作者:林惠玲发布时间:2026-06-28 00:13:54 点击数:16748

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今日行业协会发布重要通报被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:官方服务专线,支持多品牌报修

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本月相关部门发布新政策被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务

全国服务区域:武清区汊沽港镇,辽宁省朝阳市北票市,辽宁省铁岭市开原市,山西省阳泉市平定县,濮阳市南乐县,百色市田林县,陕西省宝鸡市眉县,四川省德阳市广汉市,江苏省徐州市丰县,洛阳市汝阳县,密云区古北口镇,四川省乐山市,朝阳区豆各庄地区,黑龙江省七台河市桃山区,青海省海北藏族自治州门源回族自治县,江苏省苏州市相城区,海南省儋州市,焦作市沁阳市,江西省宜春市宜丰县,合肥市瑶海区,山西省晋城市泽州县,陕西省咸阳市兴平市,赵县沙河店镇,蓟州区东赵各庄镇,青海省果洛藏族自治州,元氏县,长安区广安街道,阿克苏地区拜城县,西城区月坛街道,乌鲁木齐市沙依巴克区,南阳市内乡县,广东省云浮市新兴县,陕西省西安市未央区,广东省惠州市龙门县,山西省长治市襄垣县,重庆市市辖区北碚区,大兴区,内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗,陕西省宝鸡市千阳县,山东省泰安市泰山区,江苏省南京市浦口区,四川省宜宾市翠屏区,辽宁省铁岭市清河区,四川省凉山彝族自治州昭觉县,昌平区回龙观街道,湖北省宜昌市夷陵区,吉林省四平市铁西区,山东省青岛市城阳区,阿克苏地区新和县,吉林省白山市浑江区,平顶山市湛河区,山西省晋中市榆社县,武清区上马台镇,甘肃省白银市景泰县,延庆区康庄镇,蚌埠市蚌山区,山西省晋城市高平市,信阳市平桥区,辽宁省辽阳市白塔区,甘肃省陇南市武都区,百色市靖西市,广东省深圳市,江西省赣州市石城县,北海市海城区,山西省晋中市太谷区,山东省威海市,巴音郭楞蒙古自治州和硕县,辽宁省本溪市溪湖区,云南省大理白族自治州云龙县,江西省鹰潭市余江区,福建省莆田市仙游县,黑龙江省鹤岗市,塔城地区和布克赛尔蒙古自治县,崇左市宁明县,福建省厦门市海沧区,湖北省宜昌市秭归县,江苏省徐州市新沂市,广东省佛山市三水区,山东省聊城市冠县,桥西区苑东街道,朝阳区酒仙桥街道,静海区大邱庄镇,福建省厦门市湖里区,福建省福州市罗源县,北辰区广源街道,四川省甘孜藏族自治州九龙县,四川省甘孜藏族自治州,蓟州区东施古镇,江西省九江市武宁县,门头沟区大峪街道,开封市通许县,内蒙古乌海市乌达区,蓟州区东二营镇,内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗,江苏省徐州市,山东省聊城市茌平区,四川省宜宾市江安县,哈密市伊吾县,四川省甘孜藏族自治州丹巴县,密云区不老屯镇,江西省萍乡市上栗县,陕西省汉中市留坝县,西藏阿里地区日土县,平山县上观音堂乡,井陉县测鱼镇,固原市西吉县,无极县大陈镇,南开区长虹街道,顺义区空港街道,朝阳区小关街道,辽宁省沈阳市浑南区,山西省吕梁市岚县,吉林省长春市双阳区,崇左市,云南省普洱市景东彝族自治县,江苏省南通市启东市,湖北省宜昌市宜都市,焦作市中站区

售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——

  【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  工人日报记者 王群

  开栏的话

  AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。

  客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

  即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。

  “我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”

  电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

  “它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。

  数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?

  带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

  话务大厅来了新同事

  早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。

  几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。

  紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

  “客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

  956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

  在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

  数字员工缘何“知我意”

  懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

  记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

  数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。

  一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

  “以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”

  拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”

  从怕被替代到共同成长

  数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

  以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。

  “一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。

  现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。

  那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?

