作者:程鸿珊发布时间:2026-06-28 15:37:11 点击数:70693

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本周官方渠道传达新成果被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:官方服务专线,支持多品牌报修

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今日行业协会发布重要研究报告被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——

  【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  工人日报记者 王群

  开栏的话

  AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。

  客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

  即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。

  “我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”

  电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

  “它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。

  数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?

  带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

  话务大厅来了新同事

  早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。

  几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。

  紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

  “客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

  956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

  在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

  数字员工缘何“知我意”

  懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

  记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

  数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。

  一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

  “以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”

  拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”

  从怕被替代到共同成长

  数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

  以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。

  “一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。

  现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。

  那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?

  “遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。

  中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

  截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。

  傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。

  王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。

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从南京先锋书店的牛皮纸袋,到直播间里一句“想要治愈系书单”的即时回应,再到书店老板用盲盒一夜清空库存——图书盲盒作为将“纸质书”与“盲盒经济”糅合的产物,正悄然重塑着当代青年的阅读习惯与消费图景。图书盲盒,究竟是“开卷有益”的新媒介,还是“娱乐至死”的快消品?当书籍披上游戏化的外衣,我们是在拥抱更广阔的阅读世界,还是在消解知识本身的重量?(12月21日《工人日报》)

从直播间里一句“想要治愈系书单”的温情回应,到书店老板用“图书盲盒”一夜清空库存的营销奇观,图书盲盒正迅速融入当代青年的文化生活。它将“纸质书”的厚重与“盲盒经济”的刺激相糅合,看似为低迷的实体书店注入了一剂强心针,实则也悄然动摇着阅读的本质。在喧嚣的流量与“拆盒即快乐”的表象之下,我们更应保持清醒:“图书盲盒”似乎正以商业逻辑裹挟着文化初心,让阅读远离了原有的模样。唯有回归“开卷有益”的本真,阅读才能真正滋养灵魂。

图书盲盒的兴起,有其现实土壤。在电子阅读盛行、纸质书日渐边缘化的今天,出版行业面临巨大压力。图书盲盒以“未知惊喜”激发好奇心,以“超低价格”吸引年轻消费者,确实在短期内带来了可观销量。如中图网“救灾盲盒”四天售出14万套,京东推出含签名书的订阅盲盒引发抢购,这些案例似乎证明了盲盒模式的可行性。尤其对经济能力有限的年轻人而言,几元钱换十本书,哪怕内容参差,也是一次低成本接触阅读的机会。从这个角度看,图书盲盒似乎成了推广阅读的“新媒介”。

然而,低价与猎奇的背后,隐藏着对书籍价值的矮化与阅读尊严的消解。书籍不同于玩具或日用品,它是思想的载体、文明的结晶。当一本《论语》与三本网络爽文被随机塞进同一个盲盒,当读者关注的不再是内容本身,而是“能不能抽中畅销书”“值不值回票价”,阅读便从一种精神追求,退化为一场赌运气的消费游戏。这种“盲选”机制,本质上是将知识商品化、内容娱乐化,极易催生“拆完即弃”的快消心态。长此以往,读者失去的是选书的能力、读书的耐心,以及与文字深度对话的可能。

更值得警惕的是,图书盲盒极易成为出版社和书店“清库存”的工具。有业内人士指出,部分盲盒中滞销书占比过高,畅销书寥寥无几,所谓“惊喜”不过是精心设计的营销话术。一旦“盲盒”变成“盲坑”,不仅损害消费者信任,更会透支公众对阅读的热情。当读者一次次拆出不符合预期的书籍,又因“不退不换”而无奈接受,阅读的期待感将被挫败感取代。如此循环,非但不能培养阅读习惯,反而可能让人对书籍产生抵触。

出版的初心应是传播知识、启迪思想,而非追逐流量与短期利益。国家新闻出版署已着手推动图书价格立法,部分业内人士也呼吁加强内容建设,这正是对行业乱象的有力回应。我们应倡导:图书可以有创意营销,但不能失去文化底线。图书盲盒若要存在,必须建立在尊重内容、保障品质的基础上——明确分类、合理配比、允许调换、杜绝侵权。职能部门可探索建立“图书盲盒白名单”制度,对优质商家给予支持,同时推动“全民阅读盲盒”公益项目,让知识在漂流中传递温度。

真正的阅读,从不依赖“盲盒”来吸引人。它源于内心的渴望,成于日复一日的坚持。我们期待的,是更多人因为热爱而走进书店,因为求知而翻开书页,而不是被“低价盲抽”吸引,又在失望中离开。

图书盲盒或许能带来一时热闹,但唯有内容为王、阅读为本,才能让书香持久弥漫。慎用“图书盲盒”,不是拒绝创新,而是守护阅读的纯粹,捍卫阅读的价值与尊严。唯有如此,“开卷有益”才不会沦为一句空话,而是真正成为照亮人心的精神之光。(童方萍)

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