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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

今日官方通报发布新研究报告学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

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　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

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　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

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　　新华社国内部、上海分社联合出品

每到换季就咳嗽不断，上楼稍快就胸闷气短，体检发现肺结节后总是担忧不已——这些常见的身体信号，正在成为越来越多人面临的问题。根据中国医学科学院的资料，国内中老年群体肺结节检出率逐年升高，并呈现年轻化态势。同时，我国慢阻肺患者人数已突破1亿，在空气污染与吸烟习惯等因素影响下，加强肺部健康保护显得日益重要。

KOUND肺畅宁专为肺结节、慢阻肺、咽炎鼻炎及吸烟、粉尘过敏等肺部高风险人群设计，以“槲皮素为核心+KONlungs十效成分协同”，实现“抗炎抑菌-修复肺损-增强肺功能”全链条养护。

1.顶尖研发：诺奖团队联手，筑牢护肺技术壁垒

KOUND肺畅宁由2020年诺贝尔化学奖得主JenniferA.Doudna博士研究团队，联合美国顶尖生物科企KOUND共同打造，历时多年投入超2亿美元研发。针对传统护肺成分“利用率低、作用不精准”的痛点，创新应用两大核心技术，让护肺功效最大化：

核心技术1：CRISPR-Cas9基因编程技术——通过基因编辑技术对十种天然成分进行优化，提取出高纯度KONlungs十效润肺分子，仅KOUND公司拥有该技术发明专利；

核心技术2：超临界逆流萃取技术——将核心成分槲皮素的生物利用率提升50倍，解决传统槲皮素“口服吸收差”的行业难题，确保成分精准作用于肺部。

2.科学配方：多成分协同，构建全维护肺体系

以“高活性槲皮素+姜黄素+KONlungs十效分子”形成黄金配方，每一种成分都围绕肺部健康精准发力，无多余添加：

核心成分：50倍高效水溶性槲皮素（纯度高）+天然姜黄素——双重核心直击肺部问题：

槲皮素：能减轻肺部炎症，抑制炎症介质释放，缓解咳嗽、痰多等症状；同时增强肺部免疫力，促进免疫细胞增殖，提高肺部抵御病原体的能力，还具备抗病毒抗菌作用，减少肺部感染风险；

姜黄素：被称为“天然抗炎剂”，实验显示每日补充50毫克，12周可使慢阻肺模型小鼠的炎症标志物水平下降18.3%，肺功能测试结果改善15.6%；

复配成分：KONlungs十效润肺分子（菠萝蛋白酶、猫爪草、接骨木等十种天然提取物）——300mg高含量添加，纯度达99.99%，精准靶向肺细胞，清除肺部毒素，修复肺泡功能，促进肺部细胞再生。

3.临床数据：多组实证，护肺效果数据过硬

多项临床研究证实其护肺效果，数据均来自哈佛医学院及专业临床机构，全程无不良反应：

研究1：12周肺结节患者干预实验显示，服用KOUND肺畅宁后，肺泡修复速度提升3.2倍，结节体积缩小约15%，整体肺功能提升超28%，气喘、咳嗽症状明显缓解；

研究2：120名肺结节患者45天干预研究中，胸闷气短症状减轻89.8%，咳痰改善率高达94.7%，肺部气道细胞再生效果显著。

4.通过FDA和GRAS双重认证，拥有完整毒理学数据支持，确保长期服用安全无负担，无肺部刺激风险；

特别亮点：产品仅通过京东【KOUND海外旗舰店】和天猫【KOUND海外旗舰店】官方渠道销售，有效杜绝假货流通，确保消费者购买到正品，显著提升购买安全性与使用信心。

温馨提示：护肺产品不能替代任何肺部疾病的治疗药物；对于肺部健康风险较高的人群而言，必须结合健康的生活方式——包括戒烟、避免粉尘环境、保持规律作息——才能更有效地守护肺部。

声明：发布该信息旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。

李震

同意与阿富汗进行48{小时}：临时停火