作者:曾承廷发布时间:2026-06-18 10:57:22 点击数:59162

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昨日行业报告更新行业政策被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话,支持多渠道服务

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售后服务上门服务电话,智能分配单据:被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  以前忙到没空喝水,现在日均多接50通电话;以前怕被AI替代,现在教AI“读懂”客户——

  【探班“AI搭子”①】被数字员工“抢”走30%工作量,这里的客服在忙啥?

  工人日报记者 王群

  开栏的话

  AI会“抢”走我的饭碗吗?当AI同事走入职场,劳动者该如何迭代成长?劳动者合法权益又该如何守护?……这是各行各业面临的时代之问。

  客服中心里,数字员工“秒回”客户,把坐席从重复性工作中解放出来;智能车间中,工业机器人与技术工人默契协作,改写生产流程;三甲医院内,医疗机器人各司其职,辅助医生精准诊疗、提升效率;养老机构里,人形机器人开始服务银发族,带来温暖陪伴……人机协作的“新劳动故事”正不断“上新”。

  即日起,本报推出系列报道《探班“AI搭子”》。让我们一起走进现场,和AI工友来一次“亲密接触”,在探班中为时代之问寻找答案。

  “我在外地出差,加油卡不小心丢了,急着加油,咋补办啊?”

  电话那头话音未落,坐席员王思扬的电脑屏幕已弹出跨省补卡全流程指引,所需证件、办理时限醒目标注,还详细推送了用户附近3个网点的地址、营业时间与联系电话。

  “它比我反应速度快多了。”王思扬口中的“它”,是客服中心的数字员工——智能助手。电话铃声响起的瞬间,数字员工会同步上线,自动提取客户提供的关键信息,捕捉核心诉求,快速推送解决方案。

  数字员工来了,它会“抢”走员工的饭碗吗?它究竟“聪明”在哪里?员工该如何更好地和它作同事?

  带着这些疑问,日前,记者走进中国石油956100客户服务中心(以下简称956100客服中心)寻找答案。

  话务大厅来了新同事

  早上8点,阳光刚漫过窗沿,956100客服中心话务大厅一派繁忙景象:坐席员身着浅蓝色工装,佩戴话务耳麦,一边接听电话,一边紧盯屏幕,手指在键盘上翻飞。此起彼伏的应答声与键盘敲击声交织在一起,忙碌而有序。

  几乎同一时间,王思扬旁边的同事,接通了一位老人的求助电话:“家里燃气没了,我不会用手机缴费,咋弄啊?”电话中的声音语速迟缓,带着浓厚的西北口音。

  紧接着,智能助手悄然就位,立刻识别到“老年用户”“操作困难”的标签,将这通电话自动转接到“银发专席”何忠盼的坐席,并同步推送线上缴费解决方案。何忠盼根据提示,耐心指导老人成功缴纳了燃气费。

  “客户一句‘卡丢了’,人工坐席还在思考,数字员工已抢先一步判断是否跨省、有无紧急需求,随即给出一对一的解决方案,反应快、思路清、方案细,比新手坐席还懂业务。”956100客服中心智能化工程师李宝海说。

  956100客服中心总经理邵连群打了个比方:电话铃声响起的瞬间,数字员工就像一位“隐形搭档”同步就位,捕捉客户核心需求,从知识库中精准匹配相关内容并推送答案。

  在956100客服中心,数字员工以7×24小时不间断的服务模式,承接了大量重复性、标准化的基础业务,将人工坐席从高频、繁琐的“盯消息、查系统”工作中解放出来。

  数字员工缘何“知我意”

  懂业务、效率高、可进化……这些数字员工缘何能够“知我意”?答案藏在那些“喂”它长大的研发人员身上。

  记者了解到,为了让数字员工真正听得懂、答得准、会变通,公司专门组建AI攻坚专班,一头扎进海量话务数据里“摸规律”——精准分析30万条对话内容,逐句标注“补办卡=证件+网点+流程”“开发票=抬头+税号+时效”等语义逻辑,搭建起覆盖48个场景的动态知识库,让数字员工从“关键词堆砌”进化到“段落级理解”。

  数据显示,经过长时间的数据“投喂”、模型调优和场景磨合,数字员工的应答准确率跃升至85%,复杂问题解决率提升了60%。

  一直以来,工作压力大、劳动强度高、离职率高等问题是客服行业面临的现实挑战。数字员工的“上岗”大幅提升了一线坐席员的工作效率,减轻了劳动强度。记者了解到,目前,956100客服中心一线坐席员30%的工作量已交由数字员工完成。

