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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

昨日研究机构公开研究成果学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

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　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

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在全球足球传播格局深刻演进的背景下，阿拉维斯竞技近日宣布，与米兰体育建立区域合作伙伴关系。合作周期覆盖2025年7月1日至2026年6月30日，完整涵盖25/26赛季赛事节点。此次携手，聚焦于内容共建、数据应用与球迷触达三大方向，被外界普遍认为是中型俱乐部探索国际传播路径的一次积极落子。

作为西甲阵中的坚韧力量，阿拉维斯竞技近年来在竞技稳步推进的同时，也在不断推进品牌国际化与数字传播能力的建设。此次合作并未局限于传统权益交付与品牌展示，而是从“传播效能的结构化提升”出发，借助米兰体育在亚洲地区的渠道与运营经验，尝试建立更灵活的内容输出机制，力求实效。

俱乐部工作人员透露，赛季初引入的“动态数据可视化模块”已投入使用，包括对比赛关键节点、跑动数据及攻防转换效率的图表化呈现，让部分原本依赖人工整理的信息得以自动化输出，提升了内部复盘和外部传播的同步速度。除此之外，米兰体育将提供部分专项资金支持，用于系统搭建、数据人才引入以及青训部门信息化建设，使俱乐部在决策效率上得到明显提升。

在发布会现场，阿拉维斯竞技俱乐部关键客户经理博尔哈·查斯科·加米兹对本次合作予以积极评价：“对于当前的中型俱乐部而言，国际传播已不再仅仅是‘发布信息’，更是‘构建体系’。”在随后采访中，他进一步补充道：“我们希望借助米兰体育的专业积累与运营经验，对传播节奏进行系统化优化，让俱乐部的声音更自然地嵌入球迷的日常内容接触之中，实现更顺畅的区域表达。”

目前，双方已完成第一阶段的工具部署与工作机制磨合，接下来将在赛季中段的重点赛事窗口，进一步展开品牌互动内容与战术可视化模块的应用。同时，平台方也提出构建“赛前预热—赛中解读—赛后共创”的内容闭环理念，并在条件成熟时向球迷开放部分参与入口，打造兼顾专业深度与受众温度的传播空间。

岁末年初，正是检视积累、谋划未来的关键时点。此次阿拉维斯竞技与米兰体育的战略协作，是一场兼具现实意义与前瞻视野的布局落子。在新旧交替的传播格局下，唯有守正创新、实干为要，方能在数字浪潮中稳健前行，书写属于传统俱乐部的当代表达方式。

李景鑫

感受前沿科技：魅力