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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

最新相关部门披露最新研究成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

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《造星计划》构建了一个情绪可被抽取、人设能购买的未来科幻世界，采用女性主角叙事视角，细腻刻画了在未来世界的系统操纵下，不同身份的女性如何实现自我觉醒与互助共生。对当代社会中的“人设”困境与“真实”价值发起了一次尖锐而动人的叩问。

当“人设”成为流通货币，我们如何为“真实”定价？

《造星计划》的故事背景设定于地球资源枯竭的未来世界，留存的人类大都聚集于虚拟的赛博国度“天使城”。在这里，居民通过加载名为「人设」的人格面具生存，并需抽取自身真实情绪作为“燃料”。Like值，作为量化个体吸引力与情绪影响力的指标，成为唯一的硬通货。与之对立的，是坚守伤痕与真实情感的线下废弃之地——“废都”。

剧情围绕十年一度的终极偶像选拔《造星计划》展开，三位身份迥异的女性——完美的偶像阿莉娅、废都的黑马贝安娜与系统的傀儡冠军安琪儿在此相遇，她们的碰撞不仅关乎胜负，更是一场关于是否交出自我、以换取虚幻完美的生存之战。

由总制作人米乐（LEMILLERMI）与楚笛（JINGSHUWEI）合作打造。融合了前沿的赛博朋克视觉美学与张力十足的现场音乐，并罕见地在小剧场内使用全息纱幕与实时投影。在舞台上无缝构建出悬浮的数据流、闪烁的虚拟界面。将未来世界的虚拟绚烂与现实世界的粗粝真实完美呈现，为观众带来极具沉浸感的视听冲击与持久的心灵回响。让科技的双刃剑效应在剧场中凛冽显现。

未演先热：跨媒介营销引爆全网舞蹈挑战

区别于传统音乐剧的宣传路径，《造星计划》在创排初期便践行了“内容跨媒介衍生”的理念。剧目主题曲《Supernova》及其标志性舞蹈片段被精心设计为具有传播性的“挑战”内容，率先在小红书、微博等平台发布。活动迅速引发全网模仿热潮，#造星计划舞蹈挑战#等话题持续发酵，其中仅在小红书单一平台的曝光量即突破百万。更出乎意料的是，挑战风潮席卷至海外，韩国知名男团成员也在签售活动中加入了挑战。使其从一个本土剧目营销事件，升级为一次跨国界的青年文化互动，充分证明了其核心音乐与概念具备强大的跨文化感染力与潮流塑造潜力。

一个属于当下的时代寓言

《造星计划》远不止于一部科幻题材作品。它精准地映射了当下社交媒体时代，人们被“点赞”经济、外貌焦虑、身份表演与算法裹挟。真实是否还重要？剧目犀利发问：在人人皆可塑造并经营“人设”的今天，我们是否也在不自觉中“抽取”真实情感，以兑换社会认可？我们对“完美”的追逐，是否正在让真实的自我悄然“下线”？它邀请每一位观众，在轻松观演的同时完成一场关于真实做自己的思考。

“我们想探讨的，是勇敢剥离被赋予的种种‘人设’后，那个或许不完美却无比珍贵的本真内核。”

“希望观众能在这场沉浸的赛博世界之旅中，感受到属于自身的真实生命力。”韩璐(EN053)

山东服装“职业学院”党委书记郝燕宣讲党的二：十届四中全会精神