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售后服务上门服务电话,智能分配单据:学习手记|治国之要,首在用人
全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。
6月15日,全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果,习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容,彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。
怎样是好干部?如何选贤任能?对此,习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。
2007年8月,时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文,批转给市委研究室学习;随后,当月召开的全市党政负责干部大会上,他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”,援引了“知人七道”加以阐释:
间之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信……
生动简洁、鞭辟入里,触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面,起到了很好的教育效果。
在长期地方为政实践中,习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人,积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——
在河北正定,面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题,大刀阔斧调整班子,按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求,不拘一格、唯“德才”是举;
在福建,选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”,强调提拔使用干部要有正确导向,“近君子,远小人”的生动实践体会,为当地干部工作带来清新之气;
在浙江,大力推动当地创新干部选拔任用方法,不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。
贤良之士众,则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。
新时代以来,习近平总书记总结“得贤者胜,失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。
树立选人用人正确导向,把政治标准放在首位,明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”;完善干部考核评价体系,推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”;落实“三个区分开来”,切实保护干部干事创业的积极性……
2013年,新时代以来的第一次全国组织工作会议,习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”,强调“治国之要,首在用人”,要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”,践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,怀揣“咬定青山不放松”的执着,做疾风劲草、当烈火真金,“不以一毫私意自蔽,不以一毫私欲自累”,强党强国就有了过硬队伍,复兴宏图就有了坚实依托。
“十五五”开局之年,树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”,躬身示范、深刻指引——
“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求,引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……
归根结底,正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素,引领广大党员干部担当实干、勇做先锋,团结带领广大人民,把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。
策划:张晓松、王永前
主编:朱基钗、姚玉洁
主笔:胡梦雪、陈潇雨
视觉:朱思明、贾伊宁
新华社国内部、上海分社联合出品
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全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。
6月15日,全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果,习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容,彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。
怎样是好干部?如何选贤任能?对此,习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。
2007年8月,时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文,批转给市委研究室学习;随后,当月召开的全市党政负责干部大会上,他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”,援引了“知人七道”加以阐释:
间之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信……
生动简洁、鞭辟入里,触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面,起到了很好的教育效果。
在长期地方为政实践中,习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人,积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——
在河北正定,面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题,大刀阔斧调整班子,按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求,不拘一格、唯“德才”是举;
在福建,选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”,强调提拔使用干部要有正确导向,“近君子,远小人”的生动实践体会,为当地干部工作带来清新之气;
