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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

本月行业报告公开重要成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

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历经修缮重生的丰乐剧场，以“吉林省音乐厅”之名即将绽放春城。这座历史建筑，从伪满时期影剧院到音乐剧场的跨越，背后藏着一套极致考究的声学设计方案，那就是让观众无论身处哪个角落，即便最后一排，都能收获通透细腻、沉浸饱满的听觉体验，在历史肌理中邂逅音乐本真。

“从影剧院到音乐厅，声学要求的跨度堪称天壤之别。”丰乐剧场声学设计主设计人、华东建筑设计研究院声学及剧院专项设计研究所副所长夏媛直言，“影剧院只需要保证清晰度，大家都听喇叭的；而交响乐厅要听整个交响乐团的自然声，需要比较长的混响，和原来的要求相差非常大。”在“修旧如旧”的框架下，“荷载不足”“静压箱不完整”“人均体积过小”三大难题，成为声学设计的核心挑战，而声学团队的目标很明确：“专业的演奏能够演奏好，让市民的听感能够听好。”

为打造“无死角”的聆听体验，设计团队在有限条件下穷尽巧思。针对人均体积不足的问题，夏媛说：“提升混响时间的方法原则上只有两个，一个是提升体积，一个是减少吸声量。我们尽量提升了顶面高度，还在舞台上设置音乐反射罩，在允许的情况下用了最厚重的反射材料，尽量拉长场内的混响时间。”为确保每个座位都能获得均匀反射声，团队历经“二维图纸定性分析——Rhino犀牛三维反射声分析插件——Odeon音质模拟分析”三步流程，“一个面一个面细致地单独和叠加分析，来保证场内每个观众的座椅都有相对均匀的反射声”，这样保障了即便最后一排的观众，也能清晰捕捉音符的细腻层次。

隔声降噪设计是声学设计的另一重关键。面对荷载限制，团队创新采用“轻重混合墙”体系，夏媛解释：“我们没有用原来的双墙体系，经过反复计算后用了轻重混合墙构造，达到低重量、高隔声量的需求。”针对不完整的静压箱，团队“对暖通管道的走向都进行了优化，让管道绕到走廊再进入观众厅，拉长路线衰减噪声，还增设了消声器”，最终将背景噪声控制在专业标准内，营造“静可听针落”的环境。同时，“所有观众厅入口都增设了声闸，两道专业隔声门让声闸的隔声量和墙体基本接近，避免了漏声问题”。

更具匠心的是多功能适配设计。“随着时代变化，剧场可能需要演奏的类型会越来越多，不能只满足一种需求。”夏媛介绍，团队在墙面和后墙设置了吸声帘幕，“演奏话剧、音乐剧时，把帘幕打开，降低混响提升清晰度，让剧场适配更多可能性的演出”。而这份匠心更延伸到每个空间：“从演奏厅、排练厅、录音工作室，到门厅都融入了声学考虑，门厅的顶面做了吸声处理，避免人多嘈杂，让市民进来也很舒适，能感受音乐、陶醉于音乐。”

这场声学改造，让丰乐剧场完成了从“能用”到“好用”再到“极致体验”的蜕变。吉林省音乐厅的声学设计，不仅破解了历史建筑活化利用的声学难题，更以“无界聆听”的承诺，让每个观众都能平等享受高品质艺术盛宴，正如设计团队所期望的：“打造一个市民共享的空间，提升大家休闲娱乐的去处品质。”这也为历史建筑的功能升级提供了极具价值的声学范本。

中国吉林网吉刻新闻记者殷维

摄影李煦

摄制赵少浦

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