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售后服务上门服务电话，智能分配单据：重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

图为活动现场，青年骨干展示实践成果。重庆中国三峡博物馆 供图

　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

　　“历史一再证明，青年是文博事业薪火相传的关键力量。”常晓勇表示，希望广大青年文博人坚守初心、秉持匠心，做业务精湛的内行人、志存高远的追梦人，在新时代文博事业高质量发展的征程中贡献青春力量。(完)

今日研究机构公开新政策重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

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　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

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买车不仅仅是买个代步工具，更是买一个能跟上生活节奏的伙伴。尤其是当你正处在“家庭升级+事业起步”的阶段，一辆车要能满足的不只是“坐够人”，更是能兼顾家庭的舒适与日常的商务需要。市面上七座车型多如繁星，但真正适合在10万以内预算内、同时满足这两大需求的车却并不多。

大通G50就很懂这种生活节奏。它不追求浮夸的花哨配置，而是踏踏实实地把“宜家宜商”的每一个细节做好。无论是周一的工作日送客户、搬货，还是周末带全家出游，G50都能表现出色，让你无论是顾家还是顾事业，都心中踏实。

舒适的7座布局，真正让每个人都享受乘坐时光

说到7座车，很多人只看座椅数，但坐起来才知差别。大通G50采用2+2+3科学布局，第二排是独立座椅，方便老人上下车，也方便乘客在车内自由走动；商务接待时，还能利用中间空间放置小桌板，提升商务气质。

第三排不是应急座椅，而是成年人也能舒适乘坐的正规座位，长时间坐车不疲劳，膝盖有足够空间，头部也不会顶车顶。无论是全家周末出行，还是单位临时调车接人，G50的空间都让你用车更从容，不再为“坐不下”或“挤不舒服”担忧。

经济实用的动力系统，日常通勤与长途出行两相宜

车大油耗高？那是误解。大通G50搭载的1.5T涡轮增压发动机，输出稳定，最大功率133kW，峰值扭矩285N·m，足够应对堵城、上高速甚至山路爬坡。动力线性顺畅，无论是载满家人还是装货，开起来都非常轻松。

在油耗方面，G50表现尤为省心，综合油耗约7.9升/百公里，这个数据在10万以内的7座车中非常具有竞争力。这样一来，无论是日常上下班，还是跑客户、出差，油费都不会成为沉重负担，特别适合既要顾家又要顾事业的用车需求。

安全与体面并重，给家人和客户同样的安心感

安全配置是家庭车和商务车的硬指标。大通G50配备了ESC车身稳定系统、TCS牵引力控制、CBC弯道制动等功能，大大增强了驾驶的稳定性和安全性。更贴心的是，车内全车配备6个气囊，二三排均设有ISOFIX儿童座椅接口，给带娃的家庭提供最基础且安心的守护。

商务场合下，客户上车看到车内宽敞安全、座椅舒适且细节做得周到，会对你的专业度和细心度留下好印象。这些细节既是安全保障，更是商务形象的加分项。

贴心储物设计，生活物品和商务工具都不慌乱

大通G50内饰设计极具生活感，44处储物空间的巧妙安排让各种小物件都有“家”。无论是纸巾、手机、充电线，还是孩子的玩具和书包，都能安放有序，避免车内凌乱。

后备厢空间足够宽敞，七人满载状态下还能轻松放下大号行李箱和婴儿推车。放倒第三排座椅，瞬间变身临时货仓，满足临时拉货、送货需求，生活和事业自由切换。

10万以内的7座车，大通G50是真正懂你的“多面手”

选择一辆7座车，不仅是选空间和配置，更是选一位能陪伴你走过家庭和事业关键阶段的伙伴。大通G50用舒适的乘坐体验、经济的动力系统、扎实的安全配置和贴心的储物设计，完美契合了10万以内家庭商务车的需求。

无论你是要接送孩子，周末带爸妈去旅行，还是平时跑跑客户、拉拉货，G50都能轻松胜任，让你省心省力又省钱。现在大通G50手动版7座车型综合优惠后6.98万元起，性价比极高，值得你亲自去体验。别犹豫，10万以内的7座车选大通G50，生活和事业都能顺利推进，一车多用，从此省心又高效。

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