望更多人能在保护好自己的前提下,勇于帮助他人,让温暖在城市里流动。”

今年,南京市见义勇为基金会精心组建了“义呼百应”宣讲团,宣讲员们均来自见义勇为工作一线,他们有的是英雄的亲友,有的是事迹的记录者、传播者。他们在各自岗位上辛勤耕耘,更利用业余时间投入宣讲准备,只为将那些发生在我们身边的“凡人英雄”故事,最真实、最生动地呈现给市民。

“我们成立宣讲团,就是要让这些平凡英雄的故事传播开去、广为传扬,让社会看见善良、铭记勇敢。”南京市见义勇为基金会相关负责人表示,接下来,基金会将继续开展巡回宣讲,不断完善表彰保障机制,让见义勇为人员成为全社会敬重的“凡人英雄”。同时,进一步推动形成“弱者有人扶、难者有人助、危者有人救、遇犯罪有人挺身”的社会风尚,营造崇尚正义、互助友爱的社会氛围,为建设更高水平的平安南京注入持久而深厚的正能量。

通讯员宁义宣

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