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售后服务上门服务电话,智能分配单据:学习手记|治国之要,首在用人
全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。
6月15日,全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果,习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容,彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。
怎样是好干部?如何选贤任能?对此,习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。
2007年8月,时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文,批转给市委研究室学习;随后,当月召开的全市党政负责干部大会上,他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”,援引了“知人七道”加以阐释:
间之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信……
生动简洁、鞭辟入里,触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面,起到了很好的教育效果。
在长期地方为政实践中,习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人,积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——
在河北正定,面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题,大刀阔斧调整班子,按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求,不拘一格、唯“德才”是举;
在福建,选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”,强调提拔使用干部要有正确导向,“近君子,远小人”的生动实践体会,为当地干部工作带来清新之气;
在浙江,大力推动当地创新干部选拔任用方法,不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。
贤良之士众,则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。
新时代以来,习近平总书记总结“得贤者胜,失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。
树立选人用人正确导向,把政治标准放在首位,明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”;完善干部考核评价体系,推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”;落实“三个区分开来”,切实保护干部干事创业的积极性……
2013年,新时代以来的第一次全国组织工作会议,习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”,强调“治国之要,首在用人”,要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”,践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,怀揣“咬定青山不放松”的执着,做疾风劲草、当烈火真金,“不以一毫私意自蔽,不以一毫私欲自累”,强党强国就有了过硬队伍,复兴宏图就有了坚实依托。
“十五五”开局之年,树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”,躬身示范、深刻指引——
“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求,引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……
归根结底,正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素,引领广大党员干部担当实干、勇做先锋,团结带领广大人民,把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。
策划:张晓松、王永前
主编:朱基钗、姚玉洁
主笔:胡梦雪、陈潇雨
视觉:朱思明、贾伊宁
新华社国内部、上海分社联合出品
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全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。
6月15日,全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果,习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容,彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。
怎样是好干部?如何选贤任能?对此,习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。
2007年8月,时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文,批转给市委研究室学习;随后,当月召开的全市党政负责干部大会上,他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”,援引了“知人七道”加以阐释:
间之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信……
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在长期地方为政实践中,习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人,积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——
在河北正定,面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题,大刀阔斧调整班子,按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求,不拘一格、唯“德才”是举;
在福建,选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”,强调提拔使用干部要有正确导向,“近君子,远小人”的生动实践体会,为当地干部工作带来清新之气;
在浙江,大力推动当地创新干部选拔任用方法,不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。
贤良之士众,则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。
新时代以来,习近平总书记总结“得贤者胜,失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。
树立选人用人正确导向,把政治标准放在首位,明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”;完善干部考核评价体系,推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”;落实“三个区分开来”,切实保护干部干事创业的积极性……
2013年,新时代以来的第一次全国组织工作会议,习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”,强调“治国之要,首在用人”,要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”,践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,怀揣“咬定青山不放松”的执着,做疾风劲草、当烈火真金,“不以一毫私意自蔽,不以一毫私欲自累”,强党强国就有了过硬队伍,复兴宏图就有了坚实依托。
“十五五”开局之年,树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”,躬身示范、深刻指引——
“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求,引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……
归根结底,正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素,引领广大党员干部担当实干、勇做先锋,团结带领广大人民,把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。
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主编:朱基钗、姚玉洁
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眼前这片碧波荡漾的海面,是我再熟悉不过的景象。参与巡回诊疗的又一年,我和队友像往常一样,穿梭于最偏远的“悬水小岛”之间。
2025年,我的难忘一刻,定格在11月1日。这一天,舟山市巡回诊疗新机制正式启动——从2019年项目初启时一年两次的巡诊到每月至少一次,再到如今增加每月5人以上的专家团队上岛驻点服务整整一周;巡诊船“健康方舟”也迎来了设备与药品的全面升级,全体巡诊队员格外振奋。
从新起点出发,船只往来更频繁、停靠更久,也承载了更重的期盼。
摊开舟山地图,上面2085个岛屿星罗棋布,其中有人居住的有100多个,我们的航线上,标记着49个固定巡回医疗点。每一个点,都是需要穿越风浪才能抵达的“家”。56支巡回诊疗队的航线像一根根坚韧的线,串联起散落在大海上的家园。
克服晕船是我们的“必答题”。风浪大时,胃里翻江倒海,但船一靠岸,望见码头边早早等候的乡亲,所有的不适都抛到脑后。
我出生在舟山的黄龙岛。小时候,我看着长辈们每看一次病,都要天不亮就赶船,再到县城过夜,一个念头就在心里扎根:去学医,为海岛乡亲做点什么。
2009年,我如愿成为一名护士。长期的基层工作经历,让我亲眼见到优质医疗资源难以抵达海岛的困境。医改步入深水区,医护人员也在思考,像我们这样的海岛县,医改的突破口究竟在哪里?
在我从业的第十个年头,舟山市组建第一批市级巡回诊疗队,我毫不犹豫地报了名。彼时,这一启动于2014年、由浙江在全国率先探索的机制,为补齐山区海岛县医疗卫生服务短板提供了新解法。
这一年,我们的工作,平凡而具体。清晨5时便出发,赶在老人吃早饭前测血糖和查指标,常要换乘船只、走崎岖的山路,甚至一起扛着100多公斤设备,登上连“健康方舟”都无法靠泊的小岛。在最偏远的壁下岛、滩浒岛,常住人口只有十几人,一旦遇到风浪,可能半个月都无法出入。那里有名卧床的脑梗老人,医护团队每次都会为他检查身体,细致护理口腔,老人的意识已不太清晰,但每次都能准确地认出我们。
一点一滴的奔赴,汇聚成让人欣慰的改变。今年,我们去了更远的岛,累计服务已超过2400场次,惠及群众近7万人次;我们还筛查并转诊了十多名危重病患者,扎扎实实推动守护健康的防线前移。
这一年,我也从参与者成长为组织者。每次出海前,当地乡镇卫生院的院长会提前汇总百姓需求:哪家需要看心血管,哪户要咨询骨科……我们按需配“兵”,让这趟航行尽可能解决更多实际问题。
这艘“健康方舟”见证着巡回诊疗制度更规范、更智慧,逐步实现了检查结果互认、转诊通道闭环,海岛居民在家门口就能享受优质的医疗资源。
今年,国家下发《关于建立常态化巡回医疗制度的通知》,浙江省发布进一步规范“固定+流动”巡回诊疗服务的相关方案。一个感受越发清晰:我们这艘小船航行的方向,正与国家推动公共服务均等化的蓝图同向。我们所守护的人民健康,正是山区海岛县高质量发展的基石。
我明白,巡回医疗的意义,不止于送医送药。它要驶向的地理偏远的角落,也是医疗资源均衡、公共服务普惠的彼岸。
岸上的守岛老人是我们的牵挂,高血压、糖尿病……病程很长,陪伴的时间却很有限。我们问诊、发药、叮嘱,也坐下来听他们聊聊今年的渔汛和旧年往事。离开时,他们总会蹒跚着送到码头,一直挥手,直到我们的船变成海面上的一个小点。
我在心里默默立下新目标:精进老年护理、慢性病管理的技术。岛上老人的病情常是多种慢病交织,希望再遇到复杂情况时,我们能给予他们更踏实、更专业的依靠。
听,汽笛声响起,“健康方舟”又要驶向下一个岛屿。前方,海阔天蓝,航程依旧。