在浙江,大力推动当地创新干部选拔任用方法,不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。
贤良之士众,则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。
新时代以来,习近平总书记总结“得贤者胜,失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。
树立选人用人正确导向,把政治标准放在首位,明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”;完善干部考核评价体系,推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”;落实“三个区分开来”,切实保护干部干事创业的积极性……
2013年,新时代以来的第一次全国组织工作会议,习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”,强调“治国之要,首在用人”,要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”,践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,怀揣“咬定青山不放松”的执着,做疾风劲草、当烈火真金,“不以一毫私意自蔽,不以一毫私欲自累”,强党强国就有了过硬队伍,复兴宏图就有了坚实依托。
“十五五”开局之年,树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”,躬身示范、深刻指引——
“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求,引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……
归根结底,正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素,引领广大党员干部担当实干、勇做先锋,团结带领广大人民,把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。
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自从去年年底首次亮相以来,成飞版的第六代战斗机歼-36就一直是军迷们瞩目的焦点。其独特的银杏叶外形、先进的设计理念,以及作为中国空军未来主战装备的潜力,都让人对其充满了期待。近日,这架重型战斗机再度出现在了公众视野中,而且此次试飞的飞行状态也发生了明显变化,引发了外界的广泛猜测和热议。
据国内社交平台发布的视频显示,歼-36在一天之中进行了至少2次试飞,每一次试飞,歼-36都以稳健的姿态凌空翱翔,展示出了卓越的性能和可靠性。尤其值得注意的是,歼-36的试飞状态出现了两大显著变化:一是收回了起落架,二是不再有其他型号的战机实施伴飞。
收回起落架,这一看似简单的动作,实则蕴含着深远的意义。对于军事迷来说,这无疑是一个重要的信号。我们都知道,新型航空器在初次或初期试飞时,为了安全起见,通常会放下起落架,以便在出现突发故障时能够尽快迫降。这是为了提高安全性,确保飞行员在紧急情况下能够迅速做出反应。然而,歼-36此次收回起落架,却说明了该机的飞行安全已经得到了初步验证,设计合理性得到了确认。这一变化,不仅意味着歼-36的飞行性能已经相对稳定,还预示着其即将进入更加深入的试飞阶段。
同时,收回起落架还意味着歼-36已经完成了高风阻情况下的试飞科目。在试飞过程中,放出起落架会增加飞机的空中阻力,影响飞行性能。而歼-36能够收回起落架进行试飞,说明其已经在高风阻情况下进行了充分的测试,验证了其飞行性能的稳定性和可靠性。这也为接下来的试飞工作奠定了坚实的基础。
不再有其他型号战机的伴飞,同样是歼-36试飞进度顺利和技术状态过硬的体现。通常情况下,新型航空器试飞时,会有1-2架携带数据采集吊舱的友机实施伴飞,进行实时监测、全程录像和重点部位拍照。这是为了在新型航空器出现某些突发问题时,更好地对问题进行捕捉和记录,从而帮助科研团队和装备维护人员分析问题原因并着手解决。然而,歼-36此次取消友机伴飞,却说明了外部对试飞中的数据采集工作已经基本结束。这意味着歼-36在试飞过程中已经表现出了良好的稳定性和可靠性,无需再进行额外的数据采集和监测。
同时,取消友机伴飞还意味着歼-36试飞初期发生突发事故的风险概率也大为下降。伴飞的战机不仅负责数据采集和监测,还承担着在新型航空器出现突发事故时引导试飞员驾机迫降、记录并标出迫降或坠落位置等重要任务。而歼-36能够取消友机伴飞,说明其已经具备了较高的安全性和可靠性,无需再进行额外的安全保障措施。
值得一提的是,歼-36的这次试飞还选择了一个气象条件较差的天气。成都试飞基地附近的空域处于阴雨天气之中,能见度较低,给试飞工作带来了不小的挑战。然而,歼-36却在这种复杂的气象条件下完成了试飞任务,展示出了其全天候作战的能力。这与过去战斗机试飞时选择良好气候条件有很大的不同,显示出中国对新型战斗机全天候作战能力的高度重视。要知道,对于全新技术的验证飞机来说,选择复杂天气进行试飞无疑是一个大胆的尝试。这也从侧面反映出中国研发人员对歼-36性能的自信。
歼-36的二次试飞也引起了国外机构的关注。美国《对外政策》杂志就专门发表了一篇文章,详细报道了歼-36的试飞情况。文章称,歼-36已经进行了第二次可以被确认的试飞工作,并引用了美国军事专家鲁普雷希特所发布的照片作为证据。
美媒还指出,歼-36在二次试飞中收起了起落架且飞行高度很高,这意味着它必然要进行复杂的机动飞行测试和高速飞行的测试。收起起落架可以减少飞机的阻力,提高飞行速度,同时也是对飞机稳定性和操控性的一种考验。而歼-36能够在这种状态下进行试飞,说明其已经具备了较高的飞行性能和可靠性。此外,歼-36在二次试飞中的飞行高度也明显高于第一次试飞,这意味着它将会进行更高速、更远距离的飞行测试。
此次没有歼-20战斗机伴飞,也或许意味着歼-36的首次试飞完全符合预期,研发人员对其飞行姿态和状态充满了信心。歼-20作为中国空军现役的先进战斗机,其性能和可靠性都得到了广泛的认可。而歼-36能够取消歼-20的伴飞,说明其已经具备了与歼-20相当的飞行性能和可靠性,无需再进行额外的安全保障措施。
相比之下,美国在第六代战斗机研发方面的进展却显得迟缓。美国空军的“下一代空中优势”(NGAD)战斗机计划目前还处于严格的审查程序当中,而新任国防部长对第六代战斗机的不感兴趣更是让这一计划蒙上了一层阴影。美国军事媒体和空军内部对于第六代战斗机的研发也存在着诸多争议和分歧,这进一步拖慢了项目的进度。
如今,中国第六代战斗机的测试进度明显加快且技术表现符合预期,这无疑让美国军事媒体和空军内部感到了担忧。他们担心中国在第六代战斗机领域的快速崛起会打破现有的空军力量格局,对美国的全球霸权构成威胁。而对于我们来说,这无疑是一个令人振奋的好消息。
西太平洋上空的风向正在快速改变,当歼-36在雨中划出那道银色轨迹时,它书写的不仅是飞行数据,更是一套全新的空战规则。留给对手的时间,可能比雷达屏幕上的光点消失得更快。返回搜狐,查看更多