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售后服务上门服务电话，智能分配单据：被数字员工“抢”走30%工作量，这里的客服在忙啥？

　　以前忙到没空喝水，现在日均多接50通电话；以前怕被AI替代，现在教AI“读懂”客户——

　　【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量，这里的客服在忙啥？

　　工人日报记者 王群

　　开栏的话

　　AI会“抢”走我的饭碗吗？当AI同事走入职场，劳动者该如何迭代成长？劳动者合法权益又该如何守护？……这是各行各业面临的时代之问。

　　客服中心里，数字员工“秒回”客户，把坐席从重复性工作中解放出来；智能车间中，工业机器人与技术工人默契协作，改写生产流程；三甲医院内，医疗机器人各司其职，辅助医生精准诊疗、提升效率；养老机构里，人形机器人开始服务银发族，带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

　　即日起，本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场，和AI工友来一次“亲密接触”，在探班中为时代之问寻找答案。

　　“我在外地出差，加油卡不小心丢了，急着加油，咋补办啊？”

　　电话那头话音未落，坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引，所需证件、办理时限醒目标注，还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

　　“它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”，是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间，数字员工会同步上线，自动提取客户提供的关键信息，捕捉核心诉求，快速推送解决方案。

　　数字员工来了，它会“抢”走员工的饭碗吗？它究竟“聪明”在哪里？员工该如何更好地和它作同事？

　　带着这些疑问，日前，记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

　　话务大厅来了新同事

　　早上8点，阳光刚漫过窗沿，956100客服中心话务大厅一派繁忙景象：坐席员身着浅蓝色工装，佩戴话务耳麦，一边接听电话，一边紧盯屏幕，手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起，忙碌而有序。

　　几乎同一时间，王思扬旁边的同事，接通了一位老人的求助电话：“家里燃气没了，我不会用手机缴费，咋弄啊？”电话中的声音语速迟缓，带着浓厚的西北口音。

　　紧接着，智能助手悄然就位，立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签，将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席，并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示，耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

　　“客户一句‘卡丢了’，人工坐席还在思考，数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求，随即给出一对一的解决方案，反应快、思路清、方案细，比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

　　956100客服中心总经理邵连群打了个比方：电话铃声响起的瞬间，数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位，捕捉客户核心需求，从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

　　在956100客服中心，数字员工以7×24小时不间断的服务模式，承接了大量重复性、标准化的基础业务，将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

　　数字员工缘何“知我意”

　　懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”？答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

　　记者了解到，为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通，公司专门组建AI攻坚专班，一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容，逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑，搭建起覆盖48个场景的动态知识库，让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

　　数据显示，经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合，数字员工的应答准确率跃升至85%，复杂问题解决率提升了60%。

　　一直以来，工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率，减轻了劳动强度。记者了解到，目前，956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

　　“以前，每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题，忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会，“现在有了数字同事，工作变轻松了，效率更高了，日均受理话务量增加了50通以上，工作更有成就感。”

　　拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变：“现在和数字同事搭档，处理问题的效率比以前高了1倍，不用再被重复问答绑住手脚，可以腾出更多精力，努力成为客服专家。”

　　从怕被替代到共同成长

　　数字员工在完成大量基础工作的同时，也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验，释放了岗位新需求，也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

　　以知识运营岗为例，该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新，实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑，让数字员工的解答更快速、更精准。

　　“一开始特别担心被AI替代，生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现，一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来，公司安排了专项培训，让她转型成为数据标注员。

　　现在，王晶每天拆解客户的对话逻辑，把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高，我觉得自己就像数字同事的启蒙老师，职业发展的路更宽了。”王晶说。

　　那么，有了更“聪明”的AI同事，人工客服会被取代吗？

　　“遇到情绪激动的客户，数字员工往往只能输出标准化安抚回答，而人工坐席能够捕捉客户情绪变化，巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时，AI客服难以做到手把手地耐心讲解，而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者，在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时，人工客服仍然不可或缺。

　　中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍，为支撑数字员工规模化运营，公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网：深度融合“昆仑大模型”，推动智能应用与业务耦合；通过三级培训和传帮带，培育“数字工匠”；跨部门、跨区域联合攻关，确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

　　截至目前，该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景，业务处理自动化率达65%。

　　傍晚6点，话务大厅的灯次第亮起。

　　王思扬再次接起一通电话，他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时，师傅说过的一句话：“优秀的客服，除了应答速度快、解答专业，还要让客户感到温暖。”现在，效率的部分交给了AI，温暖的那部分，还握在他的手里。

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当汽车制造逐渐转变为“汽车智造”，用户便对产品科技体验有了更为苛刻的需求。前不久，“汽车智造”三巨头联手打造的阿维塔品牌，推出旗下全新车型阿维塔06；新车全系标配HUAWEIADS辅助驾驶系统和HarmonyOS系统，可谓“含华量”超高。那么新车还有哪些亮点值得关注？市场竞争力如何？本期《质选车》为您解答。

