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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

本周监管部门发布重大研究成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

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　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

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　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

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　　新华社国内部、上海分社联合出品

九月的北国春城长春已染秋意，但乔丹体育“根深蒂固”第三季篮球赛事的到来，却让这座城市重回夏天。9月13日，这场草根篮球盛宴在长春欧亚卖场打响了一场精彩的“生存之战”。作为乔丹体育布局草根篮球的核心IP，“根深蒂固”赛事不仅为民间球员开辟了专业的竞技赛道，让平凡人的篮球梦想有了落地的舞台，更以篮球为媒介，将运动背后的坚韧拼搏精神、向阳而生的积极力量，渗透到城市的街头巷尾。

乔丹体育“根深蒂固”第三季长春赛场星光熠熠，孙铭徽带伤引领进化

此次长春赛场的气氛因孙铭徽的出现而格外热烈。这位刚从职业赛场载誉归来的乔丹体育品牌代言人，尽管身上带伤，仍主动请缨出战，在家乡父老面前展现了对篮球的赤诚之心。作为吉林籍球员，孙铭徽对这片土地有着深厚的情感，他的每一次传球、每一次组织都彰显了核心后卫的担当。比赛中，他以其招牌式的犀利突破和精准传球串联全队，最终带领年轻球队以100:89的比分夺得冠军，用实力回报了家乡球迷的支持。

除了孙铭徽的出色发挥，挚友球员倪豪凯也以其“蝴蝶穿花”般的华丽运球征服了全场，狂砍37分的表现让比赛观赏性十足。而MOP（最杰出球员）余豪则抓住了证明自己的机会，接孙铭徽助攻后一记关键三分锁定胜局，成为了这场“生存之战”中最闪亮的新星。他的故事生动诠释了“物竞天择，适者生存”的赛事理念——只有那些抓住机会、勇于拼搏的人，才能赢得最后的胜利。

乔丹体育“根深蒂固”第三季赛事进程接近尾声，体育精神贯穿始终

随着长春站比赛圆满落幕，乔丹体育“根深蒂固”第三季的征程也已渐入收官阶段。自盛夏启程以来，这场属于草根球员的篮球狂欢已相继点燃了南宁、兰州、晋中、成都、沈阳等多座城市的激情，如今在在长春再次掀起热潮。接下来，赛事还将继续前往徐州和南昌，为当地的篮球爱好者带来更多精彩。

乔丹体育通过这场贯穿全国多城的赛事，不仅将高水平的竞技体验带到普通球迷身边，更以实际行动支持着基层篮球的发展。正如其在其他城市站所做的那样，乔丹体育通过提供专业运动装备和支持基层体育发展的实际行动，将赛事的影响力转化为普惠的体育资源，让“根深蒂固”不仅仅是一场比赛，更是一次体育精神的下沉与扎根。

乔丹体育以赛事赋能草根进化，用篮球连接体育未来

时至今日，乔丹体育“根深蒂固”赛事所承载的价值，早已不是比赛胜负所能衡量。它通过逐年扩大的广泛布局，将热血篮球赛从体育场馆搬到城市商圈，让运动融入市民日常生活，成为连接城市文化与体育精神的重要纽带。同时，赛事也为中国篮球人才的培养提供了土壤，从草根球员中发掘未来之星，为中国篮球的可持续发展注入新动能。

随着徐州和南昌站的即将进行，乔丹体育“根深蒂固”第三季将迎来圆满收官。乔丹体育通过专业的赛事组织、优质的装备与资源支持，充分展现了品牌对推动中国篮球运动发展的坚定态度。每一座城市，每一场比赛，都是乔丹体育与草根球员们共同的进化之旅，他们正在用实际行动，让中国篮球的未来更加根深叶茂。韩璐(EN053)

中国乒协启动洛杉矶：奥运周期国家队教练员竞聘工作