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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人
全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。
6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。
怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。
2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：
间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……
生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。
在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——
在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；
在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；
在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。
贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。
新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。
树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……
2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。
“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——
“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……
归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。
策划：张晓松、王永前
主编：朱基钗、姚玉洁
主笔：胡梦雪、陈潇雨
视觉：朱思明、贾伊宁
新华社国内部、上海分社联合出品
本月研究机构传递最新政策学习手记｜治国之要，首在用人
全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。
6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。
怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。
2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：
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在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；
在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；
在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。
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树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……
2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
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江南时报讯岁末启新，谋势致远。12月7日，中信银行盐城分行成功牵头举办中信财富年度论坛，以“中信·让财富有温度”为核心主题，汇聚行业顶尖专家、金融机构代表及140余位高净值客户，共同剖析宏观经济走势，探讨跨年资产配置策略，为现场嘉宾呈现了一场兼具专业深度与前瞻价值的财富盛宴。
中信银行盐城分行党委书记汤效勇出席论坛并致辞。他表示，当前经济环境复杂多变，客户财富管理需求日益多元，本次论坛旨在依托中信综合金融平台资源，搭建专业交流桥梁，为客户提供精准、全面的投资指引，助力客户在市场波动中把握机遇、稳健增值，未来中信银行盐城分行将持续深化“以客户为中心”的服务理念，不断升级财富管理服务体系，打造更具竞争力的综合金融服务生态。
论坛核心分享环节特邀行业权威专家围绕全球宏观经济格局展开深度解读，结合2025年市场运行特征，预判2026年经济增长动力与政策导向，深入分析通胀走势、利率变化对各类资产的影响，为嘉宾厘清市场迷雾。随后，中信证券和中信建投证券首席投资顾问侯苏洋、刘永伟分别聚焦跨年市场博弈焦点，从权益市场结构性机会、债券市场配置价值、大宗商品走势预判等维度，拆解大类资产配置逻辑，提出“稳健打底+灵活增配”的核心策略。广发证券与南方基金专家则分别针对ETF投资技巧、基金组合构建方法进行实操性分享，通过典型案例剖析，帮助客户掌握科学的投资工具运用方式，提升财富管理实操能力。
在互动研讨环节，嘉宾们围绕“复杂市场下的财富保值增值路径”“高净值客户资产多元化配置策略”等热点话题踊跃提问，专家团队逐一细致解答，现场交流氛围热烈浓厚。嘉宾们纷纷表示，本次论坛内容干货满满，既有宏观层面的趋势预判，又有微观层面的实操指导，有效解决了自身在财富规划中的困惑，进一步明晰了2026年投资方向。论坛期间，中信银行盐城分行还为到场客户提供一对一专属咨询服务，根据客户风险偏好、财富目标定制个性化资产配置方案，充分展现“金融+非金融”综合服务能力。
未来，中信银行盐城分行将持续依托集团强大的平台资源优势，紧跟金融“五篇大文章”实践要求，不断整合优质金融资源，升级财富管理专业服务，以更精准的需求洞察、更专业的服务能力、更全面的解决方案，为广大客户财富保驾护航，全力打造区域领先的财富管理银行标杆，助力客户在财富增值道路上行稳致远。