一、基本信息及产品亮点

上述厂家指导价仅代表2025年5月14日的价格，如有变动请以官网为准

阿维塔06共推出5款车型，售价区间为20.99-27.99万元。与此同时，官方还推出了首任车主终身三电质保、5000定金抵扣20000车款等权益（详情请咨询当地经销商）。

阿维塔品牌推出的产品一向以“高颜值”著称，阿维塔06也不例外。“未来运动美学”的设计颇具时尚感，凝势前脸、疾影车尾、悬浮车顶的运用，将科技美学和运动美学完美融合。

舒适体验上，阿维塔06配备舒压豪华座舱。内饰采用GentleTech极简设计，标配前排双零重力座椅，让用户随时随地都能在120°的舒适躺姿中褪去疲惫。

阿维塔06提供纯电与增程双动力解决方案。其中纯电车型采用全域800V碳化硅纯电平台，电池从30%-80%的充电时间小于10分钟，四驱版车型零百加速仅需3.9秒，拥有极其出色的补能效率及动力性能。

在辅助驾驶层面，阿维塔06搭载华为乾崑ADS3.0辅助驾驶系统。拥有192线激光雷达加持，扫描速率和探测距离进一步提升，具备从车位到车位的辅助驾驶能力。

二、产品竞争力分析

在20-25万元的价格区间中，市场竞争极为激烈，尤其对于阿维塔06这种提供纯电与增程双动力解决方案的车型，竞品更是比比皆是。不过为了更直观的对比，我们还是挑选了同级关注度较高的特斯拉Model3和极氪007车型，看看阿维塔06面对它们，表现究竟如何。

从外观设计来看，阿维塔06和极氪007的造型更为运动，车顶的激光雷达也极具科技感。特斯拉Model3采用极简的设计理念，家族式设计同质化相对有些显著；对于追求个性的年轻消费者而言，阿维塔06和极氪007更具吸引力。

从整体售价区间来看，2025款阿维塔06和2025款极氪007的入门车型价格最低且售价相同，顶配车型价格最贵的则是2024款特斯拉Model3。车型数量上，2025款阿维塔06数量最多，为5款车型。2025款极氪007提供4款车型，四驱智驾版还可选装能量密度更高的100kWh电池包；特斯拉采用新老同堂销售策略，有3款车型可供选择。

具体到车辆配置层面，我们挑选了售价尽可能接近的车型，三款车均为纯电车型。通过对比来看，极氪007拥有更长的CLTC纯电续航里程和数量更多的扬声器；阿维塔06则独享空气悬架、透明底盘/540度影像、循迹倒车、车内生物监测系统等配置，舒适、科技配置表现好于另外两款车型。相比之下，特斯拉Model3的配置要稍显逊色。

三、产品质量&服务趋势分析

作为全新车系，阿维塔06是否会出现质量问题的隐患？对此，我们将从过去一年阿维塔品牌旗下车型的故障问题入手，通过对故障问题的分析，从而初步预测未来新车质量问题的发展趋势。

通过筛选阿维塔品牌旗下车型近一年的投诉数据可以发现，“驾驶辅助系统故障”和“座椅故障”的抱怨相对较多。进一步分析，该问题主要集中在阿维塔07和阿维塔12车型。由于阿维塔06为全新车系，品控要求势必会更加严苛，整体稳定性与使用体验有望得到大幅提升，所以可暂且认为其出现上述问题的几率较低，但具体情况如何，还要待其使用一段时间后才能有定论。

随着我国汽车市场的不断发展，品牌售前/售后服务的水平高低，购买体验的好坏已逐步成为影响消费者最终购买的重要因素。因此我们将基于车质网大数据，通过对过去一年品牌普遍存在的服务问题进行分析，为消费者购买车型提供更为客观的参考依据。

从服务问题投诉来看，投诉问题点主要集中在“价格变动”。通过进一步分析可知，该投诉问题多数来自于阿维塔07车型。

在衡量新车售后服务口碑方面，我们将通过企业对于车主投诉的回复情况进行分析，相对客观地对于新车未来的售后服务口碑有所预判。据车质网数据显示，近一年阿维塔品牌投诉回复率为56.2%，可见厂家对于车主诉求的重视程度还有待提升。

四、售后服务政策及网点分布

售后服务政策方面，2025款阿维塔06整车质保为五年或12万公里；三电系统质保八年或16万公里（详情请咨询当地经销商）。

车辆购买后势必要涉及到车辆的日常保养，这时品牌经销商门店的数量多少以及分布情况就很重要，甚至会对消费者是否购买该品牌车型产生一定影响。据车质网数据统计，阿维塔品牌目前在国内的经销商门店共83家，覆盖29个省、自治区和直辖市，其中江苏、浙江以及山东的经销商数量相对较多。

总结：

阿维塔06作为品牌重磅新品，在高颜值、高品质的基础上，提供众多丰富的科技配置。同时20.99万的起售价格结合多项购车权益，也降低了消费者的入手门槛，让阿维塔06成为不少年轻消费者心仪的第一台豪华科技轿车。

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