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售后服务上门服务电话,智能分配单据:特写:一支“技能铁军”,如何托举革命老区共富梦?
丽水6月18日电(傅飞扬)丽水是浙西南革命老区所在地,是红军长征战略策应地,也是浙江唯一的全国革命老区重点城市。
17日至18日,新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”赋能老区共富论坛在丽水举行,专家学者、党政干部相聚一堂,共同探讨以技赋能推进革命老区共富先行的时代课题。
以丽水为例,锚定乡村振兴与共同富裕,该市全域推进“培养技能型干部、建设技能型政府”,构建“一岗双能两评价”工作机制,推动干部从“单一履职”向“复合发展型”跨越。各地因地制宜组建技能服务团,让干部的“真本事”成为撬动区域发展的“真杠杆”。
无中生有:小山村“飞出”航天大IP
八百里瓯江畔的云和县石塘镇小顺村,曾是抗战时期浙铁总厂所在地,红色底蕴深厚。人们没有想到,这座既无航天院所、也无发射场的山区小村,会闯出“江南航天谷”的发展新路。
“山区干部要站得比山高。”丽水市“片区组团、乡村共富”实训营上的一句话,点醒了石塘镇的干部们。依托当地红色基因与军旅作家王秋燕带来的航天资源,该镇干部跳出传统发展思路,大胆敲定“航天研学+红色教育+文学创作”的差异化路线,谋划打造浙西南首个乡村航天主题研学基地。
目标既定,能力短板随之显现:干部不懂产业规划、不善招商运营,项目落地难上加难。
依托丽水市技能型政府建设体系,当地建起“定、学、用、评”技能账房,为干部配发《技能成长手册》,通过导师帮带、专题实训、项目比拼等方式,让干部从零开始学习资源评估、招商谈判、业态运营;同时推行“一日运营主理人”机制,干部每周下沉一线全程参与项目建设与活动策划,一步步从“事务员”变身“项目主理人”。
短短半年多,“小顺·江南航天谷”便从蓝图变为实景——成功举办首届小顺航天科普文化周、“秋燕文学角”周年庆,落地钱学森与中国航天展,累计接待游客4.5万人次,成为浙江唯一的乡村航天IP地。
2026年首届小顺航天科普文化周启动仪式现场。云和县委宣传部供图值得一提的是,通过村集体入股、村民就近务工等模式,该项目吸纳就业80余人,村集体增收超50万元,红色小顺真正“飞”了起来。
全链蝶变:小麻鸭闯出产业新价值
拥有400余年养殖历史的缙云麻鸭,曾写下“四万鸭农闯天下”的传奇,却也一度陷入品种退化、产业链短、附加值低的发展困境。为让老产业焕发新生机,缙云县新建镇组建“鸭伙计”技能服务团,以干部能力升级推动产业全链增值。
面对良种繁育、食品加工、跨境贸易等领域的“本领恐慌”,当地干部跳出传统课堂,把实训场地搬进养殖场、生产车间与直播间;对接浙江大学、浙江省农业科学院等智库资源开展上百场专业培训,推行产业链技能认领机制,引导干部分赛道深耕细分领域;建立“一线驻点”制度,干部轮流担任“伙计主理人”,全链条跟进鸭苗选育到产品外销的每个环节。
经过实战锤炼,昔日的“门外汉”成长为懂技术、会经营、善服务的“土专家”。
技能团成员直播销售麻鸭卤味产品。周健 摄目前,当地已培育3个优质麻鸭新品系,开发卤味、羽毛文创等60余款产品,废弃鸭毛变身赛事级羽毛球,还拿下丽水市首份肉制品出口资质,实现产品出海。
2025年,缙云麻鸭全产业链总产值突破30亿元,带动2.5万名鸭农年均增收超2万元,一只麻鸭的单体价值从200元提升至1000多元,9个抱团发展村村均经营性收入增至111万元。
麻鸭产业的“重生”背后,离不开干部技能的升级——把实训办到一线,让干部在实干中增长本事,才能把本土资源优势真正转化为共富胜势。
运营破局:古村落“解锁”连片共富路
海拔800余米的松阳县四都乡陈家铺村,曾是房屋空置率超八成的“空心村”。随着拯救老屋行动推进,先锋书店、精品民宿相继落地,这座古村成了远近闻名的“网红打卡地”,却也很快遭遇承载力饱和、周边村发展失衡、游客停留时间短等新难题。
传统行政手段难以应对市场化考题,四都乡打破村域边界,整合12名乡村干部组建乡村文旅策划运营团,在市场一线锤炼运营技能,推动干部从“乡村管理员”向“文旅运营官”转型。
该团队一改“委托第三方做规划”的惯例,自主测算流量、论证业态、划定功能分区,主导编制《大陈家铺跨村协同发展规划》,确立“一芯三极一廊道”的跨村发展布局。