  “遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。

  中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

  截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。

  傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。

  王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。

本周官方披露新研究成果被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

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电瓶车新国标9月1日实施

为防范火灾隐患,保障群众生命财产安全,目前国内一些城市陆续推出电瓶车锂电池健康评估。

前天,嘉兴海盐常和景苑小区,消防员与相关品牌电瓶车技术人员上门对居民电瓶车电池进行“健康筛查”。常和景苑这是个拆迁安置小区,居民入住率高,电瓶车很多。

“以前高层架空层电瓶车到处乱停,今年进行分隔,装了喷淋系统,以前我们检查的时候,常有车主问怎么知道自己的电瓶车电池好不好。”消防人员说。

技术人员手持专业设备,快速检测电池电压、内阻、充放电性能等指标,现场出具评估报告。

“来做电池健康评估的车子,绝大多数是买来两年以内的,检测结果基本都合格,车主们也可以放心。”消防人员说,接下来将把检测范围从小区扩大到文化广场、农贸市场等地,让更多居民主动参与检测。

“来检测点做评估,都会在锂电池检测登记小程序上看到检测项目数据、是否合格,以及健康评估建议,如果检测出相关数据不合格,我们会建议更换电池。”

目前嘉兴已建成11个锂离子电池固定检测网点,接下来将在社区、乡镇增设流动和固定检测点,让更多市民享受到便捷的电池检测服务。电池健康评估不收任何费用,面向区域内所有电瓶车品牌和用户长期进行,力争今年年底前,对生产日期超过5年的锂电池实现全覆盖。

杭州已经出现免费检测点

记者从杭州消防了解到,目前杭州也已组织开展电瓶车锂电池健康评估及报废回收专项行动,检测设备有两种,一种是立柱式固定检测设备,另一种是手持式检测设备,比手机稍大一点,方便流动检测。

昨天上午,记者在流水北苑门口综合服务站看到,一台固定式快速检测装置可以同时对两块锂电池进行检测。车主扫装置上的二维码,对车主信息、车辆信息以及电池信息进行登记后,进入检测流程。

“检测设备主要检测电池的内阻值,基本是通过这个数据判断电池情况,现场可以显示检测电池的优、良、差,并反馈到系统后台,车主也会看到电池的检测情况。”

据了解,杭州各城区正在推进电瓶车锂电池检测网点建设。

电瓶车新国标9月1日正式实施

今年1月13日,修订后的强制性国家标准《电动自行车安全技术规范》正式对外发布,将于今年9月1日正式实施。

新规相比旧规,在很多方面提出了新的技术要求:

明确塑料总质量不能超过整车质量的5.5%,从而降低因电瓶车故障等引发火灾事故的风险。

完善蓄电池、控制器、限速器等防篡改要求,杜绝非法篡改为电瓶车提速的行为,降低超速引发的交通事故概率,同时提升制动性能,缩短制动距离,鼓励安装后视镜,提高车辆行驶安全性。

增加北斗定位、实时通信功能,对电瓶车蓄电池输出电压、电流和温度等关键安全信息进行动态安全监测,及时应对车辆被盗、温度过高或蓄电池电压过高等异常情况,提高车辆安全性。(除经营性商用车之外,家用车可自行选择是否安装北斗定位模块。)

将使用铅酸蓄电池的电瓶车整车质量上限,由55kg提升到63kg。

不再强制要求所有车型均安装脚踏骑行装置,区分标明用于城市物流、商业租赁等经营活动的电瓶车。

2025年9月1日新国标实施后,不符合新标的车辆将不得出厂。2025年8月31日及之前出厂或者进口的产品,可以销售至2025年11月30日。而普通消费者之前已经购买的车辆,不受新标准约束,不会被强制淘汰,由消费者根据自己的意愿进行正常更换。

杭州消防表示,对电瓶车锂离子电池进行健康评估,以及即将实施的新国标中的强制性要求,都是为了加强电瓶车的使用安全性,从源头上防范安全事故的发生。

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