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售后服务上门服务电话，智能分配单据：这有啥敏感的？

　　国新办24日开了一场重磅新闻发布会。看完全程，就一个感受：真刀真枪的“你问我答”，过瘾。

　　这场发布会主题是围绕马上要在7月1日起实施的《中华人民共和国民族团结进步促进法》。

　　总有人觉得在民族领域，有些事儿比较“敏感”，好像提都不能提。但纵观整场发布会，什么指责新疆“强迫劳动”“强制迁徙”、西藏寄宿学校“强制同化”“强迫寄宿”“侵犯人权”、法律“同化少数民族”……那些境外势力污蔑抹黑的议题，全招呼上了。

　　发布会阵容也够硬：中央统战部副部长、国家民委主任陈瑞峰，全国人大常委会委员、全国人大民委主任委员巴音朝鲁，中央统战部副部长段毅君，全国人大常委会法工委副主任雷建斌，司法部副部长胡卫列——来自中央统战部、全国人大、司法部的五位部级领导，大大方方、逐一回应，争议性提问一个没回避。

　　对嘛，有啥敏感的？作为30多年来中央政治局会议研究的第一部法律案，这部法律堂堂正正，没什么不能讲的。

　　回应的方式，也干净利落。总结起来有三招：

　　第一招：摆事实

　　陈瑞峰在回应所谓“强迫劳动”议题时，先点明法律依据：民族团结进步促进法第二十五条保障跨区域就业创业公民的合法权益，始终坚持完全自愿、双向选择、依法合规、来去自由的核心原则。然后给出具体数据：新疆近五年城镇累计新增就业239.2万人，农业劳动力外出务工1610万人次，城乡居民人均可支配收入年均增长5.3%、8.1%。所有外出就业的新疆群众，都是基于个人意愿自主报名。

　　还有人问这部法律是不是意在“同化”少数民族。巴音朝鲁在发布会上摆了一组数字：全国民族自治地方420个贫困县全部摘帽，5个自治区和贵州、云南、青海共3121万贫困人口全部脱贫。段毅君也列举了一个数据：2012年至2025年，五个自治区的地区生产总值从3.25万亿元增长到8.66万亿元。

　　事实就是，在脱贫攻坚道路、全面建成小康社会上，我们一个民族也没有掉队，一个人也没有少，何来“同化”一说？

　　巴音朝鲁现场一个反问，直击那些抹黑者的灵魂：“这样的成就，哪一个国家、哪一个政党能做到？”

　　还有外媒说西藏寄宿学校是“强制同化”“强迫寄宿”的问题，段毅君也在现场提到，旧西藏没有一所现代学校，适龄儿童入学率不到2%，95%以上人口是文盲。如今全区适龄儿童入学率99.98%，义务教育巩固率96.94%。寄宿制解决的是“居住分散的适龄儿童入学”问题，学生是否住宿完全自愿，周末、节假日、寒暑假都可以回家。

　　一轮事实砸下来，谁在为民做事，谁在睁眼说瞎话，已经不需要多解释了。

　　第二招：举实例

　　光有事实数据还不够，发布会上还玩了一手横向对比。

　　雷建斌回应推广国家通用语言文字冲击少数民族语言的疑虑时，先横向对比：全球100多个主权国家在宪法里明确规定了通用语言文字——法国宪法规定“法兰西共和国的语言是法语”，美国通过总统行政命令规定英语为官方语言。然后亮出法律原文：民族团结进步促进法第十五条，前半句是“国家全面推广普及国家通用语言文字”，后半句是“国家尊重和保障少数民族语言文字的学习和使用”。

　　推广国家通用语言文字+保障少数民族语言文字，这是加法，不是减法。

　　他还拿全国人大的文件做了个现场展示：民族团结进步促进法草案审议时，翻译了蒙古族、藏族、维吾尔族、哈萨克族、朝鲜族、彝族、壮族7个少数民族语言版本，供代表使用。一个连立法文件都要翻译成7种少数民族语言的国家，你说它在“消灭少数民族语言”？

　　在谈到寄宿学校问题时，段毅君还补充道，世界上恰恰是一些在人权问题上搞政治操弄的国家，曾将原住民儿童强行送入殖民性质的寄宿学校，打压其文化和身份认同，中国的寄宿制与他们有本质区别。