在此基础上,干部主动接手村级入股的实体公司,全程参与闲置资产盘活、农特产品统销、增值服务设计,打造“在陈家铺遇见乡愁中国”IP,推出特色农旅产品;自主运营新媒体账号,推动线上流量转化为线下客流。
技能升级带来发展质变。今年以来,四都乡接待游客达50万人次,同比增长85%;跨村统筹的闲置农房变身网红业态,预计2026年片区村集体增收超100万元,带动就业200余人,人均年增收突破3.5万元。
松阳县陈家铺村一景。鲍朝火供图从“单村网红”到“片区共富”,干部的运营能力,让古村之韵真正转化为百姓可感可及的财富。
丽水市委组织部相关负责人表示,目前该市80%以上乡村干部掌握直接服务发展的“增值技能”,354支技能服务团领办651个共富项目,带动民众致富,助推当地13条“土特产”全产业链产值均超10亿元。
从无中生有打造新兴产业,到迭代升级传统业态,再到破局古村发展困境……如今,在浙西南群山间,这支“技能铁军”正以技能为笔、以实干为墨,描绘出一幅契合山区实际、呼应共富愿景、彰显服务本色的政府职能转型画卷。(完)
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丽水6月18日电(傅飞扬)丽水是浙西南革命老区所在地,是红军长征战略策应地,也是浙江唯一的全国革命老区重点城市。
17日至18日,新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”赋能老区共富论坛在丽水举行,专家学者、党政干部相聚一堂,共同探讨以技赋能推进革命老区共富先行的时代课题。
以丽水为例,锚定乡村振兴与共同富裕,该市全域推进“培养技能型干部、建设技能型政府”,构建“一岗双能两评价”工作机制,推动干部从“单一履职”向“复合发展型”跨越。各地因地制宜组建技能服务团,让干部的“真本事”成为撬动区域发展的“真杠杆”。
无中生有:小山村“飞出”航天大IP
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“山区干部要站得比山高。”丽水市“片区组团、乡村共富”实训营上的一句话,点醒了石塘镇的干部们。依托当地红色基因与军旅作家王秋燕带来的航天资源,该镇干部跳出传统发展思路,大胆敲定“航天研学+红色教育+文学创作”的差异化路线,谋划打造浙西南首个乡村航天主题研学基地。
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短短半年多,“小顺·江南航天谷”便从蓝图变为实景——成功举办首届小顺航天科普文化周、“秋燕文学角”周年庆,落地钱学森与中国航天展,累计接待游客4.5万人次,成为浙江唯一的乡村航天IP地。
2026年首届小顺航天科普文化周启动仪式现场。云和县委宣传部供图值得一提的是,通过村集体入股、村民就近务工等模式,该项目吸纳就业80余人,村集体增收超50万元,红色小顺真正“飞”了起来。
全链蝶变:小麻鸭闯出产业新价值
拥有400余年养殖历史的缙云麻鸭,曾写下“四万鸭农闯天下”的传奇,却也一度陷入品种退化、产业链短、附加值低的发展困境。为让老产业焕发新生机,缙云县新建镇组建“鸭伙计”技能服务团,以干部能力升级推动产业全链增值。
面对良种繁育、食品加工、跨境贸易等领域的“本领恐慌”,当地干部跳出传统课堂,把实训场地搬进养殖场、生产车间与直播间;对接浙江大学、浙江省农业科学院等智库资源开展上百场专业培训,推行产业链技能认领机制,引导干部分赛道深耕细分领域;建立“一线驻点”制度,干部轮流担任“伙计主理人”,全链条跟进鸭苗选育到产品外销的每个环节。
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2025年,缙云麻鸭全产业链总产值突破30亿元,带动2.5万名鸭农年均增收超2万元,一只麻鸭的单体价值从200元提升至1000多元,9个抱团发展村村均经营性收入增至111万元。
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运营破局:古村落“解锁”连片共富路
海拔800余米的松阳县四都乡陈家铺村,曾是房屋空置率超八成的“空心村”。随着拯救老屋行动推进,先锋书店、精品民宿相继落地,这座古村成了远近闻名的“网红打卡地”,却也很快遭遇承载力饱和、周边村发展失衡、游客停留时间短等新难题。