  “以前,每天大部分时间都在重复回答加油卡挂失、网点查询这些问题,忙到连喝水的时间都没有。”坐席员张敏对此深有体会,“现在有了数字同事,工作变轻松了,效率更高了,日均受理话务量增加了50通以上,工作更有成就感。”

  拥有5年客服运营管理经验的梁竞文也在经历着类似的改变:“现在和数字同事搭档,处理问题的效率比以前高了1倍,不用再被重复问答绑住手脚,可以腾出更多精力,努力成为客服专家。”

  从怕被替代到共同成长

  数字员工在完成大量基础工作的同时,也催生了数据标注、数据分析、知识运营等新岗位。这些岗位不仅优化了客户体验,释放了岗位新需求,也使得客服从业者的能力要求从单一的“业务应答”转向“人机协同服务”。

  以知识运营岗为例,该岗位主要负责AI动态知识库的维护与更新,实时补充业务场景解决方案、优化应答逻辑,让数字员工的解答更快速、更精准。

  “一开始特别担心被AI替代,生怕多年客服经验没了用武之地。”数字员工的出现,一度让坐席员王晶感到既焦虑又迷茫。后来,公司安排了专项培训,让她转型成为数据标注员。

  现在,王晶每天拆解客户的对话逻辑,把相关业务规则一条条“教”给数字员工。“看着它的应答准确率越来越高,我觉得自己就像数字同事的启蒙老师,职业发展的路更宽了。”王晶说。

  那么,有了更“聪明”的AI同事,人工客服会被取代吗?

  “遇到情绪激动的客户,数字员工往往只能输出标准化安抚回答,而人工坐席能够捕捉客户情绪变化,巧妙化解负面情绪、重建信任。面对老年群体时,AI客服难以做到手把手地耐心讲解,而人工客服能根据客户的接受程度进行人性化操作指导。”梁竞文告诉记者,在解决复杂问题、提供个性化服务、处理突发状况时,人工客服仍然不可或缺。

  中国石油集团共享运营有限公司董事长、党委书记王长根介绍,为支撑数字员工规模化运营,公司构建了“技术+人才+协同”的三维保障网:深度融合“昆仑大模型”,推动智能应用与业务耦合;通过三级培训和传帮带,培育“数字工匠”;跨部门、跨区域联合攻关,确保数字员工能快速精准匹配服务需求。

  截至目前,该公司的数字员工已覆盖客服热线、流程监控、账务处理等核心场景,业务处理自动化率达65%。

  傍晚6点,话务大厅的灯次第亮起。

  王思扬再次接起一通电话,他的“隐形搭档”同步上线。他想起刚入职时,师傅说过的一句话:“优秀的客服,除了应答速度快、解答专业,还要让客户感到温暖。”现在,效率的部分交给了AI,温暖的那部分,还握在他的手里。

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五年前买进口保时捷被要求多交十几万元升级车轮和内饰,如今想过户给他人经二手评估却发现,价值竟然比原装车还低了5万元左右。

梁女士、易先生夫妇俩最近很是想不通:豪车经4S店“升级”后为何会出现这样的情况?除此之外,这种“升级”还可能导致上线检测无法通过、一旦出事故保险可能不予理赔。既然“升级”会造成这样的后果,4S店在销售时为何不事先提醒,还表示不这样就不卖?

9月1日,易先生向华商报新闻热线88880000反映这一问题后,记者来到位于西安灞桥保时捷中心,了解了具体情况。

当事人讲述:买豪车“升级”内饰和车轮多花十万多元,却发现更低还可能影响审车

这是一辆进口的细花白保时捷Panamera轿跑,目前的内饰为红色,车轮为21英寸。

梁女士和易先生说,他们是2020年11月6日交的定金,并通过4S店介绍向银行贷款79万元(36个月还清),以总计113.17万元的裸车价买了这辆车。“这辆车基本售价97.3万元,在厂家提供的个性化选装配置中我们选择了全景式天窗系统、四区域恒温空调系统两项,需多交5.62万元。除此之外,原本配置为黑色内饰,车轮为19英寸的。销售人员说,要买这辆车必须要接受他们的升级方案,把内饰改为红色,将车轮升级为21英寸的,否则不卖。我们只好接受了这个升级方案,又为‘经销商精装配件’多交了十万多元。”

