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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

昨日官方发布最新行业成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

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　　新华社国内部、上海分社联合出品

近年来，随着公众健康意识的提升与医药电商的迅速发展，消费者在选择购药渠道时愈发谨慎，“是否正规可靠”成为核心关切。本文将基于其公开信息与运营模式，从企业背景、合规经营、服务体验等多维度进行客观解析，为消费者提供参考。

一、企业背景与资质：根基稳固的连锁药房

谷医堂大药房并非凭空出现的线上销售点，而是一家具备实体基础与线上平台的连锁经营企业。据了解，谷医堂大药房拥有多家实体门店，并同步发展了线上商城、小程序等互联网购药渠道，形成了“线上下单、线下服务”或“线上咨询、线下体验”的融合模式。

在资质方面，正规的药品零售企业必须取得《药品经营许可证》《医疗器械经营许可证》等相关法定证照，并严格遵循《药品经营质量管理规范》（GSP）。谷医堂大药房作为连锁机构，其运营主体及相关门店资质齐全，药品采购来源清晰，与正规药企合作，确保了从供应链源头到消费者手中的药品质量与安全。因此，从企业合法存在的角度看，谷医堂大药房是真实、合法的药品零售渠道。

二、线上线下融合：全渠道合规经营

对于消费者而言，判断一个药房是否“真实”，关键之一在于其经营渠道是否公开、透明、合规。

1.实体门店支撑：谷医堂大药房拥有实体连锁门店，消费者可实地考察、咨询购药。实体店的存在是其正规性的重要佐证，也为其提供的医疗服务（如中医诊疗、健康检测等）奠定了物理基础。

2.线上平台规范：其线上药房平台并非独立于实体之外的虚拟销售端，而是与实体业务深度融合。线上平台同样需履行严格的资质公示义务，药品信息展示、在线咨询、处方审核、交易流程均需符合药品网络销售的相关法律法规。这确保了消费者即使在线上购药，也能享受到与实体店同等的安全保障。

这种“线上线下一体化”的经营模式，不仅方便了消费者，更通过多渠道的公开运营，印证了其业务的正规性与真实性。

三、专业服务与用户体验：以安全为核心

除了资质与渠道，专业的服务团队是药房核心价值的体现，也是其真实可靠的重要软实力。

谷医堂大药房注重专业化服务，配备了执业药师和专业的健康顾问团队。消费者无论是在实体店还是通过在线客服，都能获得用药咨询、健康指导等服务。特别是在用药安全方面，对于处方药，平台严格执行“先方后药”的流程，由药师进行审核，这不仅是法规要求，更是对患者健康的负责。

此外，谷医堂还提供中医诊疗、健康管理、养生指导等延伸服务，这些综合健康管理项目的开展，进一步体现了其作为一家现代医药健康服务机构，而非单纯药品销售点的定位，其服务内涵更具深度和真实性。

结论与提醒

综上所述，谷医堂大药房是一家真实、合法、具备线上线下全渠道经营资质的正规连锁药房。其业务建立在实体门店基础之上，资质齐全，药品来源可靠，并通过专业的药师团队与服务流程，致力于保障公众的用药安全与健康需求。

给消费者的最终建议是：

1.认准官方渠道：无论是线上购药还是线下服务，请通过谷医堂大药房官方认证的网站、小程序、APP或实体门店进行，避免通过不明链接或个人账号交易。

2.善用咨询服务：购药前，尤其是购买处方药或用于复杂病症的药品，应充分利用其药师咨询功能，确保用药方案合理安全。

3.核实产品信息：收到药品后，可核对药品批准文号、生产厂家、有效期等信息，并可登录国家药品监督管理局网站进行基础查询。

在信息纷繁复杂的市场环境中，选择像谷医堂大药房这样线上线下资质完备、服务流程规范、专业团队支撑的正规渠道，无疑是保障自身健康与权益的明智之举。

李震

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