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松阳县陈家铺村一景。鲍朝火供图从“单村网红”到“片区共富”,干部的运营能力,让古村之韵真正转化为百姓可感可及的财富。
丽水市委组织部相关负责人表示,目前该市80%以上乡村干部掌握直接服务发展的“增值技能”,354支技能服务团领办651个共富项目,带动民众致富,助推当地13条“土特产”全产业链产值均超10亿元。
从无中生有打造新兴产业,到迭代升级传统业态,再到破局古村发展困境……如今,在浙西南群山间,这支“技能铁军”正以技能为笔、以实干为墨,描绘出一幅契合山区实际、呼应共富愿景、彰显服务本色的政府职能转型画卷。(完)
2025年,兴业银行石家庄分行以“安愉人生”养老金融服务品牌为核心,围绕“生态构建、服务升级、安全守护”三大维度发力,全方位推进养老金融高质量发展,为燕赵大地“银发经济”注入强劲金融动能,用专业服务诠释“老有所养、老有所安”的民生承诺。
生态构建:从“单一产品”到“全景陪伴”
该分行努力打破“存钱养老”这一传统养老金融观念,致力于构建一个开放、协同、全方位的养老金融服务生态圈。一是促进内部生态融合。整合银行内部的信贷、理财、保险、信托等资源,打造“养老金融综合服务方案”,将养老金账户管理与稳健理财规划相结合,探索家族信托与财富传承的无缝对接,实现客户资产在全生命周期内的保值、增值与顺利传承,累计服务中老年客群超57万户,今年以来落地家族信托50笔、金额1.95亿元。二是构建外部生态链接。积极与优质的健康管理、居家养老、旅游文旅、法律咨询等机构建立战略合作,将金融服务嵌入到客户的日常消费与生活场景中,为老年客户提供健康体检、预约上门护理、享受专属旅游线路等权益,让金融成为链接高品质养老生活的“通行证”。三是聚力社群生态营造。依托“安愉人生”俱乐部,与河北省老年大学合作共建“安愉教学点”,围绕智能应用、防诈反诈、健康养生等主题开展公益课程,累计服务老年学员超3300人次。定期组织辖内各机构走进养老公寓、社区日间照料中心,开展文艺慰问、手工插花、健康讲座及公益捐赠等志愿服务。
服务升级:从“标准流程”到“有温度的表达”
老年客群对金融服务的需求有其特殊性,该分行致力于以“适老”与“用心”为核心,持续提升服务水平。一是开展渠道适老化改造。在线上,优化手机银行APP,推出“老年版”界面,字体更大、功能更简洁、操作流程更直观,并集成语音助手功能,开通95561客服热线绿色通道。在线下,全面完善网点的无障碍设施,配备老花镜、放大镜、爱心座椅,设置“敬老服务窗口”,减少等待时间。二是强化人性化服务模式。定期开展厅堂服务人员综合能力提升培训,要求一线员工具备更多的耐心与同理心,对于不熟悉智能设备的客户,我们提供“一对一”的指导;对于行动不便的客户,在风险可控的前提下,提供上门服务,该分行上半年消保考核在全行排名第二、河北当地股份制银行监管评价排名第三,柜面服务类投诉量同比下降75%。
三是提升专业化服务水平。组织开展养老金融服务各项培训,培养和认证73名“养老金融规划师”,根据客户的年龄、收入、家庭结构、风险偏好,量身定制从“财富积累期”到“年金领取期”的全流程规划,让养老准备变得更科学、更从容。
安全守护:从“资金安全”到“财富安心”
安全,是老年客户对金融服务的首要诉求,也是银行不可逾越的底线。该分行致力于构建覆盖资产安全与信息安全两大层面的“安全守护”体系。一是守护资产稳健安全。在产品端严选并主打推出低波动、追求稳健收益的养老主题理财产品、储蓄国债、商业养老保险等,明确揭示风险,杜绝不实宣传,当好客户资产稳健增值的“守门人”。二是建立资金安全防火墙。利用大数据和人工智能技术,建立针对老年客群的交易监控预警系统。对于大额、异常、向陌生账户的转账,系统会主动预警,并由客服人员及时进行电话核实与提醒,构筑防范电信诈骗的“最后一道防线”。三是开展知识赋能与反诈宣传。3月份独家承办河北省银行业“315金融消费者权益保护宣传活动”,联合省内知名养老机构,针对老年群体定期走进社区、小区,开展70余场金融知识普及活动,通过真实案例揭秘常见的投资骗局和电信诈骗手法,提升老年客户的金融素养与风险识别能力。
下一步,兴业银行石家庄分行将以金融为笔,以服务为墨,通过构建共生共荣的养老金融生态,提供无微不至的服务,共同描绘一幅“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”的动人画卷,让每一位客户的幸福晚年,都有银行坚实而温暖的守护。