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昨日官方渠道披露行业成果被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:官方服务专线,支持多品牌报修
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今日官方传递行业研究报告被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务
全国服务区域:海南省海口市美兰区,云南省西双版纳傣族自治州勐腊县,辽宁省朝阳市北票市,辽宁省铁岭市开原市,上海市市辖区嘉定区,云南省怒江傈僳族自治州福贡县,福建省漳州市龙海市,百色市田林县,四川省德阳市广汉市,黑龙江省鸡西市鸡冠区,黑龙江省大兴安岭地区呼玛县,西青区精武镇,密云区古北口镇,广东省汕头市南澳县,甘肃省甘南藏族自治州,朝阳区豆各庄地区,山西省吕梁市中阳县,海南省儋州市,焦作市沁阳市,和田地区,井陉县吴家窑乡,山东省滨州市,合肥市瑶海区,密云区河南寨镇,鹿泉区白鹿泉乡,广东省珠海市斗门区,防城港市东兴市,丰台区宛平城地区,焦作市,平山县小觉镇,福建省南平市,山西省朔州市山阴县,山西省晋中市灵石县,河东区东新街道,黑龙江省伊春市金林区,长安区广安街道,阿克苏地区拜城县,西城区月坛街道,乌鲁木齐市沙依巴克区,广东省云浮市新兴县,内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗,陕西省西安市未央区,怀柔区雁栖地区,大兴区,贵州省安顺市普定县,山东省泰安市泰山区,赞皇县西龙门乡,四川省宜宾市翠屏区,桂林市秀峰区,四川省成都市新都区,昌平区阳坊镇,四川省凉山彝族自治州昭觉县,青海省玉树藏族自治州治多县,辽宁省沈阳市,山东省青岛市城阳区,山西省晋中市榆社县,桂林市兴安县,广东省广州市越秀区,甘肃省白银市景泰县,延庆区康庄镇,贵州省铜仁市印江土家族苗族自治县,四川省广元市,赞皇县院头镇,芜湖市南陵县,甘肃省陇南市武都区,百色市靖西市,江苏省镇江市句容市,广东省汕头市龙湖区,蚌埠市龙子湖区,南开区体育中心街道,北海市海城区,内蒙古鄂尔多斯市康巴什区,湖北省恩施土家族苗族自治州建始县,银川市贺兰县,陕西省汉中市西乡县,巴音郭楞蒙古自治州和硕县,云南省大理白族自治州云龙县,江西省鹰潭市余江区,江西省景德镇市昌江区,内蒙古兴安盟乌兰浩特市,四川省遂宁市蓬溪县,塔城地区和布克赛尔蒙古自治县,延庆区沈家营镇,静海区西翟庄镇,朝阳区小红门地区,丰台区长辛店镇,云南省玉溪市新平彝族傣族自治县,西藏山南市贡嘎县,亳州市利辛县,怀柔区宝山镇,江西省吉安市永新县,桥西区留营街道,四川省甘孜藏族自治州,门头沟区大峪街道,开封市通许县,蓟州区东二营镇,黑龙江省佳木斯市汤原县,四川省成都市金牛区,江苏省徐州市,哈密市伊吾县,黑龙江省哈尔滨市巴彦县,许昌市建安区,密云区不老屯镇,江西省萍乡市上栗县,青秀区,平山县东回舍镇,平山县上观音堂乡,西藏拉萨市达孜区,井陉县测鱼镇,平山县岗南镇,南开区长虹街道,西乡塘区,辽宁省沈阳市沈河区,辽宁省沈阳市浑南区,福建省莆田市城厢区,河西区桃园街道,四川省凉山彝族自治州西昌市,四川省泸州市江阳区
售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?
以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——
【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?
工人日报记者 王群
开栏的话
AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。
客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。
即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。
“我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”
电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。
“它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。
数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?
带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。
话务大厅来了新同事
早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。
几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。
紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。
“客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。
956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。
在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。
数字员工缘何“知我意”
懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。
记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。
数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。
一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。
“以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”
拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”
从怕被替代到共同成长
数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。
以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。
“一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。
现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。
那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?
“遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。
中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。
截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。
傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。
王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。
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11月2日清晨,天安门广场发令枪响,2025北京马拉松正式启程。三万两千名海内外跑者齐聚首都,从天安门广场出发,穿越中央电视塔、奥林匹克公园等城市核心地标,在42.195公里的赛道上,用脚步丈量古都神韵,用奔跑点燃冬日激情,共同奔赴这场全民共享的体育盛会。
作为北京地区通信行业主导运营商,中国联通坚决践行“网络强国”“数字中国”“体育强国”国家战略,以高度的政治自觉与央企担当,肩负赛事通信保障重任。作为本次重保任务的主要实施单位,中国联通北京市分公司提前部署、周密安排,组建“48人+7车”的通信保障团队为北马赛事顺利进行全程护航,将5G-A技术与AI智慧服务深度融合,实现5G-A网络高效覆盖,构建起“高稳定、全场景优质体验”的保障体系,既以硬核科技为赛事赋能,又以智能服务传递“联通温度”,为这场全民盛事注入数字与情感的双重动能。
5G-A领航,构筑赛事通信新基建
本届北马参赛规模首次增至3.2万人,赛道覆盖广、人流密集且流动性强,对通信网络的容量、稳定性提出极高挑战。面对考验,中国联通提前谋划、精密部署,以5G-A技术为核心,为赛事打造了一张高效的通信赋能网络。赛事期间,移网保障实现起终点及沿线网络指标正常,起点最大并发用户数近2万,终点为5300人左右,接入成功率超99%、负荷占用20%左右、下行速率超百兆,用户感知良好。
针对赛事直播、扫码互动等高频高并发场景,实施业务优先级调度策略,全力支撑4K高清视频实时传输,确保基础服务始终流畅。图像保障通过4条传输通路为央视传送4K及高清视频信号时长6600分钟,相当于55部蓝光电影。同时,依托基站内生智能与ICT融合的智慧运营体系,网络可实时感知人流变化、弹性调整容量,精准匹配不同业务需求,让核心区域通信始终“在线”。
为进一步补充赛事信号保障,中国联通于2日凌晨按时完成正阳门和奥林匹克景观大道应急车业务开通。各级领导靠前指挥,确保大网和重点区域固移业务指标正常、全网整体运行平稳,为参赛选手带来优质的网络体验。
AI加持,塑造赛事服务新体验
在人工智能加速融入生活的当下,AI已经成为我们“触手可及的贴心帮手”。本届赛事中,中国联通把AI能力深度融入马拉松全场景,既精准解决跑者核心需求,又让智慧体验真正惠及大众,核心亮点集中体现在备赛、赛事及赛后全流程服务中。
为满足跑者留存赛事记忆的需求,中国联通在为跑者提供的权益中包含拍摄高清照片和Vlog的服务。如果不使用AI技术,跑者们在3万多人的赛事照片里找自己,既费时间又容易遗漏。通过联通云盘的AI人脸识别功能,能从众多照片中快速精准地找出专属影像,支持一键转存、一键分享,让赛道风采随时能分享到社交圈。同时,针对很多跑者缺乏专业指导的痛点,通过“智家通通”的AI健身功能,系统可以实时识别弯腰、拉伸等动作,动作不到位时会及时提醒纠正,如同将专业教练“请回家”,助力跑者在家就能完成科学备赛和热身。
贴心服务,传递赛事人文关怀
此次护航北马,中国联通不仅以技术筑牢保障,更以细节传递温暖,让服务贯穿赛事全程。
围绕赛前筹备与赛后恢复关键环节,中国联通构建了全链条贴心服务体系:为联通用户开通专属参赛名额申领通道,中签跑者可获赠专属参赛包,以仪式感开启奔跑之旅;中国联通APP上线“领跑行动”专区,整合报名、照片下载等功能,提供“一站式”便捷服务。赛后在终点设置专属拉伸区、冰水沐足区,配套号码簿塑封、赛后补给等服务,全方位助力跑者科学恢复。
持续创新,为体育赛事注入科技力量
从2008年北京奥运到2022年北京冬奥,再到2025年亚冬会,中国联通始终以红色通信基因践行使命,用自主创新的技术与服务,为国家重大赛事注入科技力量。此次助力北马,5G-A与AI的协同赋能,不仅是我们推动科技与体育深度融合的又一成功实践,更是服务国家战略、满足人民美好生活需求的具体体现。
中国联通北京市分公司秦洋副总经理表示:“未来,中国联通将继续深耕5G-A、AI技术,持续强化创新优势,不断优化网络覆盖能力,坚定不移为'数字中国''网络强国''体育强国'建设贡献联通智慧与力量,陪伴每一份热爱,跑向更远的未来。”韩璐(EN053)