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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

今日国家机构传递新政策学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

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9月25日，由国家体育总局人力资源开发中心、山东省体育局、国家体育总局职业技能鉴定指导中心共同主办的2025年第十六届I-FIT职业健身教练专业大会，在山东大学（中心校区）体育馆隆重开幕。这场连续举办十五载的行业盛会，以“为职业强信心、为行业育人才”为初心导向，通过五大板块的创新设置，为全国健身教练搭建起职业成长平台，更向大众传递科学健身理念，为体育强国建设注入新活力。

跨界培训破局职业瓶颈

多维视角拓展发展空间

以“跨界整合专业并进”为主题的职业发展培训成为首日焦点。不同于传统培训，本届大会的职业发展培训特别邀请体能训练、体重管理、新媒体运营等领域专家，带来《简洁有序健康快乐——竞技体育科技助力对健身服务多元能力构建的借鉴》《从传统到创新——全面体重控制与管理》《新媒体驱动职业成长助力健身从业者职业破局》等特色讲座，将竞技体育科技、数字化运营等前沿元素融入健身服务场景。“这些分享让我们看到了从‘技术教练’到‘健康管理师+新媒体达人’的转型可能。”参会的健身教练表示，跨界视角拓展了职业发展中的路径选择，这与大会“为职业强信心”的宗旨高度契合。

赛事设置紧贴一线

硬核比拼彰显专业价值

本届健身大赛276名选手在体能比拼、案例分析、课程设计三大赛道展开角逐，56支团体队伍通过体能竞技与才艺展示彰显团队实力，参赛规模较往届稳步增长。值得关注的是“健身案例赛”，要求选手结合真实服务场景设计解决方案，这一设置呼应了人力中心构建的“健身教练培养评价体系”，将41万人次评价积累的行业经验转化为赛事标准，让竞赛更贴近职业要求。截至目前，依托大会、全国体育行业职业技能大赛、中国职业技能大赛等“三平台”，已培育13名“全国技术能手”，赛事的示范引领作用持续凸显。

全龄嘉年华链接全民

场景创新传递健康理念

本届大会的“健身嘉年华”版块将突出全龄参与、多场景互动的特色，实现大会的服务延伸。活动现场设置体育科普展区、大众体能测试站、青少年体能挑战赛及老年气排球推广区，老中青幼各年龄段的近500名参与者，将现场参与体验。同时，大会发布了18节大众体能测试指导课程，形成“线上学习+线下体验”的服务闭环，让健身教练的专业价值普及全民，惠及民生。

大会的创新实践背后，是人力中心“一体两翼三平台”服务体系的坚实支撑。I-FIT职业健身教练专业大会既是技能展示舞台，更是职业标准落地的实践场，经过15年积淀，已成为推动行业从“粗放无序”向“专业规范”转型发展的重要平台。

本届大会将持续三天，从跨界理念碰撞到全龄健康服务，从职业技能比拼到行业标准实践，第十六届I-FIT职业健身教练专业大会正以“接力奔跑”的姿态，为健身行业注入创新动能，更让“爱健身、爱健康”的理念在全民健康赛道上持续传递。

苏超南京队奥体练“兵迎战宿”迁：队