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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

本月官方披露重大研究成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

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　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

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　　新华社国内部、上海分社联合出品

买车不仅仅是买个代步工具，更是买一个能跟上生活节奏的伙伴。尤其是当你正处在“家庭升级+事业起步”的阶段，一辆车要能满足的不只是“坐够人”，更是能兼顾家庭的舒适与日常的商务需要。市面上七座车型多如繁星，但真正适合在10万以内预算内、同时满足这两大需求的车却并不多。

大通G50就很懂这种生活节奏。它不追求浮夸的花哨配置，而是踏踏实实地把“宜家宜商”的每一个细节做好。无论是周一的工作日送客户、搬货，还是周末带全家出游，G50都能表现出色，让你无论是顾家还是顾事业，都心中踏实。

舒适的7座布局，真正让每个人都享受乘坐时光

说到7座车，很多人只看座椅数，但坐起来才知差别。大通G50采用2+2+3科学布局，第二排是独立座椅，方便老人上下车，也方便乘客在车内自由走动；商务接待时，还能利用中间空间放置小桌板，提升商务气质。

第三排不是应急座椅，而是成年人也能舒适乘坐的正规座位，长时间坐车不疲劳，膝盖有足够空间，头部也不会顶车顶。无论是全家周末出行，还是单位临时调车接人，G50的空间都让你用车更从容，不再为“坐不下”或“挤不舒服”担忧。

经济实用的动力系统，日常通勤与长途出行两相宜

车大油耗高？那是误解。大通G50搭载的1.5T涡轮增压发动机，输出稳定，最大功率133kW，峰值扭矩285N·m，足够应对堵城、上高速甚至山路爬坡。动力线性顺畅，无论是载满家人还是装货，开起来都非常轻松。

在油耗方面，G50表现尤为省心，综合油耗约7.9升/百公里，这个数据在10万以内的7座车中非常具有竞争力。这样一来，无论是日常上下班，还是跑客户、出差，油费都不会成为沉重负担，特别适合既要顾家又要顾事业的用车需求。

安全与体面并重，给家人和客户同样的安心感

安全配置是家庭车和商务车的硬指标。大通G50配备了ESC车身稳定系统、TCS牵引力控制、CBC弯道制动等功能，大大增强了驾驶的稳定性和安全性。更贴心的是，车内全车配备6个气囊，二三排均设有ISOFIX儿童座椅接口，给带娃的家庭提供最基础且安心的守护。

商务场合下，客户上车看到车内宽敞安全、座椅舒适且细节做得周到，会对你的专业度和细心度留下好印象。这些细节既是安全保障，更是商务形象的加分项。

贴心储物设计，生活物品和商务工具都不慌乱

大通G50内饰设计极具生活感，44处储物空间的巧妙安排让各种小物件都有“家”。无论是纸巾、手机、充电线，还是孩子的玩具和书包，都能安放有序，避免车内凌乱。

后备厢空间足够宽敞，七人满载状态下还能轻松放下大号行李箱和婴儿推车。放倒第三排座椅，瞬间变身临时货仓，满足临时拉货、送货需求，生活和事业自由切换。

10万以内的7座车，大通G50是真正懂你的“多面手”

选择一辆7座车，不仅是选空间和配置，更是选一位能陪伴你走过家庭和事业关键阶段的伙伴。大通G50用舒适的乘坐体验、经济的动力系统、扎实的安全配置和贴心的储物设计，完美契合了10万以内家庭商务车的需求。

无论你是要接送孩子，周末带爸妈去旅行，还是平时跑跑客户、拉拉货，G50都能轻松胜任，让你省心省力又省钱。现在大通G50手动版7座车型综合优惠后6.98万元起，性价比极高，值得你亲自去体验。别犹豫，10万以内的7座车选大通G50，生活和事业都能顺利推进，一车多用，从此省心又高效。

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