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售后服务上门服务电话，智能分配单据：学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

　　生动简洁、鞭辟入里，触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面，起到了很好的教育效果。

　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

　　贤良之士众，则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。

　　新时代以来，习近平总书记总结“得贤者胜，失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。

　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　　用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，怀揣“咬定青山不放松”的执着，做疾风劲草、当烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，强党强国就有了过硬队伍，复兴宏图就有了坚实依托。

　　“十五五”开局之年，树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”，躬身示范、深刻指引——

　　“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……

　　归根结底，正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素，引领广大党员干部担当实干、勇做先锋，团结带领广大人民，把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。

　　策划：张晓松、王永前

　　主编：朱基钗、姚玉洁

　　主笔：胡梦雪、陈潇雨

　　视觉：朱思明、贾伊宁

　　新华社国内部、上海分社联合出品

今日官方渠道公布新政策学习手记｜治国之要，首在用人

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　6月15日，全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容，彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。

　　怎样是好干部？如何选贤任能？对此，习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。

　　2007年8月，时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文，批转给市委研究室学习；随后，当月召开的全市党政负责干部大会上，他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”，援引了“知人七道”加以阐释：

　　间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信……

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　　在长期地方为政实践中，习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人，积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——

　　在河北正定，面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题，大刀阔斧调整班子，按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，不拘一格、唯“德才”是举；

　　在福建，选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”，强调提拔使用干部要有正确导向，“近君子，远小人”的生动实践体会，为当地干部工作带来清新之气；

　　在浙江，大力推动当地创新干部选拔任用方法，不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。

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　　树立选人用人正确导向，把政治标准放在首位，明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”；完善干部考核评价体系，推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”；落实“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性……

　　2013年，新时代以来的第一次全国组织工作会议，习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”，强调“治国之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

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2025年，正雅齿科持续推动其在中亚和俄罗斯市场的战略布局，通过一系列系统化的全球参展和品牌活动，进一步巩固其在隐形正畸领域的国际影响力。自春季至秋季，正雅先后亮相莫斯科、阿拉木图、塔什干等重要城市，展示了其强劲的全球拓展步伐。

4月俄罗斯展会：展示隐形正畸综合解决方案

4月21日至24日，正雅齿科携带涵盖儿童、青少年及成人的隐形正畸产品系列亮相莫斯科国际牙科展（DENTALSALON）。此次展会集中展示了正雅在隐形矫治技术方面的前沿研究成果与创新产品。展会期间，正雅展位吸引了大量正畸医生和行业专家，凭借在复杂病例治疗和数字化设计方面的专业表现，赢得了广泛的赞誉。

五月双展联动，深入中亚核心市场

5月，正雅在中亚地区的市场拓展迎来了关键时刻。5月12日至14日，正雅在哈萨克斯坦的KAZDENTEXPO展会成功亮相，紧接着在5月14日至16日参加了乌兹别克斯坦IDECATASHKENT展会。通过两国展会的高效衔接，正雅不仅提高了在中亚市场的品牌影响力，还为构建区域分销和服务支持体系打下了坚实基础。

9月再次亮相俄罗斯，深化本地合作

9月22日至25日，正雅齿科再次受邀参加莫斯科口腔牙科展（DENTALSALON），并通过多次参展深化了与当地主流牙科机构的合作关系。正雅在俄罗斯市场的深耕使其成为当地正畸领域值得信赖的隐形矫治解决方案提供商。

10月哈萨克斯坦：巩固中亚市场的领先地位

10月，正雅参加了哈萨克斯坦CADEX牙科及口腔展，这一展会是中亚地区规模最大、最具影响力的行业盛会之一。正雅在此展示了年度技术和产品的最新升级成果，并为当地正畸医生提供了学术交流与实操培训，进一步巩固了在中亚地区的市场影响力。

3月阿拉木图学术活动：树立行业标杆

3月15日在阿拉木图成功举办了"GS颌位重建学术会议"，为当地正畸医师提供了关于GS颌位重建技术的理论学习、临床培训以及病例研讨等一体化课程。通过这一学术活动，正雅不仅加强了与当地正畸专家的合作，也帮助更多医生深入了解和应用这一创新技术。

构建本地化服务生态，推动区域发展

随着中亚及俄罗斯市场对口腔健康需求的快速增长，以及数字化正畸渗透率的提升，正雅通过高频次参展和举办高质量的学术活动，有效传递了品牌理念与技术优势，逐步建立了覆盖医生培训、技术支持和临床服务的本地化体系。

展望未来：持续深耕中亚市场

正雅将继续秉持"科技引领，全球协作"的国际化战略，持续加大对中亚市场的资源投入，与本地合作伙伴共同推动隐形正畸技术的普及与升级，帮助更多患者享受来自中国的创新智能正畸解决方案。韩璐(EN053)

海地三省(实施)：三个月紧(急状态)