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售后服务上门服务电话，智能分配单据：第七届跨国公司领导人青岛峰会闭幕 共签约57个重点项目

　　青岛6月17日电 (张孝鹏 王禹)第七届跨国公司领导人青岛峰会(简称“峰会”)17日落下帷幕。记者从该峰会第二次新闻发布会上获悉，本届峰会共签约57个重点项目，其中20个外资项目投资总额25.6亿美元，9个外贸项目进出口总额16.8亿美元，2个外经项目投资总额4400万美元。

　　发布会上，山东省政府副秘书长、办公厅主任张涛表示，本届峰会以“跨国公司与中国—携手‘十五五’向新向未来”为主题，持续传递中国坚定不移扩大高水平对外开放的决心，吸引来自44个国家和地区的357家世界500强和行业领军企业与会。

　　本届峰会策划3大板块共29场主体活动和多场配套活动，具有聚力推动产业赛道精准布局、开放格局立体拓展等主要特点。据介绍，本届峰会首次举办未来产业、新型储能等专题论坛与对接活动，首次举办土耳其交流日、吉尔吉斯斯坦企业合作对话会等，并首次举办央国企资本招商对接会。

　　张涛表示，本届峰会推动高质量招商引资取得新成效，紧扣共建“一带一路”、RCEP经贸合作等重大部署，全面释放中国大市场带来的广阔机遇。除签约的57个重点项目外，本届峰会还组织签约了3个标志性项目，将深化中外企业绿色低碳、现代商贸、数字经济等领域合作。(完)

今日研究机构披露最新进展第七届跨国公司领导人青岛峰会闭幕 共签约57个重点项目

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12日，中国吉林网、吉刻新闻记者从智联招聘《2025年职场人工作生活满意度调研报告》中获悉，2025年职场人进化的方式更加多元，自主性、个性化特征更为明显。

智联招聘数据显示，2025年近7成的职场人参与了多样化的学习培训活动。其中，专业能力培训以25.4%的比例占据首位；其次为关于情商、沟通与管理技巧的提升，占比20.8%；16.4%则强化数字技能；15.7%参加职业资格认证。此外，兴趣发展、身心灵相关及语言学习等领域也占据一定比例，表明职场人对自我提升的需求正日益多元化。

从途径看，职场人主要通过线上学习(44.8%)与项目实践(39.7%)来学习新知识和新技能。值得关注的是，有32.1%的职场人通过AI进行个性化学习与研究。这标志着学习方式已进入“自主+高效”的新时代。员工不再完全依赖传统培训，而是主动利用线上资源和实际工作场景、创新的AI工具进行即时学习、加速进化。

结束了一天高强度的工作，如何有效“回血”成为白领们的必修课。调研显示，“亲近自然，散步放松”(45.1%)成为2025年职场人缓解压力的首选方式，“与家人共度温馨时光”(34.2%)位居第二，凸显了家庭作为“情感安全港”的核心地位，是对抗工作压力与精神内耗的重要“解药”。还有23.8%的职场人选择冥想，23.4%的人选择运动来缓解工作后的疲劳。

理想中的休闲生活，总是被现实的各种因素所限制。调研显示，“经济预算限制”（36.2%）与“工作占用时间过多”（35%）是2025年影响职场人休闲生活质量的两大核心制约因素。值得注意的是，“经济预算限制”占比最高，这是职场人消费观念趋于理性的体现，他们不再盲目追求高消费娱乐，而是更看重性价比和体验的实质内容。

职场人的运动方式呈现出灵活、便捷的特点。41.8%的职场人选择将运动融入通勤，体现了其高效利用时间、将健康锻炼融入日常的智慧，解决了“没时间专门锻炼”的痛点。另外有27.9%的职场人选择跑步或打球，16.8%选择在家锻炼。但是，还是有29.7%的职场人“从不锻炼身体”，这值得警醒，激发这部分人群的运动兴趣、降低运动门槛，是提升职场人整体健康水平的关键。

中国吉林网吉刻新闻记者栾喜良

截图来源：智联招聘

星动纪元等成立科技公：司含AI及机器人业务