作者:陈耀成发布时间:2026-06-27 18:39:54 点击数:05896

本周行业协会发布新报告小心:这些陷阱 很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。品牌授权报修电话,快速上门服务

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昨日相关部门更新研究成果被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:官方服务专线,支持多品牌报修

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今日行业报告更新新成果被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——

  【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  工人日报记者 王群

  开栏的话

  AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。

  客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

  即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。

  “我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”

  电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

  “它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。

  数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?

  带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

  话务大厅来了新同事

  早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。

  几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。

  紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

  “客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

  956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

  在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

  数字员工缘何“知我意”

  懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

  记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

  数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。

  一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

  “以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”

  拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”

  从怕被替代到共同成长

  数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

  以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。

  “一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。

  现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。

  那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?

  “遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。

  中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

  截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。

  傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。

  王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。

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不久前,四川成都警方成功打掉一个伪装成住房租赁公司的“套路贷”犯罪团伙,5名核心嫌疑人悉数落网。这起刚刚告破的案件,揭开了一个令人震惊的债务陷阱:被害人借款13万元,不到1年半的时间,债务竟然利滚利到将近1300万元,名下近千万的房产也被迫抵押。

伪装租赁公司“套路贷”

揭开债务陷阱

被害人叶女士的遭遇还要从2年前说起,2023年11月,叶女士需要资金周转,也就是在这个时候她接到了一通电话,对方声称自己与“金融管理部门”合作,能提供“内部绿色渠道”进行贷款。更让叶女士惊讶的是,对方准确报出了她刚被银行拒贷的额度、用途,甚至连征信查询次数都了如指掌。

成都市公安局高新分局经济犯罪侦查大队副大队长李代华:这种精准信息打击是套路贷的新手段,它会瞬间打破受害人的心理防线,让受害人误以为对方有资源、够专业,从而放下警惕。

三天后,叶女士与电话中的业务员见了面,在了解了叶女士的详细信息后,对方为叶女士量身定制了三份合同:

第一份《借款协议》约定借款13万元,期限6个月,月息1.5%,这笔钱用于帮助叶女士解决燃眉之急。

第二份则是一份《房屋托管合同》,在了解到叶女士有一套空置房屋后,对方提出可以帮助叶女士找到合适的租户,无论是否有租客入住,叶女士每月都能拿到2.3万元的固定收益,既可以用这笔钱偿还贷款,也能为她提供长期稳定的收入。

这看似是一个双赢的局面,但真正的陷阱隐藏在第三份合同中。

第三份是《授权委托书》,其中有一条款注明:如果叶女士违约导致房屋无法出租,公司可代为清退、换锁、申请仲裁,并收取“年租金30%”的违约金,急于用钱的叶女士签约时并未在意这一条款。

成都市公安局高新分局经济犯罪侦查大队民警蒋鹏:这三份合同就是嫌疑人设计的组合拳。他们用低息贷款、固定租金做诱饵,把真正的陷阱藏在《房屋托管合同》和《授权委托书》里,表面看是商业合作,实则是用“租金+违约金”取代了传统的“砍头息+服务费”,把非法高息拆分成看似合法的条款。

借款到账当天,叶女士就被以渠道服务费、房屋评估费的名义扣减了2.6万元,13万元借款实际到手仅10.4万元。而此后,租赁公司从未按约定支付过一分钱租金,却开始以“未按照约定腾空房屋”“叶女士的房屋被认定为群租房无法出租”为由,持续计收高额违约金,叶女士的债务雪球,就此开始滚动。

裂变游戏

债务如何滚成“天文数字”

当叶女士还以为“低息贷款+固定租金”是双赢合作时,第一份《违约告知函》已悄然送达,自此开始,叶女士陷入了更深的债务陷阱。

2024年3月,叶女士收到了公司发来的第一份《违约告知函》,称她的房屋被认定为群租房需要清退,依据房屋托管合同,她需支付年租金30%的违约金,共计8.28万元。叶女士想解除合同,却被告知托管期限是五年,提前终止要赔偿剩余四年租金的30%,合计33.12万元。