最近,他们想把这辆车过户给他人,经二手车评估却发现,尽管买车时多花了不少钱,但因为这番“升级”和原装二手车相比估值还要低5万元左右。另外,车已用了5年,按规定第6年就应该上线检测了,因为车轮从19英寸改为了21英寸,他们很担心审车没法通过。同样也是由于这番“升级”,虽然每年都要花1万多元买保险,真出了事故保险公司可能也不会理赔,不过幸亏梁女士开车一直很小心。这让他们很是想不通,所以专门到4S店来讨一个说法。

4S店:可以赠送一套19英寸旧原装车轮,解决审车问题

4S店一位姓刘的经理、一位姓张的经理接待了记者和梁女士、易先生及其家人。

梁女士说,买车时接待他们的销售人员姓高,是一位女士。如果当时能直接买原车,他们肯定不会再选择“经销商精装配件”,这样不仅不用多花钱,也不会导致后续一连串的麻烦事和经济损失。

易先生说,二手车经营者根据他们这辆车的行驶证对比查询海关过来的配置单发现,他们的内饰和车轮不是原装的,因此评估价值要比原装的少5万元左右。

两人表示,作为4S店不可能不知道车辆如此升级改装后可能会给车主带来哪些不利影响,但销售人员却没有尽到对不利影响的提前告知义务。

4S店刘姓经理表示,销售人员高某已经离职,当年具体是如何沟通的,不好一下子了解清楚。对于二手车评估及过户的问题,他们可以帮着处理。后来又表示,可以给赠送一套19英寸旧的原装车轮,以解决审车问题。

梁女士和易先生表示,由于4S店提出的“升级方案”他们要买车就不得不接受,所以导致了如今的经济受损,对此4S店应该承担相应的责任。“我希望4S店能给我恢复19英寸轮胎,并退还因此加收的费用”,梁女士说。而易先生表示,这些问题是销售环节造成的,希望能把这辆车给退掉。

对于两人的诉求,两位经理没有直接回答,表示会请示上级看最终怎么解决。

机动车检测公司:车轮是不能改的,轮毂大小、轮胎规格都不能改

梁女士说:“当时车辆上牌也是4S店代办的,买了车之后我手里只有一张发票和一本行驶证,直到3年后还完贷款才到银行拿到了《机动车登记证书》。证书上仍然登记的是19英寸车轮,而行驶证上的照片却是21英寸的车轮,也不知道是如何做到的。几年来,我们手上连汽车买卖合同都是没有的,直到几天前才到4S店里来复印了一套。”

记者联系一家机动车检测公司了解到,按照公安部相关规定,机动车有些东西可以改,有些东西是不能改的。比如内饰选配是不影响上线检测的,脚踏板也是可以改的;原来没有行李架可以装行李架,车身颜色也可以改,但安装行李架后、车身颜色改了后必须要到车管所备案。但车轮是不能改的,不仅轮毂大小不能改,轮胎的规格也是不能改的,改变了就属于非法改装。选装配置可以,但选配以后注册登记是啥样子就是啥样子,不能再改了,若再改了上线检测是通不过的。当行驶证和《机动车登记证书》不相符时,具体信息是以登记证书为准的。

律师观点:4S店不应提供超越法律规定的违法改装,建议市场监管部门及时进行调查

陕西言锋律师事务所主任律师贾涛表示,合法合规的交易,双方都应该有手续,而不是只有一方有手续,购买百万元的豪车,消费者手上竟然没有手续无法理解;机动车加装、改装必须要在法律规定范围内,4S店不应该提供超越法律规定的违法改装;不仅提供了超越法律规定的违法改装,还不告知此种“升级”可能会带来的不利影响,此举涉嫌侵犯消费者知情权、选择权,存在一定的消费欺诈。

此事应该如何处理?贾涛认为:从行政角度来说,应该予以查处。任何人不能因为违法行为从中获取利益,建议市场监管部门及时进行调查,类似情况可能不是个例,有可能是普遍现象,相关部门的针对性调查可以防患于未然,规范督促汽车销售行业及时纠正错误,以避免给消费者和道路参与者带来损失。从民事角度来说,应该予以赔偿。具体来说,应该恢复原装车轮,赔偿消费者损失:一是退还名为“升级”实为违法改装的费用,二是赔偿此种情况下让消防车购买保险的潜在风险损失。

华商报大风新闻记者马虎振文/图

来源:华商网-华商报

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