作者:黄宗筠发布时间:2026-06-25 20:33:27 点击数:34120

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本周监管部门传达重磅消息被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务

全国服务区域:隆安县,云南省西双版纳傣族自治州勐腊县,辽宁省朝阳市北票市,云南省怒江傈僳族自治州福贡县,伊犁哈萨克自治州昭苏县,山西省阳泉市平定县,福建省漳州市龙海市,西藏山南市,濮阳市南乐县,陕西省宝鸡市眉县,山东省德州市齐河县,四川省德阳市广汉市,黑龙江省鸡西市鸡冠区,西青区精武镇,甘肃省庆阳市镇原县,甘肃省陇南市,黑龙江省七台河市桃山区,山西省临汾市安泽县,焦作市沁阳市,江西省宜春市宜丰县,合肥市庐阳区,井陉县吴家窑乡,山东省滨州市,青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市,合肥市瑶海区,云南省丽江市宁蒗彝族自治县,密云区河南寨镇,广东省珠海市斗门区,湖北省宜昌市西陵区,赵县沙河店镇,丰台区宛平城地区,甘肃省兰州市,元氏县,山西省晋中市灵石县,长安区广安街道,乌鲁木齐市沙依巴克区,南阳市内乡县,钦州市,广东省惠州市龙门县,重庆市市辖区北碚区,内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗,四川省成都市双流区,陕西省商洛市山阳县,江苏省南京市浦口区,赞皇县西龙门乡,四川省宜宾市翠屏区,四川省成都市新都区,四川省凉山彝族自治州昭觉县,和平区南市街道,昌平区回龙观街道,博尔塔拉蒙古自治州温泉县,吉林省四平市铁西区,平顶山市湛河区,贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县,延庆区康庄镇,甘肃省定西市渭源县,信阳市平桥区,辽宁省辽阳市白塔区,甘肃省陇南市武都区,云南省文山壮族苗族自治州广南县,江苏省镇江市句容市,朝阳区管庄地区,江西省赣州市石城县,北海市海城区,湖北省恩施土家族苗族自治州建始县,山西省晋中市太谷区,山东省威海市,陕西省汉中市西乡县,云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县,巴音郭楞蒙古自治州和硕县,辽宁省本溪市溪湖区,云南省大理白族自治州云龙县,怀柔区龙山街道,福建省莆田市仙游县,黑龙江省鹤岗市,淮南市大通区,江苏省徐州市新沂市,广东省佛山市三水区,静海区西翟庄镇,朝阳区小红门地区,西藏山南市贡嘎县,朝阳区酒仙桥街道,静海区大邱庄镇,怀柔区宝山镇,山西省忻州市宁武县,福建省福州市罗源县,元氏县殷村镇,蓟州区东施古镇,门头沟区大峪街道,四川省甘孜藏族自治州泸定县,蓟州区东二营镇,黑龙江省佳木斯市汤原县,贵州省铜仁市玉屏侗族自治县,四川省宜宾市珙县,四川省成都市金牛区,江苏省徐州市,四川省宜宾市江安县,哈密市伊吾县,四川省甘孜藏族自治州丹巴县,福建省福州市永泰县,行唐县龙州镇,密云区不老屯镇,青秀区,平山县东回舍镇,西藏拉萨市达孜区,平山县宅北乡,井陉县测鱼镇,固原市西吉县,无极县大陈镇,顺义区空港街道,新乐市协神乡,朝阳区小关街道,陕西省汉中市南郑区,吉林省长春市双阳区,福建省莆田市城厢区,崇左市,四川省泸州市江阳区,元氏县苏村乡

售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——

  【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  工人日报记者 王群

  开栏的话

  AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。

  客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

  即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。

  “我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”

  电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

  “它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。

  数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?

  带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

  话务大厅来了新同事

  早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。

  几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。

  紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

  “客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

  956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

  在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

  数字员工缘何“知我意”

  懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

  记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

  数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。

  一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

  “以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”

  拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”

  从怕被替代到共同成长

  数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

  以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。

  “一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。

  现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。

  那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?

  “遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。

  中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

  截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。

  傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。

  王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。

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9月20日,2025蔚来日(NIODay2025)在杭州大会展中心举行。本届NIODay首次在秋季举办,以“生长GrowwiththeLight”为主题,与全球用户分享蔚来最新产品和技术创新成果。

围绕“生长GrowwiththeLight”主题,700余位蔚来用户与优秀创作者深度参与本届NIODay共创。完全由蔚来用户乐团创作并演绎的NIODay2025主题曲《生长》,以歌声诠释「生长」的力量。用户故事纪录片《生长》记录了近20组不同身份、不同职业蔚来用户的生长故事,致敬每一个在生活里认真生长的人。

今年NIODay2025活动外场「G318川藏换电路线长卷」完整亮相,展开一条独一无二的加电风景线。此外,今年NIODay外场市集用户摊位售卖所得全部款项将捐赠至浙江省慈善联合总会,蔚来用户公益基金会将按比例配捐,并参与跟进公益项目进展,帮助更多有需要的群体。

NIODay2025上,蔚来宣布全场景科技旗舰SUV——全新ES8正式上市,六座行政豪华版售价406,800元起,采用BaaS电池租用方式购买,售价298,800元起;六座行政签名版售价446,800元起,采用BaaS电池租用方式购买,售价338,800元起。七座行政豪华版售价406,800元起,采用BaaS电池租用方式购买,售价298,800元起。

蔚来ES8是中国纯电大三排SUV的开创者,第三代蔚来ES8是首款完成了三代迭代的智能电动汽车产品,凝聚了蔚来十年技术创新心血,将引领高端大三排SUV进入纯电时代。

本届NIODay上,蔚来公司宣布智能电动行政旗舰——蔚来ET9地平线特别版正式上市,售价818,000元起,采用BaaS电池租用方式购买,售价710,000元起。ET9地平线特别版将于9月底开启交付。

智能电动行政旗舰ET9是蔚来十年科技创新的结晶之作,以底层技术革新重塑行政旗舰标准,创造高端智能电动技术的新高度。此次ET9地平线特别版在设计和工艺上更进一步,融汇天地之美,诠释旗舰美学。

ET9地平线特别版双色车身设计,灵感源自蔚来Logo寓意,上半部分承载天空与愿景,下半部分锚定大地与行动,天地双色完美交融,大气磅礴。集旗舰美学、精湛工艺与顶尖科技于一体,ET9地平线特别版是融汇天地之美的设计旗舰、技术旗舰、行政旗舰,为拥有个性审美和格调品位、敢于突破传统束缚的创新引领者们而来,致敬他们的「敢想,有为」。

“首次在秋季举办NIODay,给用户和媒体朋友们带来了更好的体验。第三次登上NIODay舞台的ET9,用地平线特别版生动诠释了蔚来的品牌理念。此次上市的全新ES8,是蔚来技术创新的结晶之作,将携手乐道L90共同引领大三排SUV进入纯电时代。”蔚来创始人、董事长、CEO李斌表示:“2025年是一个拐点,是用户从纯电技术带来的体验收益,大于因为加电不便带来体验损失的拐点。用户的选择与市场数据,已经显示出高端新能源汽车市场正加速向纯电过渡。蔚来将依托于十余年的技术创新,持续用高品质的产品和服务来满足用户的需求。”

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