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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

本周监管部门传递新进展学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

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　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

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Wind数据显示，下周限售股上市数量共计211.24亿股，以12月19日收盘价计算，解禁市值约为1889.33亿元，均较本周大幅增加。从全年周数据来看，下周限售股上市数量居年内第二高，解禁市值居年内第三高。个股中，解禁市值超百亿元的就有7只，分别是首创证券、三一重能、微导纳米、海航控股、源杰科技、南网科技、华电能源。

首创证券解禁前进行了分红

首创证券12月17日发布公告称，公司部分限售股即将解禁上市，本次解除限售股份的数量为22.52亿股，占公司发行总股本的82.38%，上市流通日期为2025年12月22日，解禁股类型属于首发原股东限售股份。此次解禁股东共3位，分别为北京首都创业集团有限公司、北京市基础设施投资有限公司、北京能源集团有限责任公司，对应解禁股份分别为15.52亿股、4.73亿股和2.27亿股。

首创证券近日进行了现金分红。以公司总股本27.33亿股为基数，每股派发现金红利0.10元(含税)，共计派发现金红利2.73亿元(含税)，占2025年1—9月合并报表归属于母公司股东净利润的34.01%。公司股权登记日为12月18日，现金红利发放日为12月19日。

两公司被剔除出指数成分股

三一重能9.42亿股限售股将于12月23日起上市流通，占总股本比例为76.83%。Wind数据显示，三一重能12月15日起被正式剔除出科创创业50成份股，该公司于2022年12月12日被纳入科创创业50成分股。三一重能2025年三季报显示，公司前三季度营收为144.51亿元，同比增长59.36%;归属于母公司所有者的净利润为1.22亿元，同比下降82.21%。

无独有偶，慕思股份12月15日起被正式剔除出中证1000成分股。Wind数据显示，慕思股份于2022年12月12日被纳入中证1000成份股。慕思股份2025年三季报显示，公司前三季度营收为37.61亿元，同比下降3.01%;归属于母公司所有者的净利润为4.67亿元，同比下降10.61%。该公司将有3.45亿股在12月22日限售到期。

虽然业绩下滑，慕思股份高管却增持了自家公司股票。根据12月2日市场公开信息、上市公司公告及交易所披露数据整理，慕思股份最新董监高及相关人员股份变动情况：2025年12月1日，公司董秘、高管邓永辉共增持公司股份300股，占公司总股本0.0001%。

此外，微导纳米近日遭到高管减持。据上交所数据，2025年12月15日，微导纳米高级管理人员ZHOUREN通过二级市场买卖，减持公司5543股，成交均价68.48元/股，减持金额37.96万元。该公司3.6亿股限售股将于12月23日起上市流通，占总股本的78.06%，解禁股份类型为首发原股东限售股份。记者陈慧

(齐鲁汽车)嘉年华首：站周六枣庄开启解锁多元汽(车生活)