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售后服务上门服务电话，智能分配单据：重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

图为活动现场，青年骨干展示实践成果。重庆中国三峡博物馆 供图

　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

　　“历史一再证明，青年是文博事业薪火相传的关键力量。”常晓勇表示，希望广大青年文博人坚守初心、秉持匠心，做业务精湛的内行人、志存高远的追梦人，在新时代文博事业高质量发展的征程中贡献青春力量。(完)

本月行业报告传递新动态重庆推出青年人才项目 助力文博人才梯队建设

　　重庆6月15日电 (记者 钟旖)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，重庆中国三峡博物馆15日举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨青年人才π项目启动仪式，正式推出“青年人才π项目”，为重庆文博人才梯队建设注入新动能。

　　据介绍，“青年人才π项目”以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向重庆中国三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

图为“青年人才π项目”启动仪式现场。重庆中国三峡博物馆 供图

　　重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇称，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，该馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法，助力青年的培养与发展。

　　截至目前，重庆中国三峡博物馆已初步形成较为系统的青年人才培育机制。通过专项研修、岗位轮岗、实战历练、成果激励等多元举措，一批优秀青年骨干脱颖而出。多名青年斩获文博领域省部级、市级奖项，成功考取考古发掘项目负责人、文物进出境责任鉴定员等专业资格证书，多项策展、科研成果获评全国行业荣誉。

图为活动现场，青年骨干展示实践成果。重庆中国三峡博物馆 供图

　　此前，重庆中国三峡博物馆面向馆内青年人才实施了2批次的“培优计划”，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出8位青年骨干，进行系统化、个性化培养。活动现场，8位青年以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现“培优计划”的实践成果，交出亮眼的阶段性答卷。

　　“历史一再证明，青年是文博事业薪火相传的关键力量。”常晓勇表示，希望广大青年文博人坚守初心、秉持匠心，做业务精湛的内行人、志存高远的追梦人，在新时代文博事业高质量发展的征程中贡献青春力量。(完)

大皖新闻讯12月9日下午，2025（第八届）安徽上市公司高质量发展论坛在合肥举行，《安徽上市公司发展报告（2025）》正式发布。报告显示，截至2025年11月末，全省境内上市公司总数达186家，境内上市公司数量跃升至全国第7位。

《安徽上市公司发展报告》已连续发布八年，是目前唯一全面、系统地研究、展示安徽上市公司和资本市场发展状况的年度报告。据报告统计，截至2024年底，安徽上市公司总数达204家，其中A股上市公司181家；新增上市公司9家，其中A股上市公司7家。2024年，安徽181家A股上市公司市值达到1.97万亿元，总资产规模达2.57万亿元，净资产规模达1.15万亿元，营业收入达1.48万亿元，净利润达737亿元。与2023年相比，2024年安徽上市公司数量逆势突围、结构加快优化、业绩持续修复、质量稳步提升，内生动能不断集聚。

“十四五”以来，安徽新增境内上市公司62家，超过“十二五”“十三五”新增数量总和。2025年，安徽在多层次资本市场上捷报频传。截至11月末，全省境内上市公司总数达186家，较“十三五”末增长近50%，境内上市公司数量跃升至全国第7位。科创板上市公司24家，居全国第6位。

上市公司是推动形成新质生产力的主力军。如今，安徽上市公司在业绩发展、创新能力、营运能力、ESG绩效、投融资水平等维度整体向好，但也面临挑战。《安徽上市公司发展报告》认为，政府层面要做大做强，打造多层次资本市场“安徽板块”，加快构建现代化产业体系，并通过科创融合赋能企业高质量发展；企业层面，要主动作为和持续创新，锻造核心竞争硬实力，另外，要通过数智赋能提升全链运营新效能。

本次论坛以“健全资本市场功能增强高质量发展动力”为主题，知名专家学者、证券交易机构、投资机构及上市公司、后备上市公司负责人等参加论坛。在主旨演讲环节，国家金融与发展实验室主任张晓晶发表了《“十五五”时期中国资本市场发展展望》的演讲。

大皖新闻记者刘旸

编辑许大鹏

从怡补康到开胃食：谱的科学指南