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售后服务上门服务电话，智能分配单据：刚果（金）加强疫区人员旅行管理 法国隔离密接者

　　刚果(金)政府24日宣布，来自该国埃博拉疫区的人员在进行国内或国际旅行前，须先完成21天自我观察，以降低疫情传播风险。法国24日报告确诊一例从刚果(金)返回的输入性病例后，该国卫生部已确认并隔离5名密切接触者。

　　刚果(金)政府当天发表公告说，法国报告的病例曾于5月22日至6月19日在刚果(金)东部伊图里省鲁万帕拉镇一处埃博拉治疗中心工作，是一名医生，结束轮换后返回法国。该医生在刚果(金)期间未出现异常症状。

　　公告说，已同法国政府联系并共享相关数据，以便追踪可能的接触者。刚果(金)政府同时宣布，来自该国埃博拉疫区人员在进行国内或国际旅行前，须先完成21天自我观察，相关部门须加强对潜在暴露人员的管理。

　　法国卫生部长斯特凡妮·里斯特24日说，上述确诊病例在医院接受隔离治疗，已确认并隔离5名密切接触者，他们乘坐同一航班返回法国。

　　刚果(金)政府24日发布的疫情数据显示，该国本轮埃博拉疫情累计确诊病例升至1118例，其中291例死亡。

　　(总台记者 白洁)

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　　刚果(金)政府当天发表公告说，法国报告的病例曾于5月22日至6月19日在刚果(金)东部伊图里省鲁万帕拉镇一处埃博拉治疗中心工作，是一名医生，结束轮换后返回法国。该医生在刚果(金)期间未出现异常症状。

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　　(总台记者 白洁)

江南时报讯新员工代表着工行的未来，近年来随着大量新毕业大学生加入工行，如何帮助新员工理解和融入工行企业文化，从职场小白迅速转变为合格员工，保持工行事业后继有人、基业长青已成为重要课题。为此，工行南通崇川支行通过加强思想交流、强化制度培训、开展业务大练兵等多种途径帮助新员工加快角色转变和综合素养提升，引导其树立正向的价值观和职业观，帮助新员工尽快健康成长成才。

搭建思想沟通的桥梁，增强归属感与使命感。该行第一时间举办新员工座谈会，新员工们介绍个人成长经历与兴趣特长，畅谈职业理想与未来规划，为支行发展建言献策，支行党总支书记、纪检委员分别介绍工行的发展历程、企业文化、市场地位、经营战略、合规制度等概况，并对新员工提出殷切期望：做好职业规划、持续加强学习、提升业务技能、注重团队精神、坚守廉洁合规底线、树立正确的人生观价值观。良好的交流增强了新员工的信心与归属感，为迅速融入工行大家庭创造了良好的思想氛围。

开展廉洁合规制度培训，筑牢思想根基。9月初，为帮助新员工牢固树立廉洁合规意识与正确的人生观业绩观，系好职业生涯“第一粒扣子”，该行针对近两年入行的近30名大学生举办廉洁合规从业专题讲座，纪检委员首先结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”和从严治行的工作要求，从职业操守、行为规范等方面全面讲解了员工廉洁从业的具体内容；同时结合具体案例详细领学解读《十大禁令》、《员工禁止性行为规定》、《员工违规行为处理规定》、《保密管理要求》等重点管理制度，要求新员工爱岗敬业、勤思笃学，知敬畏明底线，在拼搏与奉献中实现职业理想与自我价值。通过培训帮助新员工在思想与行动方面融入廉洁合规文化，以合规意识守护职业声誉，用清廉作风为个人成长与支行高质量发展保驾护航。

开展业务大练兵，提升业务技能。为帮助新员工在适岗阶段快速成长，该行通过师徒签约方式为每一名新员工配备业务骨干作为导师，实行“一对一”带教方式，指导业务知识与基础技能学习，发挥“传帮带”作用。为确保培养效果，支行要求导师每周上报所带员工技能练习的时间与进步情况。同时，支行在9月末组织近两年进行的30余名大学生举办了基础技能大赛，内容包括点钞、汉字录入与翻打传票等，评选技能优胜选手并进行颁奖，由此进一步激发员工的工作热情与荣誉感，为今后更快地适岗工作打下坚实基础。

黔东南州代表队勇夺双冠彰显实力｜(贵州省首)届龙：舟冠军赛圆满完赛