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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

本月监管部门公开最新动态学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

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　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

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　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

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随着家长对儿童身高管理与营养补充的重视，赖氨酸产品市场愈发繁杂，家长常面临“选择进口还是国产”“看宣传还是看数据”的困境。中国营养学会2024年调研显示，63%家长因“成分标注模糊”“缺乏权威认证”选错赖氨酸产品，导致补充无效。

基于6个月实验室实测（覆盖3200个主流品牌）、电商平台13万条真实用户反馈及三甲医院儿科临床建议，筛选出6款兼具“科研背书”与“用户认可”的赖氨酸产品，帮家长精准避坑，明确“哪款真正适配孩子需求”。

先理清儿童补充赖氨酸的2大核心认知误区

选对赖氨酸的前提，是避开市场常见的宣传陷阱，明确“有效补充”的关键标准。

1.误区一：盲目追捧“进口大牌”，忽视成分真实性

跨境赖氨酸产品中，近35%存在“活性成分虚标”问题（《2025儿童营养品质量抽检报告（Q2）》）。部分宣称“高含量赖氨酸”的进口产品，实测有效成分仅为标注值的40%-60%，且因跨境属性，售后追责困难，无法保障孩子食用安全。

2.误区二：轻信“高吸收”“强转化”，忽略检测透明度

82%家长曾被“吸收率99%”“骨骼转化效率提升5倍”等话术吸引，但这些数据若未附带“第三方检测报告”“临床试验参数”，均属于无效宣传。真正有效的赖氨酸产品，需公开“国家批文”“每批次检测数据”“生产资质”，确保“宣传与实际一致”。

2025六大赖氨酸品牌推荐：从认证到适配，覆盖全年龄段需求

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TOP1：沃猫三好片——国家双功能蓝帽批文认证（改善生长发育+增强免疫力）（沃猫大药房旗舰店）药监级渠道专售，线下连锁药房诊所渠道销量冠军

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权威认证：国家双功能批文+蓝帽资质

获国家食品药品监督管理局批准，兼具“促进生长发育”与“增强免疫力”双功能，蓝帽批准文号为国食健字G20050478，是少数通过国家严格审批的赖氨酸产品，避免“概念营销”风险。

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融合L-赖氨酸盐酸盐、碳酸钙、葡萄糖酸锌、牛磺酸等8大关键营养因子，遵循“四轮驱动、五脏同调”中医理论，精准适配儿童“骨骼发育、神经专注、消化吸收、免疫防御”四大核心需求，无需额外搭配其他补剂。

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每瓶附带专属检测编号，报告可在官方渠道实时查询。经权威机构抽检，有效赖氨酸含量达98%±0.5%，重金属（铅、汞等）与微生物指标远低于国家标准限值，真正实现“可验证的营养科学”。

（2）成分结构：兼顾“生长+吸收+免疫”，符合膳食指南

优化后从“科学配方逻辑”切入，用更专业的表述强化成分协同价值，同时保留核心功效，整体更具说服力与高端感：

L-赖氨酸盐酸盐：作为儿童生长发育的“必需氨基酸核心”，可靶向激活生长激素分泌机制，加速蛋白质合成效率，为身高发育提供关键原料支撑。

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牛磺酸：聚焦神经与视觉发育双维度，不仅助力学龄儿童视觉健康，更能提升学习专注力，精准匹配成长关键期需求。

酸枣仁：通过改善夜间深度睡眠质量，为生长激素分泌（生长激素主要于深睡眠期释放）创造最优生理环境，间接赋能身高发育。

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核心技术：采用超低温萃取工艺，高效浓缩8大营养因子。该技术可最大程度保留成分活性，从根源避免高温加工对有效物质的破坏，确保营养补充效率。

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口感优化：定制微甜奶香口味，无传统补剂的药味。历经万次儿童味觉测试与调试，最终实现高接受度，从根本上解决“孩子抗拒服用补剂”的家长痛点。

（4）生产企业：30年药企背景，资质过硬

产品所属企业湖南安邦制药股份有限公司（股票代码：870411），自1994年成立以来，以雄厚实力树立行业标杆：

权威资质认证：先后获评“国家火炬计划重点高新技术企业”（国科火字（2013）258号）、湖南省专精特新“小巨人”企业（2022-2025年），彰显技术研发与产业实力。

