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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

近日相关部门传递新动态学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

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　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

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江南时报讯11月30日，盐城中韩国际会议中心内暖流涌动，掌声与欢呼此起彼伏。“一‘鹿’有你——‘鹿战队’苏超赛季回顾分享活动”在这里温情启幕。盐城队教练组成员、全体球员以及各界嘉宾共聚一堂，在歌声、影像与故事中，重温那段从初夏燃烧至仲秋的绿茵传奇。

随着《我们是鹿战队》的歌曲旋律响起，大屏幕上2025赛季“鹿战队”高光集锦片段如潮水般涌来，瞬间将所有人的记忆拉回那个激情澎湃的夏天——世界波、关键扑救、逆风翻盘，那些曾让全盐城沸腾的瞬间再次冲击着现场的每一双眼睛。

胡书铭、严子航、花志成三位球员代表上场，他们交谈赛季的拼搏与坚持的故事，讲述汗水与欢笑交织的拼搏往事，青春的炽热与纯粹扑面而来。“每一场球，都想着要给我们的城市争口气。”一句平实的话语，让台下不少球迷红了眼眶。

紧接着，球迷代表弹唱《荣耀盐城》。歌声像一束光穿透记忆，照亮了所有关于奔跑、欢呼、落泪与拥抱的时刻。这份“一城同心”的情感，在球迷助威集锦视频中尽数展现——雨中吼哑嗓子的老球迷、手举标语的小学生、深夜赶路的远征团……他们的坚定，让全场为之动容。

登云球迷协会负责人蒋成飞、N4A球迷协会负责人徐青分享了与“鹿战队”同行的故事。“不是他们需要我们，是我们需要与这支队伍一起热血。”他们说。这简单的一句话，道出盐城球迷的共同心声——一种你中有我、我中有你的命运与共。

随后，球员李瑞龙、李智良、艾孜买提·木合塔尔江与足球特色学校的小球员展开球技互动。在孩子们闪亮的眼睛里，是下一代火种被悄然点燃，绿茵精神的传承在此刻完成交接。

深切的敬意同样献给无数默默无闻的守护者，《我们鹿战队》的深情朗诵将镜头定格在幕后保障工作者身上：巡特警队员在安保一线守护球迷通道，志愿者为赛场擦拭三万张座椅，鸡蛋饼大姐在赛后的深夜把热乎乎的鸡蛋饼递给远道而来的球迷……苏超的每一个精彩，都有他们的身影在背后托举。赛季的辉煌从来不是独自成就，现场观众纷纷为这些无名英雄鼓掌。

随后的深度访谈中，盐城市体育局党委委员李文进、安贝斯足球俱乐部董事长沈爱华、盐城队主教练慕志磊与受邀媒体嘉宾进行访谈分享。有人谈及球队的艰辛成长，有人讲述城市的团结一心，有人说起赛季末“不说再见”的拥抱。这些声音汇成同一条情感脉络——盐城从未放弃热爱，盐城也永远值得被热爱。

活动的另一个高潮，属于《苏超“鹿战队”》新书正式与读者见面。这本由新华日报社与凤凰出版传媒集团精心打造的著作，以盐城“鹿战队”的首个苏超赛季为主线，通过丰富影像与深情笔触重现那段闪耀拼搏的绿茵岁月，深刻记录一座城与一支队共同成长的精神脉络。

盐城市委书记周斌，盐城市委副书记、市长严汉平与新华日报社社长双传学、凤凰出版传媒集团总编辑徐海共同将这份沉甸甸的城市记忆赠予盐城队球员。

活动尾声，盐城队教练组成员、全体球员与球迷代表及嘉宾齐唱歌曲《真心英雄》。歌声并不完美，却炽热得像一把冬夜里的火炬——没有告别，只有继续同行。

（记者苑彩霞华钰）

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