作者:林旺瑜发布时间:2026-06-26 22:47:26 点击数:71583

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售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——

  【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  工人日报记者 王群

  开栏的话

  AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。

  客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

  即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。

  “我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”

  电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

  “它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。

  数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?

  带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

  话务大厅来了新同事

  早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。

  几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。

  紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

  “客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

  956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

  在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

  数字员工缘何“知我意”

  懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

  记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

  数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。

  一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

  “以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”

  拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”

  从怕被替代到共同成长

  数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

  以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。

  “一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。

  现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。

  那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?

  “遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。

  中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

  截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。

  傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。

  王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。

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2025年12月4日,在亚马逊全球开店业务进入中国十周年的里程碑时刻,2025亚马逊全球开店跨境峰会于杭州隆重举行。峰会吸引了浙江省、杭州市相关主管部门代表,以及出海企业、服务商和行业协会逾万人现场参与,线上互动超千万人次。会上,亚马逊全球开店首次发布“下一代跨境链”(NextGenerationGlobalSelling),旨在以全球领先的技术和供应链能力,重塑跨境电商模式,让卖家“从本地仓库直达全球客户”,实现上线第一天即一站式解锁全球商机。亚马逊全球副总裁、亚马逊全球开店全球业务负责人戴竫斐(CindyTai)在主题演讲中强调:“跨境电商已发生量和质的重大飞跃,AI等创新技术正带来深刻变革。‘下一代跨境链’的推出,标志着‘上线即售全球’的愿景即将成为现实,我们将携手中国卖家开启下一个黄金十年。”

这一革命性的跨境链涵盖三大无缝衔接的阶段:全球速启、全球优化和全球深耕。在速启阶段,卖家无需将库存预先运至海外,只需一次上架选品并在货源地仓库入库,即可通过亚马逊的跨境销售计划(Cross-borderSelling)和源仓全球履约服务(FulfillFromOrigin,FFO)将商品销售至全球站点。亚马逊负责订单的跨境配送,直达消费者手中。戴竫斐在媒体问答环节解释道:“以前卖家需逐个市场投入,风险高、成本大。现在,通过FFO模式,卖家能以更轻量方式测试新兴市场——例如,在中国入仓后,库存可共享至26个国家和地区,仅需确保产品全球合规,亚马逊便处理后续配送。”这一模式已在低价购物平台亚马逊Haul上成功验证,帮助其选品增长超400%,并拓展至玩具、厨具等新品类。优化阶段则允许卖家基于速启数据,利用亚马逊工具自主调整产品详情页、定价及广告策略;深耕阶段则无缝升级至亚马逊物流(FBA),为成熟市场提供更快配送体验。

为支撑“下一代跨境链”,亚马逊同步推出一系列供应链创新。核心举措是首发全球智能枢纽仓(GlobalWarehousingandDistribution,GWD),首个仓库落户中国深圳,将于2026年3月全面开放。亚马逊中国副总裁、亚马逊全球开店全球产品负责人彭嘉屺在峰会上详解:“GWD是亚马逊供应链整体解决方案的关键一环,提供从货源地的一站式仓储、清关到全球分拨服务,无缝衔接FBA网络。卖家在中国入仓后,亚马逊即可根据各国需求动态调配库存,无需处理头程物流或清关流程,大幅降低复杂度和仓储成本。”此外,亚马逊全球物流(AGL)宣布新增越南为启运枢纽,拓展至美国、加拿大等航线,并与GWD协同实现端到端物流覆盖。这些创新已显成效:2025年,亚马逊向Prime会员当日或次日送达商品超90亿件,配送速度的提升直接带动相关商品销量平均增长20%。

AI技术在跨境链中扮演着驱动角色,深度优化卖家全流程运营。峰会上,亚马逊卖家助手升级为AgenticAI,具备自主推理与执行能力。彭嘉屺表示:“卖家助手可分析库存、广告和合规数据,在获得许可后代表卖家采取行动,例如优化广告投放或管理账户健康。”全新推出的卖家平台则转型为智能管理中心,集成全球拓展探测器(GlobalExpansionExplorer),为卖家提供定制化业务洞察。在选品环节,商机探测器新增AI功能如“细分市场概览”和“发现未被满足需求”,助力卖家精准捕捉高潜力机会——例如,有卖家通过该工具发现户外野生动物摄像需求,迅速成为品类头部。品牌推广方面,创意智能体(CreativeAgent)开放使用,可结合消费者数据生成高质量广告素材,降低创意门槛。

“下一代跨境链”的落地,正赋能中国卖家在全球市场实现多元增长。2025年数据显示,中国卖家通过亚马逊全球站点售出数十亿件商品,在美国、欧洲等成熟站点销售额增长超15%,新兴站点增长超30%;销售额突破200万、500万、800万美元的卖家数量均增长超20%,千万美元级卖家增幅近30%。亚马逊中国副总裁、亚马逊全球开店中国新卖家拓展、新兴市场及企业购业务负责人宋晓俊在媒体问答中分享了区域案例:在新兴市场如拉美,中国FBA卖家在巴西站销售额1-10月增长超4倍;中东站点推出的15分钟配送服务提升了客户黏性;澳大利亚站将于2026年引入智能卫星仓(AWD)。此外,亚马逊企业购(AmazonBusiness)登陆澳大利亚后,全球开放站点达11个,服务超800万企业买家。

本地化服务是跨境链成功的基础。亚马逊全球开店亚太区创新中心成立一年来,已举办20场活动,覆盖AI赋能等议题,吸引超1000位卖家参与。宋晓俊强调产业带合作成果:“在华中,我们与湖北、湖南等省协会启动产业带加速器,带动武汉光电、长沙工程机械等产业出海;在华北山东的小型挖掘机品类通过定制物流和佣金优惠实现高单价突破。”亚马逊全球副总裁、第三方国际卖家业务负责人EricBroussard总结道:“亚马逊的基础设施投入让卖家专注于打造全球品牌,而非运营复杂性。与AI及物流的融合,正将‘生而全球’的愿景变为现实。”戴竫斐则呼吁卖家秉持长期主义:“全球布局、品牌积累和供应链优化,将是中国卖家持续领跑的关键。”

面向2026年,亚马逊公布四大战略重点:AI驱动、破界拓疆、智慧链动及本地助力,并揭晓40余项具体举措,包括多站点费用减免(如欧洲站FBA佣金下调)和新兴市场激励计划。杭州市副市长章登峰在峰会致辞中肯定合作价值:“杭州作为全国首个跨境电商综试区,与亚马逊等头部企业共创了‘杭州样本’。”随着“下一代跨境链”的全面铺开,中国跨境电商企业正迎来“轻舟远渡重洋”的新纪元。

下一代跨境链(NextGenerationGlobalSelling)发布

DharmeshMehta、EricBroussard与戴竫斐(CindyTai)进行对谈,共话全球电商新未来

记者:程宬

校对:芮天舒

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