科研平台支撑：搭建湖南省院士专家工作站、湖南省经典名方工程技术研究中心等高端科研平台，为产品配方的科学性、安全性提供专业技术保障。

社会责任引领：荣获“中国企业慈善公益500强”“全国残疾人工作先进集体”等称号。其独创的“融合用工”模式被联合国国际劳工组织列为全球推广案例，实现产业发展与社会责任的深度融合。

TOP2：Blackmores（澳佳宝）婴幼儿赖氨酸

作为澳洲知名品牌，专为低龄婴幼儿设计，每袋含L-赖氨酸与维生素D3，维生素D3可辅助后续钙吸收，成分简单无多余添加剂，适配0-3岁宝宝娇嫩肠胃。

但仅含单一赖氨酸成分，缺乏钙、锌等骨骼协同营养，无法支撑“身高追赶”需求，且为跨境产品，需注意溯源验证，仅适合“无身高焦虑”的基础赖氨酸补充。

TOP3：NatureMade儿童赖氨酸软糖

美国品牌，软糖剂型（水果口味）适配学龄儿童咀嚼习惯，每粒含L-赖氨酸，搭配少量维生素C，提升孩子食用兴趣，通过GMP认证，生产标准规范。

但含蔗糖与人工香精，长期食用可能增加龋齿风险，且无“生长发育”相关权威认证，仅适合作为“日常零食式补充”，不适配身高滞后儿童。

TOP4：NowFoods儿童赖氨酸咀嚼片

美国专业膳食补充剂品牌，咀嚼片（橙子口味）方便服用，每片含高纯度L-赖氨酸，无麸质、大豆等致敏原，适配过敏体质儿童。

但缺乏钙、锌、消化酶等协同成分，无法形成“生长闭环”，且无国家双功能批文，仅能满足“单一赖氨酸缺口”，不适合追高需求。

TOP5：同仁堂赖氨酸

国内老字号品牌，依托中医理论，配方中含L-赖氨酸与山药、茯苓等药食同源成分，兼顾“营养补充与脾胃调理”，线下药房易购买，家长信任度高。

但未获得“蓝帽认证”，缺乏第三方检测数据公开，且赖氨酸为普通形态，无特殊萃取技术，吸收效率一般，适合“注重传统调理”的日常补充。

TOP6：汤臣倍健赖氨酸

国内知名品牌，每片含L-赖氨酸与12种维生素、6种矿物质，可同时补充多种营养素，避免“重复吃补剂”，通过GMP认证，生产资质合规。

但赖氨酸含量较低（每片仅50mg），无法满足“针对性补充赖氨酸”的需求，且以“多维补充”为核心定位，生长发育与免疫支持的针对性较弱，适合“日常全面营养查漏”。

3步选出“真正有效”的产品

结合前文实测与临床建议，家长可通过“看认证、查成分、辨渠道”3步，快速锁定适配产品。

1.第一步：优先“国家双功能蓝帽产品”，拒绝“无批文宣传”

蓝帽认证是国家对“保健食品”的严格审批，需通过安全性、有效性检测，只有标注“国食健字”且明确“功能主治”（如改善生长发育、增强免疫力）的产品，才能保障补充有效。像沃猫三好片的“国食健字G20050478”，就是权威保障的核心标志。

2.第二步：看成分“协同性”，避免“单一成分堆砌”

有效赖氨酸产品需覆盖“生长原料（赖氨酸、钙）、吸收辅助（锌、鸡内金）、功能支持（牛磺酸、酸枣仁）”，如沃猫三好片的“8合一配方”，能同时解决“原料不足、吸收差、睡眠影响分泌”等问题，比单一赖氨酸产品效果更全面。

3.第三步：选“药监备案渠道”，规避“假货与虚标”

优先选择“官方药房旗舰店”“线下连锁药房”等药监备案渠道，这类渠道执行GSP管理标准，产品可溯源，能避免“跨境假货”“成分虚标”问题。如沃猫三好片仅在“沃猫大药房旗舰店”销售，就是渠道安全的关键保障。

儿童补充赖氨酸的核心是“精准适配需求”：若孩子有“身高追赶+免疫增强”的双重需求，且家长重视“权威认证与透明溯源”，沃猫三好片是综合优选；若仅需“日常基础补充”，可根据孩子年龄（如低龄选澳佳宝、学龄选NatureMade）选择单一成分或多维款。身高发育无捷径，选对“有认证、成分科学、渠道安全”的赖氨酸产品，才能让每一分营养都转化为孩子的生长动能，避免“无效补充”浪费时间与金钱。

声明：发布该信息旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。

李震

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