就在叶女士焦虑不已时,业务员引荐了第二家“资产管理公司”,提出“债务优化”方案:再借45万元,月息仍为1.5%,既能结清违约金,又能“赎回”房屋。

在这样的数字游戏中,叶女士的债务从2023年11月的13万,飙升至2025年3月的1260万。为了“保住房子”,她先后抵押了个人及父母名下的两套房产;当债务升至900万时,公司又要求她追加弟弟名下的学区房作为担保;当债务定格在1260万时,公司直接向仲裁机构申请裁决,并申请法院强制执行,三套涉案房产全部进入司法拍卖流程。

看似合规资质

背后暗藏连环陷阱

需要警惕的是,涉案的租赁公司并非“黑作坊”,据警方调查发现,这家公司成立于2018年、注册资本1000万元,持有备案证书且缴纳监管资金,资质合规。但这家看似正规的企业,却暗藏违规操作,正规牌照为何会沦为违法犯罪的工具?

随着调查的深入,警方发现,看似合规的资质背后,是精心设计的连环陷阱。这家所谓的租赁公司的经营模式远超正常租赁范畴,表面按市场规则收租、履约,实则通过一系列隐蔽操作引导租户“违约”,进而赚取高额费用,其收入结构早已偏离租赁行业常态。

成都市公安局高新分局经济犯罪侦查大队民警钟臻:经过深入调查后我们发现,这家公司的真正盈利点根本不是租金。两年半内,该公司“租金收入”仅632万元,而“违约金收入”却高达4271万元,占比87%。

首先,备案完成后,企业可合法调取房管局的租赁网签数据,精准筛选“有房、有贷”的群体,比如像叶女士这样有闲置住宅、曾被银行拒贷的人,成为他们的“精准围猎”目标。

其次,公司的合同模板套用住建部门发布的《住房租赁示范文本》,只是在补充协议里悄悄加入“30%违约金”条款,仲裁机构往往会认定这是“双方意思自治”,难以直接判定无效。

最后,公司还与多家小贷公司、担保公司签订了“联合授信”协议,资金成本年息8%至12%,通过合同里的文字游戏,以年息180%贷给借款人,赚取巨额差价。

成都市公安局高新分局经济犯罪侦查大队民警钟臻:我们通过股权穿透发现,所谓的“联合授信”方,幕后股东与这家住房租赁公司高度重合。也就是说,这些看似独立的金融机构,其实都是“一家人”,而正规的租赁牌照只是他们用来掩盖非法放贷的本质。

套路贷团伙暴露

源于一次“异常仲裁”

通过层层套路和数家公司的跳转,被害人根本无法察觉这背后的猫腻,而这个套路贷团伙的暴露,源于一次“异常仲裁”。2025年7月,成都仲裁委连续受理多起“住房租赁合同纠纷”,这些案件有三个共同点:

被申请人无一出庭,全部“默认”巨额违约金。

申请人都是同一家公司,代理人相同。

每套房屋在仲裁前都被申请了财产保全。

成都市公安局高新分局经济犯罪侦查大队副大队长李代华:我们成立专案组后,立即对嫌疑人非法所得的4900万元出借资金进行溯源,发现多笔资金最终回流至嫌疑人个人账户。通过大量数据将仲裁记录、抵押合同、110警情交叉对比,最终串并出200余名具有套路贷特征的被害人。同时,立即固定了嫌疑人的话术剧本、放款流程、催收录音等关键电子证据。

2025年11月,警方在五处窝点同时收网,现场控制涉案人员73名,扣押服务器12台,合同档案2000余份,冻结资金2600万元,彻底摧毁了这个以租赁房屋为掩护的套路贷团伙。警方提醒,面对低息贷款、固定收益的诱惑,一定要打起十二分精神,谨慎面对。

成都市公安局高新分局经济犯罪侦查大队副大队长李代华:一旦发现自己陷入套路贷,要及时保留合同、转账记录、催收证据,第一时间向公安机关报案。

保护个人信息、规范征信查询权限,已不仅是隐私问题,更是关乎百姓个人财产安全的安全防线。唯有从源头堵住信息漏洞、规范使用范围、强化制度监管,才能斩断隐藏在合规外衣之下的黑手。

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