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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

今日监管部门发布权威报告学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

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　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

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在全面推进乡村振兴与农业现代化的时代背景下，发展高附加值、高技术含量的特色农业产业，已成为促进区域经济增长、实现共同富裕的重要引擎。在这场产业变革中，浙江蓝美技术股份有限公司（简称“蓝美股份”）凭借前瞻的战略布局和持续的科研投入，成功培育出国家级林木良种“蓝美1号”，并从中提取出具有核心健康功能的成分——蓝莓花色苷。

研究发现，该成分不仅在缓解视疲劳、保护视力健康方面功效显著，更在血糖代谢调节与糖尿病辅助管理方面展现出明确潜力，尤其为中老年及糖尿病患者提供了创新型的天然膳食干预策略。

科技育种与产业根基：蓝美股份的硬核实力

产业的蓬勃发展，离不开坚实的技术与产业根基。蓝美股份的核心竞争力源自其自主研发的“蓝美1号”蓝莓品种。作为全国唯一的蓝莓国家级林木良种，该品种具有高产、易种、抗逆性强等突出特点，特别适宜在我国南方地区大规模推广，显著降低了农户的种植门槛与风险，充分体现了企业的创新能力。

蓝美股份深刻认识到，优质原料是高品质产品的基础。“蓝美1号”的核心价值正体现在其果实中所萃取出的高纯度蓝莓花色苷。公司构建了从种苗到终端的全产业链管控体系，依托年产2亿株的组培中心及分布多省的育苗基地，蓝美股份实现了“蓝美1号”种源的纯正、稳定和高效供应。

价值升华与多效赋能：蓝莓花色苷成为健康管理的新选择

如果说“蓝美1号”是推动产业发展的引擎，那么从中提取的高纯度蓝莓花色苷，则是提升产业链价值的关键核心。

在眼健康方面，蓝莓花色苷可有效放松睫状肌，降低收缩强度，显著改善视疲劳症状。临床研究表明，连续服用四个星期后，受试者的视疲劳状况明显缓解。同时，它在抑制眼轴异常增长方面也展现出潜力，尤其有助于青少年近视防控。此外，蓝莓花色苷具备卓越的抗氧化能力，能直接中和蓝光产生的活性氧自由基，减轻视网膜细胞氧化损伤，延缓视网膜老化。它还可改善眼底微循环，促进血流与营养输送，缓解眼干、眼胀等不适感，并通过促进视紫红质再生，增强视觉敏锐度与暗环境适应能力。

更值得关注的是，蓝莓花色苷在糖尿病辅助管理方面同样表现出色。一项由浙江蓝美技术股份有限公司联合江苏省农业科学院开展的临床研究，以227名60岁以上II型糖尿病患者为对象，结果显示每日服用400mg高纯度蓝莓花色苷（纯度＞40%）可显著改善多项血糖指标。空腹血糖从基线8.24mmol/L降至7.00mmol/L，餐后2小时血糖下降17.4%，糖化血红蛋白降幅达8.99%。部分患者在服用6个月后成功实现减药甚至停药，例如原服用二甲双胍、达格列净或注射胰岛素的患者，在血糖稳定的前提下减少了药物依赖。

其控糖机制可能涉及多途径协同：强抗氧化性减轻氧化应激对胰岛β细胞的损伤，维持胰岛素正常分泌；通过激活AMPK信号通路调控糖脂代谢，促进糖利用与脂分解；抑制TLR4/NF-κB炎症通路，改善慢性低度炎症和胰岛素抵抗。这些效应为蓝莓花色苷作为糖尿病辅助管理策略提供了扎实的科学依据。

全链赋能与共创共赢：蓝美股份的乡村振兴实践

蓝美股份商业模式的创新，体现在构建了多方共赢的产业生态。公司为农户提供种苗、技术，并承诺果实回收，用于高附加值花色苷的提取，保障了种植环节的销路与收益，极大增强了农户的抗风险能力。这一模式背后，是蓝美股份以蓝莓花色苷为战略支点，所打造的“种植—回收—深加工—品牌营销”全链赋能体系。

在持续开发蓝莓花色苷的过程中，蓝美股份不断延伸产业链、提升产品附加值，实现了工业反哺农业、农业保障原料的良性循环。企业的实践充分证明，以科技创新为驱动，以蓝莓花色苷等健康成分为价值核心，完全能够将农业提升为具有竞争力和吸引力的现代产业。

凭借在蓝莓花色苷领域的领先开发优势以及在大健康行业的突出地位，蓝美股份不仅为消费者带来切实的健康益处，更以一颗小小的蓝莓，绘就了一幅助力共同富裕的宏伟“蓝”图，为中国广大乡村带来了全新的产业发展机遇。

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李震

陈伟敏获【批担任厦】门市盈：众保险执行董事