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售后服务上门服务电话，智能分配单据：重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

图为活动现场，青年骨干展示实践成果。重庆中国三峡博物馆 供图

　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

　　“历史一再证明，青年是文博事业薪火相传的关键力量。”常晓勇表示，希望广大青年文博人坚守初心、秉持匠心，做业务精湛的内行人、志存高远的追梦人，在新时代文博事业高质量发展的征程中贡献青春力量。(完)

昨日研究机构发布重大成果重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

图为活动现场，青年骨干展示实践成果。重庆中国三峡博物馆 供图

　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

　　“历史一再证明，青年是文博事业薪火相传的关键力量。”常晓勇表示，希望广大青年文博人坚守初心、秉持匠心，做业务精湛的内行人、志存高远的追梦人，在新时代文博事业高质量发展的征程中贡献青春力量。(完)

根据Wind数据统计，截至12月26日，2025年已有476家科创板公司被机构调研。数据显示，这476家科创板公司平均每家被调研8.6次，吸引136家机构参与调研，整体区间涨跌幅均值达63.8%，显著跑赢大盘，成为资本市场价值投资的新洼地。

从调研规模来看，科创板公司已形成明显的头部效应。中控技术以978家机构调研的绝对优势位居榜首，成为机构关注度最高的科创板公司;奥普特、联影医疗分别以774家、768家机构调研紧随其后，3家公司均吸引超750家机构关注，形成第一梯队。澜起科技、爱博医疗等公司也表现突出，均进入调研机构总数前十榜单。

调研频率方面，欧科亿以82次被调研记录成为最受机构频繁关注的科创板公司，中控技术、威胜信息分别以67次、54次位列第二、三位。值得注意的是，部分公司同时具备高调研规模和高调研频率双重特征，显示出机构对优质科创板公司的持续跟踪和深度研究。

从参与调研的机构类型分析，私募公司已成为科创板调研的绝对主力。Wind数据统计显示，私募公司参与科创板调研总次数达18165次，对单家科创板公司的平均调研次数达41.6次，两项指标均位居各类机构首位。

基金公司和证券公司紧随其后，分别以15475次、13948次的总调研次数位列第二、三位，平均每家公司被调研次数分别为35.7次、29.6次。作为传统机构投资者的代表，基金和券商对科创板的重视程度持续提升。外资机构、投资机构、保险公司及保险资管公司等也积极参与科创板调研，但整体规模相对较小，平均每家公司被调研次数分别为15.0次、13.5次、10.4次。

在行业分布方面，科创板公司的科技属性进一步凸显。半导体芯片、新能源、医疗器械三大行业的公司数量位居前列，分别有52家、50家、44家公司，合计占全部调研样本的30.7%。从调研热度看，高端制造行业平均每家公司吸引166家机构调研，半导体芯片、医疗器械行业分别以159家、158家紧随其后，显著高于市场平均水平，反映出机构对硬核科技领域的重点关注。

具体来看，半导体芯片行业作为国家战略核心领域，受到机构高度重视，52家公司平均吸引159家机构调研;医疗器械行业受益于人口老龄化进程加快和医疗健康需求增长，44家公司平均吸引调研机构数达158家。

市场人士指出，机构调研的持续升温，不仅有助于挖掘优质企业价值，也将推动科创板市场定价更加合理、市场机制更加完善，为科技创新与资本市场的良性互动提供有力支撑。

记者刘扬

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