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售后服务上门服务电话，智能分配单据：全国职工红色主题阅读活动在四川泸定启动

　　北京6月16日电 (记者 余湛奕)在庆祝中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年之际，“重走长征路 书香悟初心”——全国职工红色主题阅读首场活动，在四川泸定红军飞夺泸定桥纪念馆举行。全国总工会同步发布了职工红色阅读、爱国主义教育主题观影、红色思政课征集、“红心向党”职工文艺创作展演等系列活动，汇聚职工奋进“十五五”的磅礴力量。

6月16日，“重走长征路 书香悟初心”——全国职工红色主题阅读首场活动在四川泸定红军飞夺泸定桥纪念馆举行。　主办方供图

　　活动在沉浸式舞台剧《七律·长征》中拉开序幕，生动再现了“大渡桥横铁索寒”的英勇历史场景。随后围绕“高原铸魂”“巴蜀传薪”“烟火砺行”“强国兴邦”四个篇章依次展开，通过阅读分享、情景诵读、诗歌朗诵、合唱等形式，展现了不同行业劳动者坚守初心、实干奉献的精神风貌。

　　在阅读分享环节，全国劳动模范、“时代楷模”其美多吉结合阅读《习近平与一线职工朋友们》等书籍的感悟，讲述了自己数十年如一日坚守雪线邮路的经历；三星堆博物馆讲解员程静以《古蜀文明映匠心 文脉传承担使命》为题，分享了以匠心讲好中国故事的坚守；“最美外卖配送员”赵明阳结合奔波城市、服务民生的经历，畅谈《简读长征》给予他的精神力量；四川省劳动模范冯攀龙讲述了拜师学艺、攻坚型号任务的历程。活动还以视频形式呈现了身残志坚的外卖骑手熊天宇坚持在送餐间隙读书、用书香点亮逆境人生的故事，令在场观众动容。

　　活动在《再唱山歌给党听》激昂旋律中达到高潮，全体演职人员与观众齐声合唱，深情表达听党话、跟党走的坚定信念。

　　据了解，全国总工会将组织开展20场“重走长征路 书香悟初心”红色主题阅读活动，弘扬伟大建党精神和长征精神，引导亿万职工在阅读中传承红色基因，为全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。(完)

今日监管部门披露行业动向全国职工红色主题阅读活动在四川泸定启动

　　北京6月16日电 (记者 余湛奕)在庆祝中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年之际，“重走长征路 书香悟初心”——全国职工红色主题阅读首场活动，在四川泸定红军飞夺泸定桥纪念馆举行。全国总工会同步发布了职工红色阅读、爱国主义教育主题观影、红色思政课征集、“红心向党”职工文艺创作展演等系列活动，汇聚职工奋进“十五五”的磅礴力量。

6月16日，“重走长征路 书香悟初心”——全国职工红色主题阅读首场活动在四川泸定红军飞夺泸定桥纪念馆举行。　主办方供图

　　活动在沉浸式舞台剧《七律·长征》中拉开序幕，生动再现了“大渡桥横铁索寒”的英勇历史场景。随后围绕“高原铸魂”“巴蜀传薪”“烟火砺行”“强国兴邦”四个篇章依次展开，通过阅读分享、情景诵读、诗歌朗诵、合唱等形式，展现了不同行业劳动者坚守初心、实干奉献的精神风貌。

　　在阅读分享环节，全国劳动模范、“时代楷模”其美多吉结合阅读《习近平与一线职工朋友们》等书籍的感悟，讲述了自己数十年如一日坚守雪线邮路的经历；三星堆博物馆讲解员程静以《古蜀文明映匠心 文脉传承担使命》为题，分享了以匠心讲好中国故事的坚守；“最美外卖配送员”赵明阳结合奔波城市、服务民生的经历，畅谈《简读长征》给予他的精神力量；四川省劳动模范冯攀龙讲述了拜师学艺、攻坚型号任务的历程。活动还以视频形式呈现了身残志坚的外卖骑手熊天宇坚持在送餐间隙读书、用书香点亮逆境人生的故事，令在场观众动容。

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河北新闻网讯（郝壮）“昨天井下作业时，我有个操作细节拿不准，刚才在‘安全视频超市’点播了‘运输事故警示专题’，看到违规操作可能引发的连锁反应，那种视觉冲击力让我对规程的理解更深了一层！”近日，在开滦集团唐山矿业公司（简称“开滦山矿公司”）准备区的班前会上，员工杨春强正在分享沉浸式学习体验。杨春强口中的“安全视频超市”，正是山矿公司利用综合教学基地内的VR教室推出的场景化、个性化安全教育平台。

传统的安全警示教育多采用定时定点、统一内容的模式，难以满足不同岗位、不同作业场景下员工的差异化需求。针对这一问题，开滦山矿公司主动求变，以问题为导向，运用“案例解剖式”与“实景模拟”相结合的方法，构建了一套可按需选择、“随时点播”的安全警示教育资源库，改变了传统培训的固有形态。

开滦山矿公司将历年来内外部典型事故案例、各工种常见“三违”等视频进行汇总，并按照采、掘、机、运、通等不同专业、岗位和风险类型进行精细分类，形成了一个庞大的安全教育资源库。

“过去组织安全学习，往往是选定一部视频进行观看，部分内容与某些岗位关联度不高。”培训中心主任高贺鹏介绍，“现在，员工可以根据自身岗位、当班任务或近期安全重点，像手机点播影视剧一样，自主选择最需要、最相关的警示案例进行学习，让员工‘看到’危险、‘看懂’逻辑、‘记住’规程、‘养成’习惯，最终实现从‘要我安全’到‘我要安全、我能安全’的转变。”

为确保学习不流于形式，真正入脑入心，开滦山矿公司建立了“学、议、考、用”闭环机制。员工“点播”学习后，需在班前会上结合案例进行讨论、分享体会，并由管理人员对相关操作规程进行复盘。同时，山矿公司还通过班前会随机提问、井下现场考问、定期上机闭卷考试等多种方式，检验和巩固员工的学习成果。

据了解，开滦山矿公司自推出该培训模式以来，员工主动查找自身不足、学习安全知识的积极性明显提高，现场不规范行为显著下降。

中国银行500亿元二级：资本债券发行完毕补充二级资本