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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

今日行业协会披露行业新成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

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　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

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　　新华社国内部、上海分社联合出品

半城山水半城花。云南昆明素有“亚洲花都”的美誉。

金秋9月，来自巴基斯坦、伊朗、安哥拉、突尼斯、塞尔维亚、瑞典、格鲁吉亚、阿塞拜疆等15国媒体组成的2025“一带一路”中外媒体采访调研行（亚非欧团），来到位于云南昆明呈贡区的斗南花卉小镇，探秘这份“美丽产业”变身“幸福产业”的诀窍。

“中国花卉看云南，云南花卉看斗南。”斗南，因花而盛，因花而闻名世界。这里与非洲的肯尼亚、南美洲的哥伦比亚和厄瓜多尔并称为世界三大最适宜花卉生产的地区。鲜花是斗南最鲜明的地域符号和最浓郁的人文表达。

从一株剑兰的试种，到上百亿枝鲜花的规模化生产；从传统种植模式，到全产业链融合发展……历经40余年发展，如今的斗南，花潮涌动，摇曳生姿，四季幽香，车水马龙。

图为突尼斯非洲之音电台总监莱拉·阿提阿拉在中国斗南花卉展览馆制作永生花。人民论坛记者李一丹摄

在云南昆明斗南花卉展览馆，突尼斯非洲之音电台总监莱拉·阿提阿拉倾听对昆明花卉产业历史和交易出口业务情况等的介绍。“见到如此种类丰富、颜色多样的鲜花，即便是秋天也能感受到春意。”她说，“这里是感官的天堂。穿梭在这些鲜花中，我感觉自己像一只蝴蝶。”

优越的区位优势为斗南花卉出口创造了有利条件，昆明正一步步迈向“世界花都”。

作为亚洲最大的鲜花交易中心，斗南逐步形成以东南亚出口为主，辐射东亚、南亚、西亚、大洋洲、北美以及周边国家的国际花卉贸易格局。这里的鲜花已经销往全球50多个国家和地区。

“每支花平均价格多少？每束花有多少支？每年成交量有多少？花束有无统一包装标准？”巴基斯坦联合通讯社中国新闻部主任亚瓦尔·阿巴斯问得非常细致。

“我的妻子也是一名鲜花种植者。农业对人们的生活至关重要，这是一项伟大的事业。”他说，“我对这里现代化、智能化的交易方式印象深刻。尽管鲜花交易数量巨大，但一切都是如此顺利。回到巴基斯坦后，我要告诉人们我所见的一切。”

图为中国斗南花卉展览馆内展示的花卉拍卖模拟交易系统。人民论坛记者李一丹摄

“共建‘一带一路’倡议为昆明花卉产业打开全球化新格局。如今，昆明的花卉产业正从原料输出转向品牌输出，2025年‘十大世界花企’中已有3家在昆明设立区域总部。”云南省委党校社会和生态文明教研部副教授罗希介绍。

图为塞尔维亚记者协会董事会成员马尔科·内德尔伊科维奇（左）与丹麦《哥本哈根邮报》特别顾问威尔逊·朱参观薰衣草庄园。人民论坛记者李一丹摄

“我们希望向中国朋友学习花卉种植技术。因为我们国家也拥有肥沃的土地，这对我们来说将非常有用。这也是一种合作共赢。”尼泊尔国家通讯社执行总编辑沙拉钱德拉·班达里说。

送人玫瑰，手有余香。旧友新朋从五湖四海来到斗南，赴一场与鲜花的约会，共同植下深厚坚固的友谊，也将来自中国的智慧与经验传递给世界。

统筹：李舫

审核：熊建

策划：史鹏飞

记者：黄敬惟、詹蕙兰

摄影：海南、李一丹

责编：张青津、李萌

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