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本月相关部门披露行业最新成果学习手记｜治国之要，首在用人，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

昨日行业协会传递新研究成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

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　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

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2025年11月24日，在第八届“一带一路”中医药发展论坛暨第三届OTC品牌大会上，中国非处方药物协会正式发布《2025年度非处方药企业及产品品牌统计调研结果》。烟台中亚至宝药业旗下核心产品三鞭酒/丸/三鞭补酒，凭借卓越的品牌影响力与市场口碑，再度荣获“补肾抗衰类”第一名。

张裕集团总经理兼烟台中亚至宝药业董事长冷斌在发言中表示：“中亚至宝药业至今已有95年历史，是实打实的中华老字号中药厂，这份传承与积淀是我们最宝贵的财富。”

在浩瀚的中医药宝库中，一个名字历经近百年风雨，至今依然熠熠生辉——烟台中亚至宝药业。当“抗衰老”成为全民热议的现代议题，当“补肾”充斥于各种营销话术，这家低调的中华老字号，却以其沉静而深厚的底蕴，在时间长河中默默构筑起一座难以逾越的标杆。人们不禁要问：在品牌更迭如流水的今天，中亚至宝旗下至宝三鞭系列产品凭什么能稳坐“补肾抗衰”领域的头把交椅？

答案，就藏在跨越千年的古方智慧、近一个世纪的匠心坚守与现代科学的严谨求证之中。

千年秘方，一朝问世：从宫廷御用到普惠众生

一切传奇的起点，源自一纸深藏于南宋宫廷的秘方。

中医理论早有明证：“肾为先天之本”，肾气的盛衰，直接主宰着人体生长、发育、衰老的全过程。“肾气衰退是衰老核心成因”——这一跨越千年的深邃洞察，成为了后世无数抗衰研究的基石。

当时光流转至南宋，宫廷御医们集毕生所学，凝练出一款以“延年广嗣”为目标的珍品，因其效果卓著，被皇家冠以“至宝”之名，专供宋室享用。

这份承载着古代宫廷健康希冀的秘方，在历史的长河中悄然流转，直至上世纪初，传入山东烟台这片与中医药有着不解之缘的土地。真正的蜕变发生在1956年，在公私合营的浪潮中，这份秘方得以走出深闺，实现了规模化生产。三年后，它便迈出国门，开启了至今已持续六十余年的出口之路。

如今，至宝三鞭丸已远销全球30多个国家和地区，与片仔癀、云南白药、北京同仁堂的安宫牛黄丸齐名，被誉为“中国中成药出口四大名药之一”。其分量之重，更在于1984年，其配方与工艺被国家列入“第一批科技保密项目”。这不仅是国家对其价值的最高肯定，更意味着其核心机密已成为国之瑰宝。

“五位一体”：老字号的品质坚守与匠心密码

成为标杆，仅靠一张古方是远远不够的，更需要一套严苛的标准体系与对品质一以贯之的敬畏之心。这种远见与坚守，在从至宝三鞭丸延伸开发的三鞭酒/三鞭补酒上得到了延续：一款优质药酒必须满足“五位一体”的核心标准，这正是烟台中亚至宝药业恪守多年的品质准则。

1.配方为根：根基在于那传承800余年，历经御用、民享、出口验证的南宋宫廷秘方。这是时间赋予的无可复制的核心竞争力。

2.药材为本：在全国建立15个药材种植基地，对核心原料实行溯源管理，坚持道地选材，从源头锁死品质第一关。

3.工艺为魂：其制作技艺，既是国家级非物质文化遗产，也是国家保密技术。在坚守古法精髓的同时，引入数字化管控，确保每一批产品药效稳定释放，让传统技艺在现代焕发新生。

4.科技为翼：企业建立现代化省级技术中心，用药理研究和临床数据这把“尺子”，精准衡量产品功效与安全，让消费者“喝得明白、喝得安心”，这正是一个老字号在现代社会的责任与担当。

5.品牌为基：在药酒领域，他们选用优质基酒，追求药香与酒香的完美融合。而近一个世纪的品牌积淀，以及等一项项沉甸甸的荣誉，共同构成了消费者心中最坚实的信任基石。

这五点，环环相扣，铸就了至宝三鞭系列补酒产品坚不可摧的品质长城。

凭什么成为补肾抗衰领域的标杆？

凭的是穿越千年的宫廷秘方，凭的是近百年老字号的匠心传承，凭的是恪守多年的品质铁律，更凭的是现代科学赋予的底气与自信。

烟台中亚至宝药业的故事，不仅仅是一个品牌的成功，更是一个关于“传承与创新”的完美范本。在补肾抗衰这条赛道上，至宝三鞭系列早已不是简单的产品，而是一个由历史、文化、科学和信誉共同铸就的，难以复制的综合价值体。这，就是它成为标杆的终极密码。

李震

穿：越火线游戏铃铛障【碍赛的欢】乐时光