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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

本周监管部门传达重磅消息学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

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　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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为贯彻党建引领工作，传递金融公益温度，12月10日，富德生命人寿济宁中心支公司联合国家金融监督管理总局金乡监管支局，共同走进金乡县肖云镇霄云寺社区，开展“党建引领·爱润童心”主题“小海豚计划”一对一帮扶公益活动，以党建红凝聚金融力量，以金融暖守护童心成长，用实际行动书写金融行业的责任与担当。

精准帮扶送关爱金融温度抵达“最需要的地方”

在前期走访中，小海豚志愿者服务队了解到帮扶儿童家庭生活困难，孩子爷爷长期卧床，家庭仅靠父亲零工维持基本生活。为解决实际困难，金乡监管支局准备了米、面、油等生活物资，富德生命人寿济宁中支筹备了2000元助学金，并精心准备书包及学习用品，为孩子们送去切实可及的关怀。

活动现场，志愿者们将慰问物资送到孩子手中，与其亲切交流学习生活情况，鼓励他保持积极心态，努力学习、奋发成长，用知识开拓未来。冬日里的一句句关心、一份份温暖，为孩子注入了新的力量。

“小海豚计划”十余年坚守让爱在陪伴中生长

作为富德生命人寿的品牌公益项目，“小海豚计划”自2013年启动以来，每年通过物资帮助、保险保障、心理帮扶等多样化组合形式，给予适龄留守儿童、困境儿童、失亲儿童温暖及关爱。截至目前，“小海豚计划”已在全国多个省市落地，累计关爱儿童上万人次，获得行业及媒体奖项30余个。济宁中支多年来也持续推进“小海豚计划”公益活动，始终将目光投向更需要关注的人群与地方，努力满足更多孩子对美好生活及精神文化的追求。

未来，富德生命人寿济宁中心支公司将继续坚持党建引领，以“小海豚计划”公益项目为载体，持续履行企业社会责任；同时将不断深化与监管部门的联动模式，通过更丰富、更精准、更暖心的公益形式，进一步扩大“小海豚计划”的影响力，以实际行动诠释品牌价值与担当。

赵家豪

“厦门企业”海辰储能：发布长时“储能创新”解决方案