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售后服务上门服务电话，智能分配单据：重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

图为活动现场，青年骨干展示实践成果。重庆中国三峡博物馆 供图

　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

　　“历史一再证明，青年是文博事业薪火相传的关键力量。”常晓勇表示，希望广大青年文博人坚守初心、秉持匠心，做业务精湛的内行人、志存高远的追梦人，在新时代文博事业高质量发展的征程中贡献青春力量。(完)

本周监管部门传达重磅消息重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

图为活动现场，青年骨干展示实践成果。重庆中国三峡博物馆 供图

　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

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鲁网12月25日讯近日，莱商银行泰安高新区支行聚焦企业员工金融服务需求，组织专项服务团队走进辖区内某劳务公司，开展集中上门开卡服务，并同步普及金融知识，以贴心举措为企业和员工排忧解难，赢得公司员工一致好评。

该劳务公司员工规模较大，且日常工作安排十分紧凑，统一前往银行网点办理工资卡或者激活的难度较高。高新区支行在了解到这一实际情况后，第一时间与企业对接，迅速组建由业务骨干组成的专项服务小组，结合企业生产节奏与员工作息，精心制定了一套高效便捷的上门服务方案。

服务当天，工作人员携带移动终端、签约单据等设备，将“银行柜台”直接搬到了企业现场。支行还贴心准备了瓶装饮用水供等候人员饮用，在细微之处传递金融温度。办理过程中，团队成员分工明确、配合默契，有条不紊地协助员工完成信息录入、身份核验、卡片激活等全流程操作，整个环节高效有序，最大程度缩短了员工的等待时间。

在开卡的过程中，支行工作人员同步为员工普及金融知识，将服务与宣教巧妙融合。他们一边高效办理银行卡开立工作，一边结合银行卡及手机银行的使用要点展开讲解，细致说明账户安全管理的注意事项。同时，工作人员还穿插讲解近期高发的电信诈骗、非法集资等真实案例，提醒大家提高警惕，守护好自己的“钱袋子”。通俗易懂的语言搭配生动鲜活的案例，让金融知识入耳入心，既不耽误开卡进度，又有效增强了员工的金融风险防范意识和自我保护能力。

此次上门服务，是莱商银行泰安高新区支行深入践行“诚易捷”服务理念的生动实践。支行主动走出网点、下沉服务重心，不仅切实解决了企业薪酬发放的后顾之忧，保障了员工的切身权益，更将专业的金融知识送到了劳动者身边，真正实现了金融服务“易得”与“安心”的双重目标。

未来，高新区支行将继续以真诚之心倾听企业与群众的多元需求，不断创新服务模式、优化服务流程，积极履行金融机构的社会责任，为广大客户提供更加贴心、高效、安全的综合金融服务，让金融暖流持续浸润更多群体。（本网记者）

单虎

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