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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

今日监管部门披露行业新变化学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

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江南时报讯冬意渐浓，暖意相聚。12月10日，中信银行盐城分行举办以“赋能产业发展，携手共创未来”为主题的助力盐城石油机械产业高质量发展专项活动。

盐城是中国重要石油机械产业集聚地，拥有从研发设计、核心零部件制造到整机装配的完整产业链，但企业在转型升级中面临“智能改造缺路径、跨境贸易缺保障、原材料供应缺稳定、资金周转缺支持”等石油机械产业特有的难题，对多元化金融服务的呼声日益高涨。

作为盐城本土深耕实体经济的金融力量，中信银行盐城分行秉持普惠金融之初心，联合盐城石油机械协会，汇聚协会主要领导、会员企业核心人员，以及潜力非会员阀门企业代表等近150人，以“主题宣讲+精准对接+交流研讨”形式，精准响应石油机械产业发展诉求。

在专业分享与产业赋能核心环节，中信银行盐城分行围绕石油机械产业“融资难、转型难、拓展难”等核心需求，打出金融服务“组合拳”。在金融服务供给上，该行推出综合金融服务方案，覆盖企业融资、结算、跨境业务、财富管理等全场景，针对石油机械企业生产经营周期长、资金需求大的特点，提供一站式解决方案，缓解企业资金周转压力；同时，联合兴澄特钢、南钢集团，聚焦产业核心原材料供应需求，推介适配产品及配套服务，打通“金融+产业”服务链条，精准对接企业生产经营关键诉求，搭建起资源互通的坚实桥梁。

此外，为聚焦企业发展核心诉求，该行整合专业资源，特别邀请行业专家带来“阀门行业智能工厂”培训，系统讲解智能工厂核心架构、关键技术与发展趋势；专业律师围绕“涉敏国家经贸合作”主题，针对企业“走出去”过程中的合规风险、贸易规则、法律保障等问题提供实操指导，为企业国际化布局筑牢法律防线；协会专家解读石油机械产业趋势，分析产业技术革新方向、市场拓展机遇与挑战，为企业战略布局提供参考。从资金保障到资源对接，从转型指导到风险防控，全方位金融服务深度嵌入实体企业发展各环节，切实为产业升级注入金融动能。

该行党委书记汤效勇表示，石油机械产业是实体经济的重要组成部分，服务好这一产业是金融机构的重要责任，该行将持续整合集团全牌照金融资源与产业生态资源，为企业提供更定制化、更高效能、更有温度的服务，与盐城石油机械产业携手应对挑战、抢抓机遇，共同推动产业向高端、绿色、安全、高效方向迈进，为盐城经济社会高质量发展注入更强动力。

本次活动吸引100余家石油机械企业参加，由中信银行、泰富特钢、南钢集团等组成的“中信联合舰队”，为产业提供从金融服务到资源保障的一站式赋能，现场达成多项合作意向。中信银行盐城分行将紧扣“金融五篇大文章”要求，加大实体客户支持力度，推动金融资源向产业集群倾斜，以金融“活水”持续滋养实体经济，为地方经济高质量发展贡献金融力量。

第二届中(国郑州数)：字化与先(进装备制)造业博览会开幕