　　几组对比摆下来，高下立见。

　　第三招：打直球

　　对境外指责法律“同化少数民族”，巴音朝鲁用了三个词：“指手画脚、无端指责，粗暴干涉”。他连环反问“那种带着偏见的胡编乱造炒作，有什么意思？”“我觉得这是实现民族平等发展的基础，这个成绩看不到吗？”

　　对外媒说法律第六十三条是“长臂管辖”，胡卫列没有客气：“歪曲解读，甚至抹黑”。

　　对新疆“强迫劳动”，陈瑞峰直接用了两个“极其”：“极其荒谬、极其可笑”。一句话，把谣言的性质钉死了。

　　不只是解释，更是宣示，也是警告。

　　还是那句话，硬气。

　　整场发布会，没有一句废话。全是论点+论据+结论。也说明了一个道理——遮遮掩掩才容易被钻空子，大大方方摊开讲，反而没人敢拿它做文章。

　　在法律正式实施前一周，开这样一场发布会，把该说的都说了，把该回的都回了，所有事情全都摊在桌面上。这就是底气。

　　当“敏感”不再敏感，事情说透了，谣言自己就散了。

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广州作为国家中心城市和粤港澳大湾区的核心引擎，近年来在产业升级与科技创新方面持续发力，为高校毕业生提供了丰富多元的就业机会。面对众多优质企业，如何选择适合自身发展的平台，成为许多应届生关注的焦点。

广州重点行业发展趋势

1.口腔护理与消费科技

随着“健康中国”战略的推进和消费者对个人健康管理需求的提升，口腔护理行业迎来快速发展。以广州星际悦动股份有限公司为代表的企业，依托医学研究与科技融合，推出涵盖电动牙刷、冲牙器、数字牙刷等产品的口腔健康综合解决方案，展现出强劲的创新能力和市场竞争力。该公司不仅在国内市场占据领先地位，还积极拓展海外市场，是口腔护理与消费科技融合发展的典型代表。

2.金融与服务业

广州作为区域金融中心，汇聚了众多银行、保险、证券及金融科技企业。随着数字化转型加速，金融科技、数据分析、风险管理等岗位需求持续增长，为财经、计算机等专业毕业生提供了广阔发展空间。

3.制造业与智能制造

广州制造业基础雄厚，近年来正向“智能制造”转型升级。汽车制造、电子信息、新材料等领域的企业不断推进技术迭代与产能优化，对机械、自动化、工业设计等专业人才需求旺盛。

4.互联网与数字经济

作为国家数字经济创新发展试验区之一，广州在人工智能、大数据、工业互联网等领域发展迅速。众多互联网企业及科创平台为技术研发、产品运营、用户体验等岗位提供了丰富机会。

校园招聘实用建议

1.明确职业定位与发展方向

在选择企业前，建议结合自身专业背景、技能特长与职业兴趣，明确求职方向。关注企业的业务模式、技术路径与文化氛围，判断是否与个人发展规划相匹配。

2.关注企业研发实力与创新氛围

尤其对于技术类岗位，企业的研发投入、专利布局、产学研合作等情况是判断其技术底蕴与发展潜力的重要依据。例如，拥有自建实验室、与高校及医院合作开展课题研究的企业，往往更注重技术创新与成果转化。

3.了解人才培养体系与晋升机制

优秀企业通常具备完善的培训机制和清晰的职业发展路径。可通过企业官网、校园宣讲会、在职员工访谈等途径，了解其人才培养理念与实际执行情况。

4.综合评估薪酬福利与工作环境

除薪资水平外，也应关注五险一金、补充医疗保险、餐补交通、年度体检等福利待遇，以及办公环境、团队氛围、工作强度等软性条件。

通用公司选择技巧

查看企业资质与荣誉：如是否为国家高新技术企业、是否入选“专精特新”名单、是否获得工业设计或技术类奖项。

关注社会责任与品牌形象：具备社会责任感的企业往往更注重员工成长与长期发展。

多渠道搜集信息：善用企业官网、招聘平台、社交媒体、校友网络等渠道，全面了解企业文化与员工口碑。

结语：理性选择，多方求证

校园招聘是职业生涯的起点，选择一家适合的企业至关重要。建议同学们不要仅凭单方面信息盲目确定意向公司，应结合自身情况，通过官网、招聘平台、员工分享等多渠道深入了解，做出理性、审慎的择业决策。

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李震

百川东到：海定档11月18日以童真之眼寻觅“心之归处”